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1、全面统筹人事、行政等相关管理工作;
2、负责公司的整体企业文化建设;
3、负责与公共资源(如相关政府职能部门、社会团体、新闻媒体、行业协会等)建立良好的沟通机制和关系管理;
4、协助上级领导协调各部门及各级公司之间的工作关系。
岗位职责:
1、根据部门业务目标,制定所辖小组销售计划并分配,确保业绩目标达成;
2、指导所辖团队通过外呼的.形式向高价值客户介绍公司产品,帮助解决客户疑虑,为客户提供优质服务,促使客户选择公司产品;
3、传达并组织实施公司各项制度、流程、规范、标准、sop等各项制度;
4、监督、管理所辖团队的kpi完成情况并对其负责;
5、现场指导团队组员工作,进行团队过程、品质、心态管理,不断提升团队的工作状态,提高所辖团队成员的销售技巧与工作效能;
任职资格:
1、有金融电销团队管理一年及以上相关工作经验;
2、五年及以上营销经验优先;
3、具备较好的团队管理能力;
4、本科及以上学历,金融相关专业优先;
5、有相关金融类资格证书优先。
全面负责公司招聘、培训、调动,考核,薪资和各项人力资源相关工作;
负责公司的行政管理和日常事务,协助领导做好各部门之间的综合协调;
负责公司的各项规章制度和流程的执行和向总部汇报;
负责公司执行力监督工作,公共关系及企业危机的协调与管理;
负责对外公关工作,建立、维护与市场所辖区域/潜在项目所在地政府部委、合作机构等的`信息交流渠道与关系,参与前期的沟通谈判工作。
1、主持办公室的日常行政工作。
2、准确传递校领导对后勤工作的指示精神和工作要求,做好与学校各部门之间的业务协调工作。
3、协助总经理召集安排集团员工大会、总经理办公会议等,负责督促检查会议决议执行情况。
4、在总经理领导下,负责组织起草集团工作计划、起草决议、报告、规章制度等文件。
5、根据集团领导的指示和有关会议决定,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。
6、协助集团领导做好进一步深化后勤体制改革工作。
7、负责做好各种来访接待工作,处理好信息反馈。
8、检查、督导各部门员工的政治、业务培训工作;加强办公室内务工作管理,督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核。
9、注意调查研究,主动了解、收集集团的服务工作情况和存在的问题,为领导的工作决策提供参考。
10、严格遵守国家的财税政策,督促财务人员做好集团财务工作。
11、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定,做好各部门的绩效考核与职能监控工作。
12、认真做好学校和集团领导交办的其他工作。
1、协助董事长对所负责房地产、工程项目进行统筹管理;
2、协助董事长根据项目总体要求,对计划、成本、质量等进行有效控制;
3、协助董事长制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标;
4、参与项目各部门的工作进展。包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况,进行全面指导、调整、监督,发现问题、解决问题;
5、负责公司的日常管理工作,代表公司签署有关协议、合同和处理相关事宜;
6、审查、批准年度计划内的'经营、投资的报告;
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