人事行政专员岗位职责表(优秀范文五篇)_岗位职责

千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政专员岗位职责表(优秀范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政专员岗位职责表(优秀范文五篇)》。

第一篇：人事行政专员岗位职责

1.负责区域员工的人事档案管理工作，为人事变动提供参考和依据;

2.负责固定资产管理及办公用品的管理工作;

3.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作;

4.负责员工体检工作，并建立和更新员工健康档案，发现患有传染病、皮肤病及精神病等均要及时报备上级，进行合理地处理劳动关系;

5.绩效考核的汇总工作及月考勤的汇总;

6.协助区域人力资源专员(主管)做好员工的活动安排和新员培训工作;

7.员工制服订制的汇总工作及文具的'发放工作;

8.区域发文通知的草拟及执行追踪;

9.其它区域人力资源专员(主管)的协助工作。

1、负责招聘工作包括筛选、邀约、人员初步筛选，具备一定的.招聘技巧，熟悉招聘渠道;

2、协助建立健全公司人力资源制度;

3、负责劳动合同及人事档案的管理工作、办理人员入离职手续、宿舍管理及人员考勤工作;

4、负责公司集体活动的策划与组织实施;

5、负责办公室日常行政事务管理;

6、完成领导交代的其他工作。

1、负责招聘工作包括筛选、邀约、人员初步筛选，具备一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道；

2、协助建立健全公司人力资源制度；

3、负责劳动合同及人事档案的管理工作、办理人员入离职手续、宿舍管理及人员考勤工作；

4、负责公司集体活动的策划与组织实施；

5、负责办公室日常行政事务管理；

6、完成领导交代的其他工作。

1、负责开展招聘事宜，人员邀约、人员面试、人员甄选等;

2、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册、考勤明细配合其他部门工作

3、起草公司的薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案;

4、协助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的申报、评审等;

5、负责组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成;

6、领导交代的其他任务。

1.负责部门招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作；

2.协助总经理进行公司日常工作管理，协调各部门之间的关系，做好上情下达、下情上达；

3.负责公司流程和工作计划执行监督检查，及时发现问题并解决；

4.企业文化建设，集体活动策划组织，比如旅游，聚餐，下午茶，年会，羽毛球等；

5.档案和文件管理，企业资料和产品资料编辑整理审核

推荐专题： 人事行政专员岗位职责表