千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政岗位职责(优秀范文三篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政岗位职责(优秀范文三篇)》。
第一篇：人事行政岗位职责
1、负责公司的岗位需求招聘，根据招聘计划，筛选及组织适岗候选人进行面试；
2、建立及维护人事档案，劳动合同签订与更新，公司人员入/离职、调岗、升职等手续办理；
3、考勤及薪资核算；
4、社保、公积金增减员及相关事务的办理；
5、监督及执行公司各项以及工作流程实施；
6、筹备员工下午茶、团建旅游、公司年会等员工关怀文化活动
7、完成上级交办的临时性工作。
第二篇：行政人事岗位职责
岗位职责
人事行政高级经理 职责
全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作
任职要求
全日制本科相关专业
扎实的人力资源系统知识
熟练的人际沟通技巧
有变革管理的`思路和潜质 职责
全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作
任职要求
全日制本科相关专业
扎实的人力资源系统知识
熟练的人际沟通技巧
有变革管理的思路和潜质
第三篇：人事行政部岗位职责
1、负责行政日常工作;
2、负责员工管理管理与协调;
3、办理员工五险一金及员工档案管理;
4、办理员工入职、离职、转正等人事异动手续;
5、负责公司日常文件的接收、整理与传递;
6、负责办公室固定资产及会议室管理;
7、协助人力资源部做好其他日常工作。