千文网小编为你整理了多篇相关的《hr专员岗位职责(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《hr专员岗位职责(大全)》。
第一篇：招聘专员的岗位职责
职责：
1、负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行;
2、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议;
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等;
4、参与招聘体系建设及相关的'优化、创新项目;
5、以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。
岗位要求：
1、专科及以上学历，2年以上招聘经验，营销线招聘优先;
2、全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通;
3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
4、良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识;
5、有同行或者互联网行业招聘经验的优先考虑，例如开思、巴图鲁。
第二篇：人力资源专员岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责管理人力资源相关文件和档案。