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职责:
1.协助主管完成日常采购工作,负责采购单的制作,确认以及跟踪到货,与仓库对接好相关工作;
2.负责日常ERP系统中的产品维护,学习ERP系统相关内容;
3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程;
4.熟练运用OFFICE等办公软件;
5.学习能力强,有良好逻辑思维能力以及良好的`团队合作意识;
6.完成主管交代的其他工作。
任职资格:
1、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业;
2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
3、工作认真,态度端正;
职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、员工关系等工作;
2、执行公司行政人事各项实务性操作流程和规章制的.落地实施,配合其他业务部门工作;
3、负责公司内部人才的招聘、入离职、人员信息、薪资考核、异动手续、社保缴纳办理等工作;
4、帮助建立员工关系,组织公司各类活动;
5、配合上级做好行政人事方面的日常工作。
6、公司各类临时性行政类工作。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源专业优先;
2、熟悉行政人事工作内容,可熟练操作招聘、培训工作流程;
3、至少1年以上招聘工作经验,熟悉终端人才招聘经验优先;
4、熟悉国家及地方各项劳动人事相关法律法规;
5、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;
6、熟悉word、excel、ppt等办公软件的操作。
1.公司总机接听与转接,来访客人接待及安排;
2.员工考勤如出勤、外出、签到、请假等整理、统计;
3.公司文档、合同、资料等信息复核及归档工作,进行收发审核登记管理;
4.协助进行后勤管理,如车辆管理、固定资产、设备出入库、数据预警等;
5.协助公司开展招聘、面试工作,进行初步筛选;
6.协助办理入职、录用、调岗、离职等人事工作;
7.公司文件、报刊、信函、包裹、票务、文具、物品等传送、登记、订购、收发;
8.公司环境和清洁监督,负责前台、会议室、访客室等公共位置整洁干净;
9.各项规章制度的落实、执行,推进公司管理;
10.公司团体活动的筹划及开展;
1、负责集团办公室及行政的全面工作,监督维护正常秩序;
2 、协助集团领导对公司各部门的正常运营工作进行管理,并负责协调公司内 部各部门工作关系;
3、组织、筹备公司办公会及其他重大会议,负责记录、整理各类重要会议的' 纪要,跟踪和督促各项决议的执行落实情况;
4 、配合处理公司外联事务及外部公共关系,参与公司运营活动的策划、安 排、组织执行等工作;
5、组织集团相关渠道的宣传工作;
6 、协助集团领导制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解, 并起草公司各阶段工作总结及其他正式文件;
7、负责对资产的实物管理与动态监管;
8 、巡视各业务部门及职能部门的工作情况,并根据发现的问题,及时与相关 人员进行沟通,并推动改善。积极参与完善各类内部管理制度和流程,并配合相关部门进行监督检查及落实改进措施;
9 、完成集团领导交办的其他事项。
1、根据公司战略发展,与监管机构、政府部门等组织机构沟通交流与汇报;
2、通过各种方式,拓展和建立各级政府合作关系;
3、有效与各级政府沟通,并能梳理各级政府服务诉求;
4、根据危机公关的不同类型及等级启动相应的`危机公关处理措施;
5、积极配合领导安排其它各项工作。
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