人资行政部安全岗位职责_岗位职责

千文网小编为你整理了多篇相关的《人资行政部安全岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人资行政部安全岗位职责》。

第一篇：人资行政部岗位职责

1、负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度与流程，确保公司制度有效执行;

2、负责维护公关关系，包括公司外部供应商的开拓、维护及政府关系的维护;

3、负责公司行政费用的年度规划与日常管控并监督执行，组织落实行政年度、月度工作计划;

4、负责公司办公环境管理、固定资产管理等，定期对行政管理制度与流程进行优化;

5、与政府部门对接，负责公司商标注册;

6、提供跨部门业务支撑服务，负责内外部的沟通、协作，组织并落实各项企业文化活动。

1.负责公司所有费用报销;

2.员工入职、离职手续办理，员工劳动合同签订，续签与管理;

4.负责对员工的居住证积分、积分落户等事项;

5.考勤补贴数据明细编写;

6.社保、公积金数据统计事务;工商年报、社保年报、统计局等统计事务;

7.采购办公用品;公司涉及固定资产等稍大金额事项签呈提请，并走钉钉流程;

8.配合员工做好消息沟通及账务沟通工作;

9.公司供应商合同的签订、续签及法务审核及签订;

10.安排的其他工作;

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4.负责组织公司的团建活动工作;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协助人事经理开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织培训以及培训效果的跟踪、反馈;

1、前台客户咨询及业务的办理，比如报名、缴费等操作;

2、维护校区环境卫生及课间秩序，确保课程的顺利开展和学员的安全;

3、协助教师进行课前准备工作，比如老师上课资料讲义的整理和发放;

4、客户满意度回访，形成报告进行优化改进

5、协助上级全面负责服务中心的日常运营管理;

1、根据招聘计划发布招聘信息；

2、筛选简历、电话预约及安排初步面试；

3、整理、记录、跟踪面试结果，跟进选人入职工作；

4、建立和维护公司的人才资源库；

5、领导安排的其他人力资源工作。

推荐专题： 安全员的岗位职责安全员岗位职责人资行政部安全岗位职责