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一、协助总经理制定公司的发展战略规划;
二、负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程;
三、制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行;
四、制定所负责部门的各项管理规章、制度;
五、积极协调和激励所属部门的工作。
六、全面负责后期项目的招商工作,租户协调和卖场管理;
七、参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;
八、推动市场招商业务,组织完成公司整体业务计划;
九、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;
十、维持并开拓各方面的外部关系;
十一、管理并激励所属部门的工作绩效。
十二、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权
十三、部门相关费用审核权、控制权;
十四、处理顾客投诉的对外代表权。
十五、下属工作指导、督查、人事变动权
十六、对下属各项工作的检查、考核权
十七、相关营运部的营运管理事项权
十八、负责本部门商管员工作的总体安排与工作执行情况的督导实行周例会、早晚会制度;监督、辅导工作进程;强化考勤制度等。
十九、负责商场综合营运管理,包括:营业安全管理、商户经营管理、商户导购员管理等,保证商场正常运营秩序。
二十、负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施,以及评估活动效果。
二十一、负责部门做好商户租金的收缴和催缴工作。
二十二、负责本部门对商户进行进场装修、撤场监督的管理工作。
二十三、负责商户管理档案的建立健全工作。
二十四、负责指导本部门员工熟悉工作流程。
二十五、负责了解本部门员工和商户的思想动态,并及时向总经理反映,关心员工的工作和生活情况,为员工和商户排忧解难。
二十六、负责组织与安排市场调研和评估,掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况。
二十七、负责商场内商品的品类、价格、质量、售后、等管理,及时根据市场的竞争情况调整经营策略,并向总经理及时提出可行性建议。
二十八、每周组织员工进行消防安全彻查,杜绝隐患。
二十九、组织员工进行岗位职责的亮化并进行培训。
三十、对部门人员进行储备、培训、考核、培养部门助理。
三十一、填补管理空白,保证管理工作能够持续进行。
三十二、接受公司高层安排的其他临时性工作,处理店内紧急突发的其他工作。
岗位职责:
1、根据市场趋势策划市场开拓方案并展开一系列的运作;
2、培养优秀的金融团队,制定团队制度;
3、带领团队完成销售业绩考核;
4、对业务细节的分析及完善,对项目结果负责;
5、能够挖掘用户需求,快速、准确的提供解决方案并实施;
6、跟踪竞争对手产品策略、市场现状,进行竞品分析,并提出应对解决方案。
任职要求:
1、大专以上学历,金融专业优选;
2、思路清晰,有较强的表达能力和文字功底,良好的沟通和项目协调能力;
3、1年以上的相关经验,持有代表性的成绩可优选(品牌产品的市场开拓、金融业务市场渠道);
4、有执行力,团队意识强,能够独立带领团队完成任务;
5、想找一份事业而不是打工,愿意与公司携手共创佳绩。
岗位职责
1、全面负责全国收并购公司财务交接、制度培训、工作监督;
2、按照集团总部制定的财务管理制度对收并购公司的执行情况进行监管,并给出管理修改意见;
3、审核分子公司财务报表、管理报表、特殊纳税事项等
4、根据公司业务发展要求,协助财务总监拟定财务制度及操作流程
5、协助财务总监对金蝶EAS、OA、HIS系统项目上线、优化、推进工作;
岗位要求:
1、本科(含)以上学历,熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
2、中级会计职称以上;
3、连锁服务行业财务管理经验,口腔医疗行业管理优先;
4、熟练使用财务软件,有金蝶EAS系统上线经验优先;
5、沟通协调能力强、抗压能力强、接受短期出差
任职资格:
1、专科以上学历,市场营销、新闻、广告等相关专业;
2、有微营销经验,能独立策划方案;
3、较为丰富的媒体资源,对业内行情比较了解;
4、具备大型活动策划、产品策划经验与能力,有扎实的文字撰写功底;
5、思维活跃,市场敏锐性强,果敢,创新;
岗位要求:
1、负责微信等新媒体渠道账号的运营和维护,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动,提高影响力和关注度;
2、熟悉互联网并有一定基础知识,开展阶段性的线上互动活动,并进行执行和统计;利用线上平台推广公司的品牌、产品和活动。
定期与粉丝互动,策划并执行相关线上的线上推广活动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度。