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人事行政岗位职责(优秀范文三篇)

2023-09-09 05:16:20

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第一篇:人事行政岗位职责

1、负责公司的岗位需求招聘,根据招聘计划,筛选及组织适岗候选人进行面试;

2、建立及维护人事档案,劳动合同签订与更新,公司人员入/离职、调岗、升职等手续办理;

3、考勤及薪资核算;

4、社保、公积金增减员及相关事务的办理;

5、监督及执行公司各项以及工作流程实施;

6、筹备员工下午茶、团建旅游、公司年会等员工关怀文化活动

7、完成上级交办的临时性工作。

第二篇:行政人事岗位职责

岗位职责

人事行政高级经理 职责

全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作

任职要求

全日制本科相关专业

扎实的人力资源系统知识

熟练的人际沟通技巧

有变革管理的`思路和潜质 职责

全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作

任职要求

全日制本科相关专业

扎实的人力资源系统知识

熟练的人际沟通技巧

有变革管理的思路和潜质

第三篇:人事行政部岗位职责

1、负责行政日常工作;

2、负责员工管理管理与协调;

3、办理员工五险一金及员工档案管理;

4、办理员工入职、离职、转正等人事异动手续;

5、负责公司日常文件的接收、整理与传递;

6、负责办公室固定资产及会议室管理;

7、协助人力资源部做好其他日常工作。

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