千文网小编为你整理了多篇相关的《人事专员 经理的岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事专员 经理的岗位职责》。
第一篇：人事专员岗位职责
职责描述：
1、全面负责公司人事日常管理工作：岗位职责职位要求、培训、绩效考核、劳动关系、员工考勤与薪酬福利等；
2、制定并执行人员岗位职责职位要求计划，建立和完善公司岗位职责职位要求流程和岗位职责职位要求体系；
3、组织制定和完善人事管理制度，优化部门工作流程，形成良好的工作氛围；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的'综合管理水平；
5、负责组织制定和实施员工培训计划，配合部门做好培训教育工作；
6、负责员工绩效考核和薪酬福利的制定和实施；
7、文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；
8、完成上级交办的其他任务；
任职资格:
1 、大专以上学历，有二年以上人力资源工作经验者优先；
2、年龄25岁以上；
3、熟练使用办公软件及办公自动化设备；
4、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
5、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；
6、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神；
7、熟悉人力资源六大模块。
第二篇：人事专员的岗位职责
1、协助上级建立健全公司各项人事行政管理规定，并监督执行；
2、根据公司招聘需求，协助上级开拓招聘，制定并执行招聘计划；
3、负责办理员工入、离、调、转等相关人事手续工作；
4、负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、负责公司员工福利、社会等缴纳和业务办理工作；
6、协助上级做好公司建设工作；
7、负责员工考勤、会议、办公资产、消防安全、环境卫生等日常行政事务工作；
8、配合与其他部门的协调工作，做好信息的`上传下达；
9、完成领导交办的其他人事行政方面工作。
第三篇：人事行政专员岗位职责
1、行政工作包括但不限于部门办公用品申购、领料、物资管理;
2、负责员工饭堂报表、宿舍水电费等制定，办公室卫生监督等;
3、员工假期统计，考勤统计等;
4、新员工邮箱、北森、钉钉、OA、采购系统等申请及开通，名片申请等;
5、新员工、离职员工人事档案建立与归档;
6、花名册、通讯录管理与更新;
7、劳动合同续签事宜;
8、健康证费用报销;员工健康证过期提醒及健康证保存管理;
9、协助做好员工宿舍、员工饭堂管理;
10、协助员工活动组织、员工培训等;
11、话费计提报销事宜;公车相关费用报销事宜等;
12、上级领导交办的其他工作。
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