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第一篇：行政综合专员的岗位职责
1.海外分公司计算机账户、邮箱的申请及管理;
2.协助落实事业部各项企业文化活动及员工关怀工作(管理类、文娱类、协会类、节庆关怀、特殊人群或事件、EAP)的策划、组织、宣传与实施，提升员工满意度及团队凝聚力;
3.协助事业部新员工的`招聘;
4.开展新员工入职访谈，提供新入职指导，提高新员工满意度;
5.跟进新员工试用期考核。
第二篇：行政综合专员的岗位职责
职责描述：
1、根据公司经营目标，制定公司组织框架及薪酬福利体系，制定公司各项管理制度，明确各部门职责范围、工作目标计划；
2、完善公司管理体系、检查、监督、考核所属各部门工作业绩，实施对公司管理层人员晋升、任免等工作；
3、制定公司品牌建设和信息化建设方案和预算、并组织实施公司内部信息管理和信息化建设；
4、制定年度分管工作计划，明确目标任务，指导、协调所属各职能部门履行岗位职责；
5、每月组织一次对公司服务项目服务质量的全面检查，以会议或文件形式进行总结和通报；
6、建立健全公司的文书、档案管理规范标准，体现公司良好形象；
7、健全公司内部良好的企业文化，抓好企业精神、企业文化的宣导工作，策划公司大型活动，并负责组织实施；
8、协助处理政府相关部门、项目业委会、开发建设单位及其他与企业经营管理相关的社会团体关系，创造良好的企业外部形象。
岗位要求：
学历要求：大专。
语言要求：不限。
年龄要求：不限。
工作年限：3―5年。
第三篇：行政综合专员的岗位职责
1、负责拟定公司行政管理方面的规章制度、做到制度健全、按章办事、并负责公司行政费用的预算与控制。
2、负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品、车辆的管理等。
3、负责管理公司食堂、员工宿舍、门卫及园区绿化。
4、负责公司各类证照、资质及政府项目的申报和办理。
5、负责撰写、审查和修改公司重要文件、各类公文、通知等。
6、负责公司各类基建项目的统筹、监督和管理。
7、负责组织公司年会、团建、节假日礼品采购和发放等。
8、负责公司质量体系、环境体系、安全生产体系的审核工作、统筹知识产权贯标工作。
9、负责组织安排重要客人来访的接待工作、协调内外关系、宣传企业文化的理念、树立公司良好的企业形象。
10、负责上级交办的其他工作。
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