人力行政综合内勤岗位职责_岗位职责

千文网小编为你整理了多篇相关的《人力行政综合内勤岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人力行政综合内勤岗位职责》。

第一篇：行政人事专员岗位职责

岗位职责:

1、部门员工的考勤、费用、绩效管理以及员工成长培训;

2、部门重点工作事项和部门领导交办事项的督办和跟进;

3、与总部其他职能部门的工作协调对接,以及部门内部制度政策的宣贯和相关信息的`上传下达。

任职要求:

1.1年以上工作经验,本科以上学历,管理类专业优先;

2.语言及文字的理解、表达能力强,具备一定的文字撰写能力;

3.工作细致、认真、思路清晰,有责任心,办事严谨;

4.亲和力好,具备较强的沟通、协调、管理能力;

5.有行政管理工作经验优先考虑;

6.欢迎素质能力较强的应届毕业生,有社团和学生工作经验者优先考虑。

1、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查;

2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料;

3、协助上级领导推行企业各项培训方案实施，负责新员工入职培训工作;

4、协助开展薪酬绩效考核工作;

5、协助部门筹划有关重要活动;

6、组织安排公司会议，做好会议记录，整理会议纪要;

7、负责考勤统计

8、完成上级领导安排其他事务

推荐专题： 人力行政综合内勤岗位职责