千文网小编为你整理了多篇相关的《专业hr专员岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《专业hr专员岗位职责》。
第一篇：人力专员岗位职责
1、根据公司战略要求，组织开展招聘计划，保证各岗位人员的到岗及时率;
2、负责组织实施招聘工作，清晰梳理职位招聘需求、发布招聘信息、简历筛选、组织安排面试，跟进及管理各岗位的招聘进度，跟进并评估入职员工适应情况;
3、定期进行招聘效果分析，编制分析，优化招聘流程，提高招聘效率，不断改进招聘体系;
4、建立健全人才库，储备关键技术岗位、中高层管理岗位人力备选资料，定期与其沟通，为公司及时提供人力补充;
5、参与校园招聘等项目的筹划，实施等工作;
6、协助组织培训项目的推进和实施、培训数据收集和分析，反馈培训效果;
7、领导安排的其他工作。
第二篇：招聘专员的岗位职责
职责：
1、负责间接人员岗位招聘需求分析，发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进。
2、负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性。
3、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
5、具有一定分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;良好的.组织协调能力和沟通表达能力;
岗位要求：
1、高中及以上学历
2、熟练使用办公软件
3、个性开朗，性格外向，男女不限
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