千文网小编为你整理了多篇相关的《仓储部门文员岗位职责描述》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《仓储部门文员岗位职责描述》。
第一篇：文员工作内容岗位职责
1、负责项目各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、负责项目各类纸质资料的收编、整理、归档；
3、负责项目办公室、会议室的环境日常维护，确保办公区的整洁有序；
4、协助员工招聘工作，接待求职者、解答咨询、协助填写资料；负责新员工的入职手续办理；
5、负责项目相关公文的撰写及文化墙的'信息更新；
6、领带交办的其它工作；
第二篇：行政文员的岗位职责
1、招聘：按月度招聘计划，执行招聘工作，按时按质完成。
2、薪酬与福利：核对员工考勤、高温、社保、公积金、商业保险等工作。
3、培训：执行人力资源月度培训计划。
4、办公类用品/劳保用品的申购、采购、发放管理工作。
5、行政类固定资产的管理工作。
6、企业文化：执行人力资源月度企业文化计划。
7、员工关系：合同、档案的管理
8、公司车辆的管理工作。
9、负责监督饭堂、保洁、保安的工作，并及时反馈。
第三篇：仓储岗位职责
仓储部岗位职责汇编
1。程序目的
明确仓储部人员的职责、权限，保*仓储部各项工作的正常运行。
2。适用范围
本程序适用于仓储部各岗位职责的规定。
3。引用文件
4。主要职责
4。1仓储部负责人负责编制本部门各岗位工作人员的岗位职责、权限。
4。2各岗位人员依据本人的岗位职责、权限在工作中建立联系，履行相应职责。
5。岗位描述
5。1仓储部组织机构图
5。2仓储部职责
5。2。1负责公司所有入厂后物料的安全，按时保质、保量做好收料、入库、发料工作；
5。2。2据本部门工作按所属员工的工作能力和自身素质合理分派工作，促进各员工间的工
作联系与配合；
5。2。3抓好员工的业务培训，有计划地培养、训练部属员工，以提高其工作能力与自身素
质；
5。2。4监督控制好不合理库存物料的入库；
5。2。5掌握部门呆料的增减变化情况，对更改等原因产生的呆料及时反馈给相关部门尽早
解决；
5。2。6监督指导员工按工作标准和流程要求执行各项工作，提高工作效率，确保本部门目
标的达成；
5。2。7以诚恳友善的态度与其它合作部门协调联系，并将其所提有关本部门工作的疑问予
以解答；
5。2。8为达成本部门的任务，与其它相关部门建立并保持必要的联系，维持良好的关系；
5。3仓储部岗位职责
5。3。1仓储部主管的岗位职责
1) 岗位名称:仓储部主管
2) 直接上级:业务部经理
3) 直接下级:仓管员 记帐员 收料员
4) 本职工作:负责仓储部的正常运作，监督iso9000的实施和运作。
5) 直接责任
a) 管理仓储部的正常运作；
b) 对出现物料的收、发、存问题进行分析，总结并制订预防措施；
c) 培训、指导下属人员的业务知识；
d) 保*各项工作目标的达成；
实施本部门iso9000的有效运作。
6) 领导责任
a) 对仓储物料收、发、存的正常运作负责；
b) 对部门因物料的收、发、存等原因出现的质量事故负责；
c) 对指标的达成率负责。
7) 工作权力
负有对下属的人事调配权。
8) 素质要求
a) 需具备从事仓库管理有2年以上工作经验；
b) 需具备一定的写作能力，上下级之间的协调沟通能力；
c) 需具备良好的职业道德、敬业精神和工作责任感。
5。4仓管员的岗位职责
1) 岗位名称:仓管
2) 直接上级:仓储部主管
3) 直接下级:无
4) 本职工作:负责仓储部所有文件收、发、存的保管工作。
5) 工作责任
a) 对入库的物料按贮存期要求保管，确保安全，保*入库物料的准确率达到98%以上； b) 严格按单配、发物料，保*发料的准确率达到97%以上；
c) 对单据的填写、传递严格按其制度执行，确保单据填写的规范、准确、传递的及时； d) 对所报的各种数据做到准确、及时，保*准确率达到99%以上；
e) 各公司的物料单独存放，做到专料专用，不得私自挪用。
5。5记账员:
a) 保*各种单据记录的及时、准确；
b) 按记账及对账制度要求运作，按单据填写的完整*予以审核；
c) 保*上报的各种报表的准确率达到99%以上。
5。6收料员:
a) 据供应商送货单明细核对采购订单及客户跟踪表予以收料；
b) 确保iqc检验合格的物料及时入库，退货的物料及时退给厂商；
c) 入库的物料须有iqc 状态贴纸、贴纸与入库原因相符，特殊物料入库，贴纸与单据
相符；
第四篇：行政文员的岗位职责
1、负责5S管理，各类会务的安排工作;
2、负责公司内部日常行政事务，包括规章制度的制定、监督、执行;
3、负责社保或保险办理，各种证件的办理与年检;
4、负责招聘网站管理，入职、离职、调岗、升迁、请假等手续，统计上报考勤;
5、公司内部培训的制定与安排，公司活动的策划;
6、完成上级交办的其它事务性工作。
第五篇：仓储各工作的岗位职责
仓库主管岗位职责
1、负责b2c网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；
2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；
