千文网小编为你整理了多篇相关的《汽车综合部岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《汽车综合部岗位职责(合集)》。
第一篇：安检部岗位职责
大黄山豫新煤业公司安检部岗位职责
安检部岗位职责
安检部部长赵军峰：
1.负责对公司各单位安全生产管理工作监督检查。 2.检查安全生产责任制落实情况。组织制定安全管理奖罚办法，制定各种安全业务管理规章制度并组织实施。3.协助安全副总经理搞好“一通三防”工作，重大危险源辨识及应急预案的制定、年度矿井灾害预防与处理计划的制定并监督落实。组织矿区防洪、地质灾害和消防工作安全检查，监督危险品、易燃易爆品和毒品的安全管理。
4.组织检查《三大规程》和各项安全生产管理制度执行情况。组织编制矿井安全规划和年度安全技术措施工程计划。5.组织落实安全质量标准化管理工作及安全隐患排查工作，对查出的安全隐患及时督促处理并进行复查。检查督促落实安措工程项目。
6.检查落实职工安全技术培训和特殊工种的持证上岗工作进行监督检查。
7.参加矿井技术改造、采区和工作面设计、作业规程和安全技术措施的会审，监督检查贯彻落实情况。组织落实作业规程考试制度。
8.审核矿井生产布局、生产接续、生产计划，保证安全均衡生产。监督矿井通风、采掘、机电、运输、提升、矿井防治水、火、瓦斯等生产系统的安全稳定性和可靠性，保证矿井
大黄山豫新煤业公司安检部岗位职责
安全生产。
9.参加各项工程竣工验收，保证工程质量，不合格部分必须整改且不影响安全使用。监督检查涉及井下安全的设备、设施、仪器和材料的质量。
10.协助事故抢救，组织本公司职责范围内的事故调查、追查和处理，配合上级对事故的调查、追查和处理，总结、吸取教训，落实防范措施。
11.负责公司救护队的管理工作。 12.做好公司领导安排的其他临时任务。
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安检部副部长欧阳建江：
1.协助部长抓好安全管理工作，负责监督检查《三大规程》和各项安全生产管理制度的执行情况。负责各项质量管理规章制度的组织实施。
2.负责组织做好公司质量体系ISO9001—2000的内审和年审工作，监督检查公司各单位的质量体系运行情况。
3.负责落实安全检查制度，定期组织安全质量标准化检查，对查出的安全隐患和“三违”，督促相关单位和人员进行整改和处理。
4.定期组织矿井安全质量标准化检查，评定安全质量标准化级别，制定安全质量标准化奖罚办法并实施考核。每月制定公司各矿井安全质量标准化计划，逐月进行考核。严格按照安全质量标准化对各矿井“一通三防”工作进行月考核。并按时将考核结果上报公司企管部。
5.参加安全隐患排查和各类工程、设备、材料质量检查验收。
6.负责公司化验室管理工作。每周对
一、二分厂的产品取样一次，及时公司主管领导及基层单位。对送检的气样及时准确的分析化验并按时送到调度中心。
7.参加各项工程竣工验收，保证工程质量，不合格部分必须整改且不影响安全使用。监督检查井下安全设备、设施、仪器和材料的质量。
大黄山豫新煤业公司安检部岗位职责
8.做好每月干部跟班、带班。做好每周对各单位的安全检查及安全隐患排查。
9.积极参加机关安排的义务劳动和学习。 10.完成公司领导安排的其它临时任务。
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岗 位 责 任 制
（安检部：王涛）
1、全面落实矿井“一通三防”业务和管理工作。
2、每月参加矿井通风质量检查评定，保证矿井质量标准化动态达标。
3、负责井下隐患的检查、发现问题及时督促整改。
4、深入现场，及时掌握矿井“一通三防”管理动态，及时解决出现的危急问题，保证各矿井通防系统完好，正常运转。及时向领导汇报“一通三防”工作进展情况。
5、负责“一通三防”安全监测仪表仪器仪表的管理。
6、负责全矿隐患排查整理和监督检查工作。
7、参加“一通三防”设计、措施的审查。
8、负责组织监督全公司井下职工的基本知识培训，考试和上岗资格审核。
大黄山豫新煤业公司安检部岗位职责
矿井监测系统技术人员岗位责任制
(安检部:马学忠）
1、负责矿井监测安全技术管理，了解本矿的通风系统和主要巷道，熟悉监测系统的布置。
2、负责编制监测各工种操作规程。
3、负责安全监测新技术的推广，按照《煤矿安全规程》的要求编制安全监测新技术推广方案。
4、深入现场，检查安全监测系统及监测设备的运行情况，发现问题及时处理，保证监测信息可靠。
5、负责监测各工种的技术培训工作，熟悉《矿井通风安全监测装置使用管理规定》。
6、负责安全监测各类报表编报、各类图纸、资料的收集，整理、归档、保管工作。
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安检部技术员职责（阿布力米提）
