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人事行政岗位职责(范文4篇)

2023-09-09 05:07:46

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第一篇:行政人事岗位职责

1、协助招聘工作,应聘人员的邀约、接待及面试;

2、员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理以及其他重要行政资料管理;

4、负责对接财务,处理报销单等财务单据,做好信息的`上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责协助处理员工考勤及工伤等相关事宜;

8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括采买、维护、登记等;

9、配合公司内外审计需要,负责协助ISO质量管理体系与人事行政相关的工作;

10、对接工业园、街道、安监办等相关单位,提供相关资料。

第二篇:人事行政岗位职责

工作职责:

1、行政物控、职场等相关管理制度和流程的制定及实施;

2、分公司各类文件及相关综合性事务材料的撰拟及审阅;

3、统筹分公司及下辖机构职场租赁管理,进行职场维护、消防、安全及资产管理等;

4、下辖机构筹建工作的指导及机构综合管理工作的培训、辅导、考核;

5、统筹分公司及下辖机构的`招投标采购及印刷工作;

6、协助组织策划分公司各类大型会议及活动;

7、协助分公司领导开展外部单位联系、关系维护及各类接待工作;

8、其他行政管理相关工作。

任职资格:

1、学历:全日制大学本科及以上;

2、专业:金融、保险类/管理类等相关专业;

3、行业经验:寿险行业或其他相关行业3-5年从业经验;

4、岗位经验:3-5年同类岗位工作经验;

5、专业能力:熟悉行政管理专业知识,精通行政法律法规;

6、通用能力:具备良好的语言表达及沟通协调能力。

行政部负责人岗位

第三篇:人事行政岗位职责

1、公司相关人事行政工作的开展;

2、 负责协助人事工作如人员招聘、岗位管理、合同签订、考勤及工资、水电等核算、社保、宿舍管理等事项;

3、负责公司日常劳保用品、包括办公用品管理和发放;

4、完成各项行政日常工作相关工作,做好公司的接待、会议等方面的'安排管理;

5、完成其他上级交办的事项。

第四篇:人事行政部岗位职责

1.负责公司重大会议或日常会议、员工文化活动的策划主导与执行落地;

2.固定资产的管理、行政等相关费用的统计分析管控;

3.负责公司各类行政物品的采购工作;

4.负责公司后台人员考勤汇总整理工作;

5.定期检查与不定期抽查各部门办公环境及行为规问题,提高员工日常行为规范;

6.负责会议室的管理、使用和布置;

7.负责日常公司活动、会议、会客的订餐订车安排;

8.完成上级交办的其他工作任务。

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