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行政人事岗位职责(大全)

2023-09-09 05:13:12

千文网小编为你整理了多篇相关的《行政人事岗位职责(大全)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《行政人事岗位职责(大全)》。

第一篇:行政人事岗位职责

1.从事网络招聘,通过电话,微信,招聘软件为求职者介绍工作

2.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),接听应聘者电话

3.全面负责公司所需人才的招聘工作,对面试结果情况做统计

第二篇:行政人事岗位职责

职位内容:

负责招聘网站的简历筛选,初步邀约,安排面试,负责面试。

负责跟进新人的入司、入职培训流程,及时关注新人动态。

办理入职,离职手续,员工考勤,公司资料管理及制作

公司资料和档案的管理。文件制作以及完成公司领导安排的其他事情

公司内部活动负责和策划,协助其他部门开展工作。

【任职条件】

有培训、人事、招聘工作经验者优先,会办公室软件操作。

心态积极正面,勇于克服困难,亲和力强,服装得体大方。

有一定的语言组织能力和表达能力、理解能力,做事认真仔细,负责,有责任心!

【上班时间】08:30-17:30周末双休,绩效+年终奖,年度月度公司旅游,优秀员工,公司活动生日会,迎新会。

第三篇:人事行政岗位职责

1、负责统计人员考勤,制作月度考勤表,根据需求出具人事相关的报表;

2、负责办理员工劳动关系、办理签证,积分落户等相关事宜;

3、负责拟定、实施招聘计划,满足公司内部招聘需求,不断提高招聘活动效率;

4、负责独立开展招聘各项工作,包括需求确认、信息发布,筛选邀约,面试参与等;

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类

6、缴纳社保公积金等

7、开展员工培训工作

8、其他领导交代事宜。

第四篇:人事行政主管岗位职责

1.执行公司人力资源制度,规范项目各项人事管理流程;

2.负责项目招聘,入,离职,试用等劳动用工管理,办理、跟进人事流程和各项手续;

3.负责做好公司来宾的接待安排,协调项目年会、员工活动、市场类活动;

4.参与建立公司与员工的.沟通机制,建立和维护完善的员工沟通渠道体系;

5.策划,组织公司各类企业文化活动,丰富员工生活,营造良好的工作环境和氛围。

第五篇:行政人事岗位职责

岗位职责:

1、出纳:

负责公司各种货币资金业务,办理银行结算、现金收支、管理库存现金和各种票券;

负责出纳的日记账和银行记账,做到每日记账、核对,发现差错,及时向领导汇报,采取补救措施;

保管有关印章、空白收据和空内支票,以及其他各种贵重要件;

负责编制资金流入流出月报表;

参与财务制度、规定的起草、综合和修改。

2、人事管理

按照各个部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

做好员工考勤、奖惩管理;

建立和维护人事档案、员工个人信息和资料库;

相关人事工作联络及有关疑难的解答工作;

参与制定公司的相关人事制度。

3、行政管理

固定资产管理、档案管理,公文处理、行政后勤等日常工作;

参与行政相关制度和规定的起草、综合和修改。

4、积极主动完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、会计、审计等相关专业大专以上学历;

2、具备3年以上相关工作经验,具备会计从业资格证书;

3、具备财务的专业知识,包括国家相关财务法律法规、税法,熟悉结算报销等程序,现金、银行存款、票据相关的规定以及业务流程;

4、能熟练使用专业的财务软件,包括会计电算化和其他财务软件(例如用友软件);

5、熟悉操作办公相关软件

6、踏实、细心,良好的组织,协调,沟通能力和执行力,责任心强,抗压能力强

第六篇:人事行政主管岗位职责

职责描述

买手传媒,阿里集团供应商,淘宝、抖音、今日头条、大鱼、苏宁、唯品会、京东等多平台MCN资质,中国商务广告协会成员单位,专注于“内容电商整合营销”和“品牌内容代运营“和“品牌化市场营销”等相关业务。

公司简介:

买手传媒总部位于杭州梦想小镇,现有全职员工100多人,专注服务于国内外领先的时尚生活品牌。作为深度耕耘阿里生态的内容营销型新传媒公司,买手传媒整合了中国新媒体领域的媒介资源和深度内容合作伙伴,包括签约旗下机构的新媒体媒介、视频内容制作团队、电商内容核心矩阵和网红资源。

依托电商的内容数据运营和商品价值体系打造,成立两年以来,买手传媒服务了逾1000家国内外品牌和商家。以创意为载体,整合淘内外资源,为客户和合作伙伴实现产品销售和品牌推广紧密融合的电商型内容营销。

岗位职责

1、负责杭州总部的人事行政体系工作的'执行和管理;

2、负责日常岗位岗位职责职位要求及入离职管理;

3、负责提升内容培训体系和晋升体系;

4、负责员工关系和日常的行政事务。

任职资格

1、本科以上学历;

2、人事行政工作经验1年以上;

3、擅长岗位职责职位要求优先考虑;

4、擅长员工关系和培训工作优先考虑;

5、亲和力强,负责认真非常重要。

岗位要求

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

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