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第一篇：行政人事财务岗位职责
1.负责门店会计核算，及时准确地提供管理所需的财务数据，编制财务报表。
2.负责门店物资库存管理，定期盘点，每月编制损耗报表，分析预算执行差异。
3.负责门店采购支付、报销及开票等事宜。
4.负责核对工程往来款项及结算。
5. 领导安排的其它工作。
第二篇：行政人事财务岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家有关财经法律、法规及集团公司财务中心制定的`各项规定、办法，遵守公司的各项规章制度。
2、负责稽核公司会计核算业务，复核记帐凭证反映的经济活动是否真实、合法、会计核算数据记录是否准确、审批手续是否齐全、会计科目运用是否准确、摘要是否简明、内容是否齐全，发现问题及时提出，督促相关人员及时予以纠正。
3、负责审核现金是否日清月结，帐实是否相符，按月与银行对帐单核对，编制银行存款余额调节表，对未达帐项责成出纳及时核实并说明原因。
4、负责复核公司各类会计帐簿，审查总帐是否平衡、帐目是否相符、数字是否正确。
5、负责复核会计报表，审查报表是否符合要求，各项数字填写是否齐全，报表与帐簿之间是否相符平衡，内容填写是否齐全，报送时间是否及时。
6、定期对预算执行情况进行稽核，监督各项开支是否严格按预算执行，是否按领导权限审批执行。
7、负责审查公司各类经济合同的执行情况，是否严格按合同执行；对违反合同条款支付的要及时责成责任人整改并拿出处理意见。
8、定期对公司各类往来帐收付情况进行稽核，监督各项收付是否严格按预算和各类经济合同计划执行，是否按领导权限审批执行。
9、负责稽核公司二级核算单位会计核算业务，实事求是地及时提交稽核报告。
10、定期组织各类资产的清查和盘点工作，保证公司各类资产的安全完整，及时调整账簿记录，做到账实相符。
11、完成领导交办的其它工作。
第三篇：行政人事财务岗位职责
1、负责公司日常的会计核算业务,定期编制财务报表和统计报表,提供决策支持的财务数据;
2、负责公司税收核算、申报及发票管理;
3、负责对公司成本费用开支、合同执行及其他财会政策的`执行情况进行监督。
4、负责公司人事、行政管理有关工作;
5、负责公司建章立制、日常考核管理等工作;
6、负责公司员工招聘、入离职等工作;
7、负责员工培训、档案、工资福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上传下达、会议组织等工作。
第四篇：财务专员岗位的具体职责
1、原材料、低值易耗品、包装物核算：每日同公司采购核对当天采购金额，日清日结，出具日采购明细表;
2.按照会计准则、公司财务制度审核相关财务票据、并对原始发票、入出库单及相关单据审核、登记、保管;
3.费用审核：对所负责公司物流费，税费，日常费用审核，登记;
4、每口同供应商对账，出现异常及时沟通，确保应收、应付账款的正确性;
5.根据公司销售情况，对应收账款、预收账款做好对账催缴工作，确保资金及时回款;
6、每周、月末出具应收、应付明细表;
7.月末协助总账会计做好数据收集分析管理工作;出具成本相关分析报表;
第五篇：行政财务岗位职责
工作职责:
1、负责公司财务类报表的审核、并对其中数据进行定期财务分析，为公司发展决策提供建议;
2、依据国家的财务政策、会计法规规范公司相关规章制度;
3、 注重对资产及资金的`管理，有效提高资产使用效率，降低经营成本;
4、与银行、工商、税务、审计、统计等政府部门及中介机构建立并维持良好关系，维护公司利益;
5、负责公司内部财务审查;
6、负责协助集团、事业部进行财务工作对接。
任职资格:
1、5年以上工作经验，从事同岗位工作经验2年以上，有教育培训行业经验者优先;
2、会计、金融类相关专业大专以上学历;
3、对数字敏感、精通各类财务报表、能结合财务数据为公司发展及决策提出建议;
4、具有良好的职业道德操守、有出色的人际沟通能力、管理决策能力、洞察力;
5、熟悉国家的财务政策、会计法规，了解税务相关法律法规及政策。
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