千文网小编为你整理了多篇相关的《奶茶店岗位职责表》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《奶茶店岗位职责表》。
第一篇：奶茶店店员岗位职责
岗位职责：
（1）负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的每月、每周、每日销售计划、主推计划、延保计划和促销计划，不折不扣的完成销售额、主推任务、账面毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标。
（2）每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。
（3）考核：以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。
（4）核心骨干：店长对核心骨干员工予以充分的关注，并给予核心骨干优先晋级的机会，确保门店核心团队的稳定和发展。
（5）离职面谈：由于门店员工流动性较大，门店店长应作好员工离职的面谈，了解离职原因，并针对店内出现的问题及时整改。
（6）培训：负责对公司的文件在门店及时传达，并严格按文件组织员工执行。
（7）盘点：负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失。
（8）样机：负责门店样机管理的整体工作，监督、落实样机在门店出样、陈列、更换、清理工作的及时性，确保样机政策在门店的执行， 加强对门店空柜的管理，组织并督促、指导主任、营业员加强样机管理，同时必须及时将空柜情况反馈分部，并对解决情况给予跟踪。
（9）团购：负责组织门店大客户组的成员并有效利用本店员工的社会关系进行大客户的开发，提高团购管理的质量。
（10）卖场资源：负责对门店卖场资源合理挖掘，按公司标准收取费用，提高门店的收益，确保场地资源的有效使用。
（11）负责督导门店各项工作的落实，保证门店有序、高效运转。
（12）负责监督门店客服人员妥善处理售后服务问题。
（13）负责督促副店长与门店所属片区消防、工商等政府部门建立良好的合作关系。
（14）严格执行公司的财务制度，杜绝门店不合理的费用开支。
（15）每天确保有两个小时以上参与销售，每周末有一天全天参与卖货。
（16）负责组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时提出建议，并将解决方案向上汇报。
（17）通过市调了解和掌握竞争对手的基本信息和营销策略信息，并进行对手实施策略效果分析。
（18）负责关注门店销售队伍业绩，从中推荐吸纳好的促销员。
第二篇：奶茶店店员岗位职责
奶茶店店员岗位职责
1、奶茶店店员岗位职责
1、按照店主管安排认真做好店内卫生，准备好各种食材和用品，负责店内饮品的制作及售卖；
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到；服从主管以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
3、能适应轮班制度。
2、奶茶店店员岗位职责
1、负责开店前原物料准备。
2、POS机操作及收银。
3、负责饮品制作和归类。
4、支持店面运营。
3、奶茶店店员岗位职责
1.服从安排并积极配合店长工作，实现个人价值。
2.负责店面卫生、早晚桌椅的摆放与收回，上下班时开门开灯与锁门关灯等相关工作。
3.做好轮班交接工作，下班时统计当日营业额并上报到地铁站奶茶店微信群。
4、奶茶店店员岗位职责
1、负责门市的日常经营工作；
2、按照产品标准流程制作奶茶等饮品；
3、确保收银金额无误；
4、接待顾客应主动热情、礼貌、耐心周到、使顾客有宾至如归之感；
5、运用礼貌语言，为客人提供优质服务；
6、服从店主管或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。
5、奶茶店店员岗位职责
1、主动、热情、礼貌接待顾客，服务耐心、周到，为客人提供最佳服务；
2、完成饮品的调配；
3、店铺一般各岗位的工作接触；
4、协助店长日常对店铺日常营运管理；
5、服从其或以上领导指挥，团结并帮助同事工作。
第三篇：奶茶店店员岗位职责优秀
1.完成奶茶店的任务与指标，为奶茶店取得充分利益。
2.保障奶茶店的财产以及资金安全。
3.协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度。
4.活动的执行与实施，依据需求订立规划，搭配团队落实于行动最后达成目标。
5.商品的调配与管理，合理的`配置资源。
6.处理反馈回来的看法以及投诉，提升顾客的充足度。
7.依据市场变动，提出合适的策略与建议
8.对员工进行日常工作评估和考核，表扬优秀员工，督促后进员工。
9.帮忙员工提高工作效率，供应正面对上的引导，以及学问技能技巧的教授。
10.店铺环境的维护营造舒适干净的氛围以及设备的维护和修理处理，确保一切运转正常。
11.即时解决工作问题不拖拉，完成员工提出的合理需求
12.督促员工工作和监督活动流程，保证工作质量以及活动的顺当完成
13.定时做好奶茶店形象的宣扬活动，加强店铺影响力，提升奶茶店形象。
第四篇：奶茶店店员岗位职责优秀
1.帮忙对公司区域品牌门店的'运营管理；
2.负责对终端销售店铺的引导和监督，回收业绩报表，对销售数据进行收集整理；
3.负责公司加盟商及其店铺员工的培训工作；
4.依照店铺营运管理、商品管理等管理要求，执行加盟商店铺经营管理工作，不定期对店铺营运工作进行巡查及评估，并对不足之处落实执行改进，同时对相关管理流程提出改进性建议；
5.跟进新店铺装修、货品、人员、开业活动，帮忙解决进度所遇问题；
6.能妥当处理客诉以及其他门店的突发情形；
7.其他与门店营运相关的各事项协调。
第五篇：奶茶岗位职责
1、按照店主管安排认真做好店内卫生,准备好各种食材和用品,负责店内饮品的制作及售卖;
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到;服从主管以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
3、能适应轮班制度。
第六篇：奶茶店店员岗位职责优秀
1、负责帮忙全面的店面、员工、采购、人事等管理。
2、负责各种规章制度的宣布与执行，并提出合理化建议。
3、负责完成老板下达的各项经营指标。
4、负责把握每日、每周、每月销售指标的完成情况，并定时向老板汇报销售动态、库存情况。
5、负责收集竞争对手或同行业各种情况。
6、有权参加店员的聘请工作。
7、有权对员工予以嘉奖和惩罚提出建议。
8、有权辞退不符合要求或变现恶劣的员工。
9、有权依据员工的表现提出调动、晋升、降级、辞退的`看法。
10、有权对员工的日常工作表现进行检查或评定。
11、有权对员工进行教育、引导和培训。
12、有权对店内突发事件进行处理。
13、有权拒收有质量问题的原材料物品。
14、做好店内收银工作，严格掌控差错率。
15、有权检查核实本店进货票据。