3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；
4、协调仓储部门与其它部门间的合作；
5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。
原料仓管员岗位职责
1.对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场6s管理
2.负责仓库日常工作的正常开展与创新
3.负责协助品管、工厂、财务等部门对物料的检验、领料、监盘等工作的开展
4.负责(每日)公司来料产品相关单据的审核及装卸配送工作的合理安排每月月底对库存盘点，并制作《盘点表》
5.负责将经检验的物料分类再次清点摆放，张贴标识（物料卡），更新物料看板
6.负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、erp数据及时准确
7.当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（pmc）
8.呆废料的反馈与控制
9.负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务
仓库发货员岗位职责
对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5s管理负责仓库日常工作的正常开展与创新
负责协助工厂、生产计划（业务）、财务等部门对物料的入库、出库、盘点等工作的开展
负责将每日库存以报表形式报送相关人员每月月底库存盘点，并制作《盘点表》
负责将经检验的物料分类摆放，张贴标识（物料卡）、更新数据负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、erp数据及时准确负责发货计划的执行呆废料的反馈与控制
负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务
仓库原料组长岗位职责
对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5s管理，所属范围安全管理负责仓库日常工作的正常开展与创新
负责原料仓管员的培训、督导，叉车工作的合理分配负责供应商运输、卸货等投诉事件的核实与处理工作每月月底对库存盘点进行汇总，并制作查验《盘点表》负责标识、盘点数据的核实
负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、erp数据及时准确当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（pmc）呆废料的反馈与控制
协调公司各部门、物流公司等相关部门妥善处理工作，将问题及时反馈给上级完成上级领导交办的其它任务
仓储物流销售主管岗位职责
1）对电商物流开放平台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；
2）有3年以上的营销的物流行业销售工作经历，有一定的电商客户资源；
3）优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通；4）善于发掘客户的需求，提出并完成解决方案。
5）具备ppt的写作能力
6）优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题；
任职要求：
1）西北区主营类目的fbp销售开展，公共类目的fbp销售开展，外部电商客户的销售开展；
2）执行企业战略目标，达成销售任务和销售计划并实施；
3）负责开展客户商务谈判和业务对接，拟定解决方案、实施、*。达成销售要求；
4）销售政策、文档及流程的拟定，市场需求收集整理，协助市场产品设计和推广；5）销售数据及市场分析。明确市场销售方向及受众；
6）协助总部及区域进行市场招商工作的准备和招商会议的现场执行。
仓库培训主管岗位职责
1.搭建体系：构建满足运营需求的人才梯队管理体系，并不断完善和推广体系建设。
2.考核机制：设计良好的优胜劣汰考核机制和鼓励，保留优秀人才，保*人才体系的可持续*发展。
3.课程开发：*开发组织发展需要，提升管理和能力的课程。
4.课程体系搭建：根据业务发展和公司战略布局，迅速完善*课程体系，保*各级人员*能力可以满足业务发展需求。
5.讲师队伍培养：管理和组建内部讲师队伍，建立行业一流企业内部讲师团队，服务全体员工
仓库文员岗位职责
1.积极配合仓库物流管理工作，协助仓管对仓库的数据化规范管理；
2.负责仓库每日入库、出库、盘点erp系统数据审核，确认单据打印工作，保*erp系统帐目的准确*；
3.每日对系统帐目进行盘点工作，确保帐物相符，不定期的对实物进行抽盘以及相关报表汇总；
4.积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作。
仓库统计员岗位职责
1）严格执行仓储部结算工作的程序，报表、记帐及时准确；
2）保管好所负责的帐簿、报表、*等，存档备查；
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