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第一篇：行政内勤岗位职责
1协助销售人员与客户之间的日常工作沟通和信息传递。
2.订单的处理，单价、数量、交期的.确认，确保按质按期交货。
3.销售单据的制作及整理，确保货物发出的数量准确无误。
4.协助后勤部门完成公司营销计划和企业文化建设任务。
5.完成公司安排的其他工作。
第二篇：行政内勤的主要职责
1.负责主持行政部的全面工作组织，贯彻落实本部岗位职责和工作标准，加强与有关部门协作配合；
2.规划并建立公司行政管理体系，制定、规范、完善各项行政工作流程;协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
3.组织带领部门做好公司日常行政后勤工作，包括绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等；
4.本着合理节约的原则，严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的.方法提出建议；
5.负责带领部门对公司日常行政管理及行政突发事件的处理；
6.完成领导交办的其他工作事项。
第三篇：行政内勤岗位的具体职责
职责
1、协助制订并完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、负责员工考勤、审核和办理请、休假手续;
4、组织、安排应聘人员的面试;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
任职条件：
1.大专(含)以上学历，能在学信网查询到本人学历信息，(可接受残疾人)
2.性格沉稳，积极乐观，有责任感，有良好的组织协调能力;
3.有较强的领导管理才能，善于沟通和交流，语言表达能力强;
4.敢于挑战和创新，能制定高效方案，环境适应能力强，能独当一面，执行力强;
5.吃苦耐劳，有较强的抗压能力和应变处理能力，有独特的个人魅力和气场;
6.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
7.有丰富HR经验者可放宽条件，金融专业、人力资源管理专业以及金融相关专业者优先。
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