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1、协助上级执行及跟踪公司的培训计划，并负责相关培训工作；
2、负责招聘及任用的具体事务性工作，包括发布招聘、收集和汇总应聘资料、安排、甑选、跟踪落实面试人员的情况等；
3、负责办理员工、离职等各种人事手续；
4、执行各项实务的操作流程和各类的实施，配合其他业务部门工作；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划
6、认真及时的完成领导安排的其他工作；
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