1、协助副部长抓好安全管理工作，对井上下定期和不定期参加科室组织的安全检查，并查出的安全隐患和“三违”，对各单位下发安全隐患整改通知书。
2、参加矿井安全质量标准化检查，评定安全质量标准化级别，协助副部长每月制定公司各矿井安全质量标准化计划，逐月参加考核。严格按照安全质量标准化对各矿井“一通三防”工作进行月考核，并按时将考核结果上报公司企管部。
3、负责各矿井瓦斯日报表和测风报表的上报总经理和总工程师的审批。
4、负责制定公司领导干部每月下井跟班制度表。
5、负责上报工伤事故报表，违章人员登记和考核，并开出违章人员罚款通知书。
6、负责我公司新工人入厂安全教育培训和井下施工队的入厂安全教育的监督和考核工作。
7、负责各分厂的安全隐患卡等各类报表的印刷和发放，科室收发的各类资料的收集、整理、归档、保管工作。
8、积极完成领导交办的其它临时任务。
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大黄山煤矿救护中队职责
1．热爱矿山救护工作，全心全意为煤矿安全生产服务；
2．发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍己为人、不怕牺牲的精神，做好抢救预防工作；
3．积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功； 4．自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》等安全救护法规和各项规章制度。制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥；
5．爱护公共财产，厉行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态；
6．按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动的准备；
7．服从命令听从指挥，勇敢果断积极参战，完成抢救和其他各项战斗任务；
8．完成上级领导交办的临时性工作任务。
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中队长岗位责任制
1．对救护队的战斗准备与行动，技术教育与训练，日常管理等工作全面负责。
2．组织制定救护队长远、年度、季度和月度计划，并定期布置、检查、总结、评比等各项工作。
3．负责组织全队的矿山救护业务活动。处理事故时的具体职责是：
① 及时随队出发到事故矿井，负责指挥中队的救护工作。
② 在事故矿井是负责矿山救护队具体工作的领导人，必要时亲自带救护队下井进行矿山救护工作。
③ 向小队布置任务时，要讲明完成任务的方法、时间、应补充的装备、工具和开展救护工作时的安全注意事项等。
④ 参加抢救指挥部的工作，参与制定事故处理方案并组织制定矿山救护队的行动计划和安全技术措施。
⑤ 掌握抢救工作进度，合理组织调动战斗力量，保证救护任务完成。
⑥ 参与指挥部研究事故处理方案； ⑦ 完成上级领导交办的临时性工作任务。
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(业务)副队长岗位责任制
1．根据救护队的分工，按照职责范围，协助队长做好救护队的战斗准备、技术训练等管理工作，当中队长不在时，履行中队长职责；
2．根据救护队的工作计划，结合本队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比；
3．加强队伍的体能、技能、劳动纪律的管理，主动发现问题，并及时解决处理；
处理事故时的具体职责是：
① 接到出动命令后，立即带领指战员奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导责任。
② 在处理事故时，直接在井下带领一个或几个小队从事救护工作。③ 如果事故矿井领导人不在时，可根据矿井灾害预防和处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作。
④ 向工作小队布置任务时，要讲明完成任务的方法、时间、应补充的装备、工具和开展救护工作时的安全注意事项等。
⑤ 在整个救护工作过程中，与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物资。
⑥ 及时向指挥部汇报所掌握的事故处理情况； ⑦ 完成上级领导交办的临时性工作任务。
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(技术)副队长岗位责任制
1．根据救护队的分工，按照职责范围，协助队长做好救护队的技术管理工作。
2．加强队伍的体能、技能、劳动纪律的管理，主动发现问题，并及时解决处理。
处理事故时的具体职责是：
