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第一篇：销售内勤岗位职责
1、按公司采购流程下单、签合同、发货的跟进，随时与工厂坚持联系，了解货物生产周期及到货时间，并于每周出“采购进货情景表”（含已订未发及在途货物），确保货物不断货、不积压。
2、对公司各类货物的品名、规格、件装、令包、用途及产地，随时掌握货物库存情景，并定期向上级汇报与公司相同或类似产品的“最新市场价格信息报表”。全面收集市场信息，做货品进、销提议。
3、货物到库、入库、仓库库存量的及时性准确性，及时将货源信息反馈到销售部。
4、根据仓库货物验收情景，如有不合格货物，立即上级领导汇报并立刻与厂家联系，协商书面处理方案，并书面通知财务扣款并负责客诉处理，从接到客诉处理不超过10天，保证无供应、业务或财务抱怨或投诉。
5、应付账款记账与核对工作（合同、入库及进项发票三者间品名规格数量及价格一致）的及时性，月末编制应付款对账表及与供应商核对工作，保证于次月15日前将有供应商确认的对账函交主办会计。并于每月25日前向出纳提交审批手续齐全的付款申请表，由出纳安排付款。
6、每月月底按时交应付款报表及对仓库进行定期盘点。
7、每月对订单、合同及入库单等相关单据进行联号装订工作
8、完成领导临时交办的其他任务。
第二篇：市场内勤岗位的主要工作职责
职责：
1、利用多种营销手段和方法，推进实施、实现市场发展目标;
2、把握教育行业发展规律和动向，及时提供市场反馈;
3、扩大企业品牌的影响力，负责对外合作计划的谈判落实。
4、各种市场运营方案的实施与监管。
5、协助市场部负责人开展市场相关工作、终端市场的活动的执行与监管。
任职要求：
1、23岁以上，男女不限，沟通能力强，有行业经验;
2、熟悉教育行业的市场和用户特点，熟悉教育行业的营销策划和品牌推广方式。
3、出色的人际沟通能力、谈判能力、团队建设能力、组织开拓能力。
4、为人踏实，能吃苦耐劳者优先。
第三篇：销售内勤岗位职责
1.负责各项表格编撰、设计，按时收取、汇总各项报表；
2.记录、计算、统计销售各项数据，汇总业务进度、进展；
3.跟进合同执行及款项回收，每周汇总提交；
4.统计、制作、收取日报表及客户资料定期更新；
5.销售会议记录、整理、备案，整理市场调查报告资料、重要档案管理保存；
6.配合销售部活动、宣传及其他销售经理交办的工作；
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