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1、制定完善部门管理制度和操作标准，结合公司的销售目标，拟定各分店的销售计划，达成销售目标;
2、制定、完善部门的流程/规范，制定超市门店员工技能培训资料及培训活动组织实施工作的统筹;
3、监督并指导门店营运盘点工作，确保盘点按流程进行和数据的准确性;
4、负责监督、指导、完善分店的商品的陈列和卖场布局;
5、负责跟进商品引进、淘汰在陈列方面的所有工作;
6、协助超市督导部总监完善本部门各项流程，制定相应的.工作规范;
7、 负责超市门店各类分析类报表的制作;
8、完成上级领导交办的其他工作事项，并及时向上级领导反馈。
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