① 协助中队长做好处理事故的技术工作； ② 协助中队长制定中队救护工作时的行动计划； ③ 记录事故处理经过及为完成任务采取的一切措施；
④ 根据矿井灾害预防和处理计划及事故处理的实际情况，提出修改补充建议；
⑤ 当中队长不在时，履行中队长职责；
⑥ 在整个救护工作过程中，与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物资。
⑧ 完成上级领导交办的临时性工作任务。
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小队长岗位责任制
1．负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务；
2．领导并组织小队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作； 处理事故时的具体职责是：
① 小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务；
② 了解并向队员讲解本中队和本小队的救护任务； ③ 告知队员井上、井下基地抢救指挥部的位置；
④ 利用各种方式与布置任务的指挥员或抢救指挥部保持经常联系； ⑤ 领导队员做好战前检查和下井准备工作；
⑥ 进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力； ⑦ 在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗；
⑧ 如果小队队员中有人自我感觉不良，氧气呼吸器发生故障或受到伤害，应组织全小队人员立即撤出灾区；
⑨ 带领小队退出灾区后，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点； ⑩ 从灾区撤出后，立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区情况； ⑪ 完成上级领导交办的临时性工作任务。
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副小队长岗位责任制
1．协助小队长工作，当小队长不在时，履行小队长职责，并指定临时副小队长；
2．处理事故时，是小队长的助手，小队长不在时，行使小队长指挥本小队一切战斗行动的职责；
3．积极参与队员训练、学习、内务的管理和检查，发现问题及时解决处理； 4．以身作则，带头执行队内的各项管理制度； 5．完成上级领导交办的临时性工作任务。
大黄山豫新煤业公司安检部岗位职责
指战员岗位责任制
1．遵守纪律，听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务；
2．保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求； 3．积极参加学习和技术、体质训练，不断地提高思想、技术、业务、身体素质；
处理事故的具体职责是：
① 在处理事故时，应迅速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系；
② 了解本队的战斗任务，熟练运用自己的技术装备去努力完成； ③ 积极救助遇险人员和消灭事故；
④ 在行进和作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长； ⑤ 注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长；
⑥ 在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小队； ⑦ 撤出矿井后，要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备；
⑧ 根据指挥员的命令，在处理事故时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等，履行队员的特别职责；
⑨ 完成上级领导交办的临时性工作任务。
大黄山豫新煤业公司安检部岗位职责
电话值班员岗位责任制
1．值班员接清（事故）电话,做好值班记录，并负责通知、指示的传达和汇报；
2．值班员接到事故电话后要进行口述应答，确认后立即拉响警铃，做好出警的准备工作，并立即通知中队领导；
3．在井下事故现场值班时，保持同各工作小队和抢救指挥部的联系，并向救援指挥部报告救护工作小队的停留和工作情况；
4．值班人员对当日的出勤人员、车辆、仪器装备等情况做到调度掌握。手交手交接班；
5．值班人员负责值班室内外卫生整洁，保管好室内物品。做好值班记录； 6．对来电、来客、文明礼貌，问清出处。协助值班队长处理各项事物.。
大黄山豫新煤业公司安检部岗位职责
