千文网小编为你整理了多篇相关的《人资行政部的岗位职责(推荐2篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人资行政部的岗位职责(推荐2篇)》。
第一篇：人事部岗位职责
1、协助人事行政部经理处理人事行政方面的工作，对人力资源工作(如：招聘、薪资、企业文化建设等)提供可行性建议。
2、招聘工作：开发招聘渠道、发布招聘信息、简历初选、面试安排、发offer。
3、办理入、离职、转正、转岗、劳动合同签订等人事手续，人事档案管理。
第二篇：人事部岗位职责
1)管理销售大区员工劳动合同及人事档案;
2)办理销售大区员工社会保险缴纳，维护相关台账;
3)负责销售大区人事系统信息准确、及时录入，IMS账号申请、禁用、调动及离职处理;
4)负责销售大区员工考勤管理及薪资核算;
5)协助人事经理办理员工招聘、录用、转正、调动、离职等手续;
6)根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划;
7)指导、培训办事处销售行政落实基础人事制度、流程，定期检查。
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