千文网小编为你整理了多篇相关的《行政部人资人员岗位职责(范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《行政部人资人员岗位职责(范文五篇)》。
第一篇：人事行政部岗位职责
1、根据招聘计划发布招聘信息；
2、筛选简历、电话预约及安排初步面试；
3、整理、记录、跟踪面试结果，跟进选人入职工作；
4、建立和维护公司的人才资源库；
5、领导安排的其他人力资源工作。
第二篇：人力行政专员岗位职责
1、负责线上线下招聘渠道的开拓、维护；
2、负责公司用人需求的发布，并更新招聘信息；
3、负责建立公司储备人才数据库，确保招聘满足率的有效达成；
4、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选；
5、负责根据公司内部培训需求，拟订培训计划，确保各类培训按计划实施；
6、负责组织培训和开展新员工培训，及时反馈新增培训需求情况；
7、上级交办的其他工作。
第三篇：人力行政专员岗位职责
1、招聘平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、入职录取通知；
2、负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道；
3、根据公司的招聘需求、业务计划，进行人才储备；
4、员工的入离职手续办理；
5、员工考勤汇总；
6、协助组织策划员工生日会、团建等活动；
7、上级交代的其他工作。
第四篇：人事行政部岗位职责
1、及时发布招聘广告，管理招聘信息;
2、执行招聘计划，简历筛选，电话邀约、面试安排;
3、员工各类入离调转人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移等;
4、台账报表跟踪记录;
5、其他部门分配的人事基础工作
第五篇：人事行政专员岗位职责
1)根据集团总部人力资源管理制度，贯彻和落实各个案中心人力资源的管理(含招聘、签订劳动合同、培训、评估等)。
2)制订区域内特需岗位的岗位职责(集团管理文件岗位职责内未涉及的.岗位职责)
3)管理省/直辖市内重要的文件和合同、协议、员工档案。
4)负责收集审核省/直辖市内员工考勤。
5)监管机构网站，协助机构网络建设。
6)协助总监完成每月工作报表和报告。
7)督导办公环境工作。
8)协助个案中心处理工作中的突发事件。
9)起草省/直辖市内文件，上传下达慧灵集团总部与省/直辖市的所有文件通知
10)保管机构公章，并按制度规定使用公章。
11)组织省/直辖市行政例会。
12)参与个案中心房屋租赁合同的签订。
13)完成上级交办的其他工作。
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