驾驶员岗位责任制
1．驾驶员必须坚守岗位，保养好车辆，保证车辆的正常使用； 2．出车必须经值班领导批准，不准私自出车并认真填写出车日志； 3．无论本队或外单位用车，热情服务周到，具有良好的服务道德； 4．搞好室内外卫生，车辆的清洁卫生，车辆停放定位、整齐；
5．夜班值班司机必须坚守岗位，不擅离职守，出车前经队值班领导批准，收车后向队值班领导汇报，认真填写日志；
6．完成上级领导交办的临时性工作任务。
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氧气充填员岗位责任制
1．氧气充填员要坚守岗位保持室内清洁，机器表面不许有灰尘杂物； 2．确保安全操作，定期维修保养，发现故障及时处理； 3．定期检查机器的各种部件是否完好； 4．负责小队使用氧气瓶的充填工作； 5．保证备用氧气瓶的正常工作压力；
6．备用满气（不低于20兆帕）氧气瓶不得少于6瓶； 7．氧气充填室内严禁吸烟，不得储存易燃易爆物品； 8．完成上级领导交办的临时性工作任务。
大黄山豫新煤业公司安检部岗位职责
安全员岗位责任制
1.安全员负责所在矿井的安全检查、隐患排查、安全信息的汇报反馈工作。 2.安全员归属各矿井安全信息站管理，属公司安检部直接管理。
3.安全员要实行井下跟班作业，及时制止井下违章作业、违章指挥行为。 4.对每天所发现的矿井隐患及时填写信息表，并向信息站长反映，由信息站长及时向所在矿井调度室反馈及向安检部汇报反映。
5.当班次安全员在发现危及职工生命安全的紧急情况时，可采取临时处置措施，或根据具体情况下达停产通知书，责令停止作业，撤出人员，事后报告安全信息站长与所在矿井调度室。
6.信息站长要参加有关安全会议，查阅有关资料，随时进入所在矿井作业场所，对煤矿安全管理工作进行监察；
7.监督检查煤矿建设工程安全设施施工情况； 8.参加煤矿建设工程安全设施的工程竣工验收；
9.检查矿井管理人员、特殊作业人员和矿山救护队员的资格认证情况； 10.监督检查煤矿设备的安全认证和运行情况；
11.对作业人员违章行为，依照法律、行政法规的规定，作出处罚或提出处罚意见，对有关责任人员提出处理意见；
12.参加矿井伤亡事故的抢救和调查处理，提出事故处理建议； 13.完成信息站或安检部交办的其它事宜。
第二篇：综合管理部岗位职责
1、协助制定部门计划并保障各项工作的顺利完成;
2、负责发、收、存生产管理中心的部分文件、通知;
3、协助完成生产管理中心各部门间的协调工作;
4、跟踪落实会议任务及其他中心内任务的完成情况;
5、协助办公室主任完成总经理的日常行政工作。
第三篇：安检部岗位职责
安检部总则
熟悉本物业安检部管理人员必须具备全方面的业务知识、1.区域内消防器材、设备和位置及操作使用要领。
不得安检部管理人员需依照本部门规定按时带队上下班、2.迟到早退。
3.保证各未得到上级批准或无合理理由不得擅自离开岗位，岗位二十四小时在岗。
所有员工在值班时必须穿着整齐并佩带好工作证。4.不服从命令而所有员工必须服从上级的口头或书面命令，5.必要时可给予未有合理解释的将视为严重违反纪律行为，警告处分。
值班前不得食用带有刺激性味道的食物、不得饮酒、赌博 6.影响工作。
值班时不得睡觉、聚焦闲谈、阅读书报、听取录音机及收 7.看电视。
严格遵守各项规章制度，严格遵守职业道德，未经上级同 8.意不得泄漏公司任何资料。
9.如因个人的疏忽行为而导致公共财物受损须负责赔偿。
得将公共财物据为已有或私人用途。不 10.于所有投诉无论对或错都必须以礼貌及态度去处理。对 11.安检部经理职责
《员工手册》督促贯彻消防工作：负责物业区域内的治安、1.的实施，完成总经理布置的各项任务。
贯彻落实保安部的及时就安检部工作情况向总经理汇报，2.各项规章制度、督促保安员做好本职工作。
与公安、消防等政府相关单位保持联系，积极配合进行各 3.种案件的侦破工作。
熟悉和掌握物业治安、消防应急方案，及时发现和处理各 4.类安全隐患。
5.发生火灾案件时，应立即赶到现场进行指挥灭火、求助、疏散等工作，妥善处理并立即报告，避免事太扩大。
积极协调各部门关系并发挥各部门经理在安全中的作用。6.不断巡查督促在岗安检员，及时纠正违纪违章行为。7.如有需协调本部门与公司各主要职能岗位日常动作程序，8.要可根据实际情况向各部门提出建议。
按时检查各岗位值班记录，以便了解物业区域各处情况。9.接待地区、周边和有关部门检查，如：治安、消防等。协
掌握各种应急报警电调处理一切与大厦有关的突出事件，话，定期向公司总经理汇报大厦安全情况。
安检部主管职责
负责本物业管理区域内的在安检部经理的监督和指导下，1.治安、消防等方面的工作。指导、监督员工之日常工作。
如遇特殊情况须及时调整以满足编制及合理安排值班表，2.工作需求。
对经理负责，定期向本部门经理书面汇报工作情况。3.发现有任何问题应予以记录每日巡查辖区内物业的情况，4.并及时处理，将处理情况书面或口头向经理汇报。
