千文网小编为你整理了多篇相关的《饮料送货司机岗位职责(推荐5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《饮料送货司机岗位职责(推荐5篇)》。
第一篇：饮料岗位职责
岗位职责:
1、负责北京区域进口食品饮料的整体销售管理工作，保障销售进度及目标的达成;
2、负责经销商资源的开拓及维护，制定经销商管理政策，维护我司和经销商之间的良性合作;
3、负责区域ka客户资源的开发及产品进店谈判和沟通，维护区域ka客户资源，保证渠道动销;
任职资格:
1、大专及以上学历，30-40岁优先;
2、5年及以上饮料品类全渠道运作经验，有进口水饮/休闲食品品类销售运作经验优先;
3、具备较好的'市场分析能力和判断能力，有敏锐的市场嗅觉;
4、有责任心、结果导向，能承受较大的工作压力;
饮料城市经理岗位
第二篇：饮料岗位职责
省级经理的工作职责
1、将公司下达的任务指标逐级分解到各客户经理，
2、确定本省销售目标与主攻方向，并制订相应的计划与策略，对销售的完成负全责。
3、根据市场情况设置销售区域，
4、选聘区域经理、客户经理，并负责分管区域内区域经理、客户经理工作的指导、检查与考核
5、制定与监督工资资金分配方案的落实。
6、制定本省广告促销总体策划方案与广告投放方案，审核、指导、监督区域经理合理进行广告安排与投放工作。
7、负责全省网络的管理
8、制定全省经销商、二批商设置方案
9、开设与淘汰经销商的审批。
10、制定负责策划组织全省内的大型促销活动，
11、对各区域经理提出的各项促销方案进行预审。
12、了解全省的`整体销售情况、渠道运转情况
13、完成综合性市场调查与预测报告上报公司。
14、控制各项销售费用的开支。
15、负责解决区域内的销售问题及疑难问题。协调好本省各职能部门的关系。
16、负责分管区域内公司销售人员的管理，
17、及时传达公司的各项政策。
省级经理每日、每旬、每月工作安排与要求
1、每天电话联系客户、客户经理、区域经理了解销售情况、库存、资金状况及存在问题，
2、要求做到每家客户及客户经理每月不少于1次，
3、区域经理要求每月不5、少于5次，并做好电话记录。
4、每月走访客户及检查客户经理工作，每月不得少于各10家及30%的面，并做好走访检查记录。
5、每月召开1次客户经理会议与经销商会议（可以全省开，但主要分片开），布置工作，落实任务，传达公司精神。
6、审核批准区域经理的广告促销计划，并转报公司批准后督促落实，并检查区域经理广告促销计划执行情况。
7、审核批准区域经理组织评定的工资资金分配方案。
8、落实分解销售计划目标任务，按旬按月汇总上报全省分地区、分客户的销售计划，并检查监督落实完成情况。
9、每月作出全省销售情况总结，市场分析报告，拟定下月作战方案。
10、每月汇总质量与售后服28、务工作反馈意见，并提出工作改进建议方案。
11、每月考核区域经理的工作，调查了解销售员，客户对区域经理工作的意见与评价，并反馈给区域经理，并上报销售公司考核意见。
12、对新开客户与淘汰客户进行审查，并转报销售公司批准。
第三篇：饮料岗位职责
岗位职责：
1、根据公司产品战略规划，收集行业及竞品数据，定期对数据进行分析总结，对行业发展趋势及热门产品做出判断，及时发现市场机会；
2、负责参与制定产品发展战略和公司电商平台的需求分析、业务调研、产品规划及设计，审核产品开发或改良需求，以降低产品的内在风险，提高产品的利润率；
3、建立与完善产品信息（定价、产品信息等），根据市场销售和公司资源、自身情况做好产品生命周期策划和分析工作，提出产品方案；
4、产品生命周期的管理，统筹协调产品系统方案设计、质量、进度、成本、交付等各项关键任务和管理工作
5、产品上线后的市场运营等相关工作，确定和组织实施相应的产品策略，推进产品上新进度，对产品进行数据跟踪与分析，推动产品优化改进、对结果负责。
任职资格：
1、大专以上学历，至少经历过2个互联网电商产品完整开发或上线运营，熟悉社交电商B2B市场，熟悉食品行业，有电商行业中运动功能性饮料、坚果等相关领域工作经验的`优先考虑，独立操作过产品管理，新产品上市等工作经验者优先考虑；
2、具备互联网思维，熟悉互联网运营模式，对电商行业具有深刻敏锐的洞察力，对产品需求敏感，对用户体验和心理有很好的把握；
3、具备优秀整体规划能力，清晰缜密的逻辑思维能力，较强的执行力，善于把控并推动项目进行；
4、较强的沟通技巧和团队合作能力，较强分析和解决问题的能力，具备极强的责任感、工作热情；
5、具备出色的文档撰写能力，优秀的沟通协调能力。
第四篇：饮料岗位职责
1.了解化验室各项规章技术法规,按照有关的'质量和检验员操作规程即使准确的完成检验任务
2.熟练操作化学仪器,准确填写化验原始记录和出具化验报告单
3.负责包装材料、原料、半成品和成品的检验和试验。
4.填写和保存有关记录。
5、完成领导临时交办的其它任务。
第五篇：饮料岗位职责
一、基本要求：
1、 要具有高度的责任心、态度端正，对客户热情；
2、 必须服从上级领导的工作安排和调配；
3、 送货驾驶员职责（附：货车司机管理制度）
二、具体职责：
1、送货员必须遵守国家法律、法规、遵守公司章程,遵守公司各项管理制度及各 规定、决定。
2、接到仓库送货通知售息，送货员要及时按仓库出据的票据提货、送货。
3、在出库提货前，送货员要检查货物数量正确性，开具票据，并在票据上注明签 字。散货不得拉回，散货必须入筐；如散货拉回，当事人自已装卸。
4、送货人员可以在票据上注明提货物品的'提货实际情况提货再送货。
5、按票据填写送货日期、时间、地址，提货当日必须办理入库手续。
6、送货人员必须签字出库单，工作失误，若造成公司损失，送货人员赔偿相关损失。
7、送货部负责公司所有的送货工作，在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量、颜色逐一与库房人员当面点清；
8、装载货物后不得无故改变行程,拖延送货时间；
9、货物离开公司后，如出现损坏、少数、丢失等情况，我司根据原因由事故责任人承担，如责任人为送货人员,我公司将从其工资中按该批货物的成本价格扣除。
10、送货员送货到客户处时，因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的，送 货员验收后必须于送货当天退回车间，并与库管员作好交接手续。
11、送货人员必须对送货的货品、退回的货品负责，不能找任何理由推萎；
12、未经允许，不私自公车私用。
13、完成上级领导交办的其它工作。
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