采购部的经理岗位职责_岗位职责

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第一篇：采购经理的岗位职责

1.新产品，首营产品的寻找，资料收集及开发工作；

2.对新供应商品质体系状况的评估及认证，以保证供应商的`优良性；

3.与供应商的比价，议价谈判工作；

4.合理安排部门每日工作任务，全面安排采购计划，保证采购工作的顺利进行；

5.及时跟进订单的异常处理，确保没有异常；

6.做好部门员工的管理培训工作；

7.与供应商以及其他部门的沟通协调等；

8.认真完成领导交办的其他任务。

人事部经理岗位说明书

1、全面负责酒店人事方面的工作事物，协助酒店总经理做好各部门的协调工作。

2、按照酒店的用人标准和要求，做好招聘工作，为酒店的可持续发展提供人力资源保障；

3、4、负责组织管理酒店员工的考勤工作，按规定权限审批；负责员工的入职培训、签订劳动合同、薪资审核、解聘等一系列事项；

5、6、为员工办理社会保险；负责对员工惊醒心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题；

7、负责对酒店各岗位劳动力流动安排做出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；

8、9、负责酒店各项制度的正常运行，并协助各部门解决各种问题；负责做好各类人士、行政档案的归档工作；

10、负责对酒店管理人员的管理执行情况的监督工作，负责对酒店各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作；

11、负责酒店对外形象宣传、公共关系和酒店企业文化建设，组织危机管理工作及外部投诉处理，处理酒店危机管理工作；

12、协调酒店各部门之间的关系，负责组织各部门的信息传递工作。

负责酒店甲供材、酒店筹开等专业方向的采购工作;

负责建立各采购项目成本数据库以及更新资料;

定期向各项目收集分析合同履约情况;定期跟进供应渠道和市场变化情况，维护材料及供应商数据库的维护工作

1、按照公司的采购流程，负责生鲜、冻品、蔬菜等食材的采购工作及供应商管理工作;

2、监控食材的`市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本;

3、及时协调解决食材采购、厂区使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

4、定期进行市场调研，开拓供应商渠道，组织进行供应商评估。

1、根据公司需求，制定年度采购计划、采购预算、采购方式等，并执行落地；

2、执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本；

3、调查采购市场，包括资源分布情况、供应商情况、品种质量、价格情况、交通运输情况等；

4、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责；按时完成采购任务，保障销售端的需求；

5、具备开发新供应商的能力，负责供应商的管理及维护，从价格、质量、交货期、配合度、售后服务等各方面对现有供应商进行考核和评估，与供应商维持健康、良好的.商业合作关系；

6、配合需求部门做好报价、采购成本、交货期方面的方案；

7、加强与品控和库管人员以及供应商的沟通，协调解决品质争议，及时对不合格部分进行跟进处理，保障正常运营，保障产品质量，预防呆废物资的产生；

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