千文网小编为你整理了多篇相关的《财务会计人员岗位职责描述(范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《财务会计人员岗位职责描述(范文六篇)》。
第一篇：财务主管岗位职责
一、岗位职责
1、贯彻落实公司会计核算管理制度、流程、细则、并组织落实；
2、负责公司费用、往来事项、资产等经济业务的核算，参与实物资产的盘点、报废、清理工作；
3、负责资金营运管理、投融资管理、税务管理；
4、负责公司应税事务管理和统计工作；
5、负责公司会计报表、各种台账的.编报，定期对应收、应付等重点科目进行清理与管理；
6、负责公司财务管理、会计核算、会计报表及财务分析工作；
7、负责编制银行余额调节表，对每月会计档案进行整理、装订、存档；
8、积极配合内部财务检查、内部稽核、外部审计、外部监管检查等相关工作内容；
9、熟悉建安税务流程，负责公司的建安税务管理；
二、职位要求：
1、会计、财务相关专业专科及以上学历，具有会计从资格证（中级及以上会计职称优先）。
2、具有5年以上建筑企业会计核算工作经验，具备丰富的财务处理、财务管理、财务分析等工作实践经验。
3、具有全面的财会专业理论知识，精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。
4、忠诚、敬业，工作严谨、具有较强的责任心、良好的专业道德和一定的抗压能力、具有团队合作精神；
5、熟练使用ppt、excel、word等办公软件，精通excel财务相关函数，熟悉财务管理软件；
三、薪资福利
1、工资3500~5000元；
2、享受带薪年假及法定假期；
3、高档办公环境。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第二篇：财务主管岗位职责
1、认真做好会计核算和监督，保证会计帐务处理及时，会计科目运用准确，会计核算信息真实完整。
2、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。
3、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。
4、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。
5、负责作好工资、奖金等发放工作。
6、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
7、相关政策申报。
第三篇：财务主管岗位职责
1.协助财务经理准备或审核委托经营酒店开业前的预算及筹备工作;
2.年度预算进行汇总并协助财务经理及财务总监审核;
3.对数据进行必要的分析并及时上报;
4.对费用进行汇总并对帐，确保开办费使用的正确性;
5.对相应单据进行复核和财务相应资料的录入，集团报表对接的设置工作;
6.编制事业部办公室人员的`工资及个税计算工作;
7.根据集团要求，汇总事业部相关报表并确保报表的准确性;
8.完成公司交办的其他工作任务。
第四篇：财务主管岗位职责
1、负责完善公司财务相关的制度及流程;
2、分析公司财务状况，控制公司各项费用支出，优化收支预算;
3、编制、审核会计凭证、会计账簿、会计报表和其他财务统计报表等;
4、审核各类费用报销单据，完成费用入账凭证;
5、负责应收应付等往来科目分类记账;
6、负责每月财务系统成本结算工作，处理税务事宜。
7、负责高新企业申报相关财务工作。
第五篇：财务主管岗位职责
职责：
1、在总经理的领导下，全面主持财务工作，财务部工作分配及管理;
2、负责公司全套账凭证的填制，公司财务报表的.编制;
3、负责公司员工的提交的报销费用审核;
4、负责公司和分子公司的税收筹划、申报、退税等事宜办理;
5、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、会计类相关专业全日制本科以上学历，3年以上工作经验优先;
2、勤奋踏实，执行力强，良好的数据分析能力;
3、抗压能力强，良好的学习能力;
4、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
第六篇：财务主管岗位描述
财务主管岗位描述
一、职务名称：财务主管
二、直接上级：财务总监
三、直接下属：财务会计、财务出纳
四、本职工作：1.连锁超市财务的核算、监督、分析、管理
2.配合公司财务的管理。
五、直接责任
1．依据连锁公共业务要求、财务部人员状况、征得财务总监同意选配本部门的财务人员，制订岗位职责，明确岗位权限和职业道德规范。按工作规程处理会计帐务，办好会计交接，加强会计监督和妥善管理会计档案，教育部门会计人员廉洁奉公、尽职尽责、谦虚谨慎、提高业务水平，加强服务意识。
2．做好本部门的内部控制。其一：据公司管理制度加强对钱和物的控制，会计和出纳各负其责，明确责任，现金与银行存款日清月结，并及时与仓库核对库存；其二：据公司管理制度作出固定资产的管理与控制。3．依据公司要求做好财务计划。
4．做好本部门的财务核算与财务分析。严格票据流转和财务核算程序，做到相到牵制、相互衔接、相互核对、管理不留空白。在财务分析和经营分析方面认真反映经营成果，体现销售经营过程中的固定费用、变动费用、固定资产占用、流动资产占用（库存商品返修、积压、流转、应收帐款的呆滞、应付帐款的利用程度）及人力资源占用情况。及时与部门经理沟通，为部门的调整和发展提出合理化建议。5．全力配合财务总监做好公司的日常财务管理工作。6．完成总经理交办的其他事项。7．制订好下属的岗位描述。
8． 做好罚扣款的财务管理。
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