定期检讨班组工作表现，确保班组运行正常有效。5.6.遇有本部门投诉须第一时间处理并跟进至事件得到圆满
解决。
督促安检员做好贯彻落实公司及保安部的各项规章制度，7.本职工作。
熟悉了解辖区内物业的一切保安设施、消防设施、紧急出 8.口位置等。熟悉所有紧急情况处理步骤。
遇有事件发生时第一时间赶往现场，指挥并控制局面。督 9.并要跟进至事件处促名岗位虚心接受业主的意见及投诉，理完毕。以身作则起好表率作用。
期对本部门员工实施专项培训，提高业务水准。定 10.安检员岗位职责
热爱本职工作，敢于和坏人坏事作斗争，文明执勤，不说脏话，1.文明用语，礼貌待客。
以公司《员工守则》约束自己，遵守纪律，遵守职业道德，维护 2.本公司声誉，不与客户拉关系。
绝对服从上司的工作指令，认真完成所安排的每项工作。3.熟悉岗位的任务与要求，熟悉各使用单位的情况。4.5.地以及消防保安设施设备的位置和使用方法。熟悉岗位四周地形、爱护通讯器材和设施，巡逻中发现问题及时报告处理。6.果断处理本岗位发生的问题，发现可疑的人及事要礼貌地进行盘 7.查和监控。遇有火警以及其它事故应迅速的补救，或采取其它有
效措施，保护好现场并及时报告。
安检部领班职责
领班须负责夜间运作时一切安全，人手调派及考勤、投诉 1.处理、意外事件处理等事项并及时报告主管。
监督下属完成工作情况及时纠正偏执行上级的工作指示、2.差行为，收集合理化建议并及时向保安主管汇报。
及时向主管报告因事假或确保辖区内员工按排班表值班，3.病假造成岗位空缺。
如有疑点立即跟进了解情况并采检查巡逻记录是否正常，4.取适当行为修正。
如发现公共设施有任何损定时巡查公共区域及公共设施，5.坏或潜在危险，应立即通知安检主管采取适当行动。
安排、监督、检查各岗位值班人员，定期提供队员考评意 6.见，并对违纪员工提出处理意见。
遇突发事件在紧急情况下协调并保持各岗位的通讯联系，7.可全权按（突发事件应急方案）处理。
发现问题立定时对物业内各区域的清洁和绿化进行检查，8.以利即通知责任人整改并及时将情况传递至客户服务部，于客户服务部对外包业务的考核打分。
对本班安检员进行日常业务培训，每周定期召开班务会。9.部门主管负责。对 10.门岗职责
有货车进入施工现场要询问其进场事由，货车立场查验搬离现 ．1 场的物品与出门条是否一致。指挥进出车辆有序的停放，做到消防通道不堵塞无安全隐患。．2 发现闲杂人等进入，劝说其离场。发现异常情况和可疑人员礼 ．3 貌盘查和监控，并及时上报值班领导。
。对进出施工人员要检查，非工作人员禁止进入施工现场 ．4 施工人员离场，查验携带物品是否和出门条一致。．5 上班保持工作警惕性，随时预防突发事件的发生。．6 如遇顾客询问要礼貌给予回答并提供帮助，做好指引工作。．7
礼宾岗（售楼处）职责
掌握进出大厅的客人动态，发现有行为异常的客人应报告监控中 1.心及领班并做记录。当值班期间不准与无关人员聊天，要做到精
神饱满，维护公司声誉。
对宾客的询问要礼貌准确有给予回答并提供帮助，做好礼仪，接 2.待咨，询指引工作，熟悉销售部人事构架和联系方式，同时做好
登记工作。
对进、出入本大厅业主、客户要面带微笑问好，对需要帮助的客 3.人，要提供有效帮助。
重点保护好大厅内的装修，工艺品及其他公共设施。4.加强对 5.物品堆放及闲杂人员的管理。区大厅门前停车位、10区、9 加强对电梯的管理，严禁建筑材料、有异味的装修涂料进入电梯。6.接听客人来电时语言要规范并做好记录工作。7.交接班时必须严格检查大厅物品，做好岗位交接时的工作记录。8.巡逻岗制度
发现不妥立即提醒客户注检查客户单元门是否关闭上锁，1.意。如客户单元无人，则代替上锁，报告上级，通知其联
络人并记录。必须保持其处于关闭状态。消防门是否开启，检查安全门、2.检查楼层设备房门（强、弱电、风机等）是否上锁，若未 3.上锁，通知相关负责人并记录。
检查消防器材、报警系统是否完好，若有问题记录并及时 4.汇报。
检查卫生状况是否良好、厕所是否堵塞、满溢等，若有立 5.即通知相关人员处理并记录。
6.检查是否有闲杂、可疑人员逗留、推销人员串门等，如发
现，立即劝离，并记录相关身份证及有效证件。
检查公共走道照明是否完好，是否按规定开启或关闭，应 7.注意节约能源。
有无堆放物件阻塞通道，如发现应立即清除。8.检查空置单元有否漏水、窗户未关、门户未锁等状况。如 9.发现，立即处理并报告记录。
施工人员区域是否按大厦《装修手册》施工规定去做，有 10.是否安全、文明施工。对动用明火作业或重型机械作业必
须严格检查有效证件是否符合安全管理规定。
如发现立即报告气味等，查设备机房是否有异常声音、检 11.处理。
查设备机房内有否闲杂人员进入逗留，如发现立即询检 12.问，送交保安部处理。
若有立即清阳台地漏有否堵塞或被杂物覆盖，查屋顶、检 13.除。
如发现应或有人进入，查通向屋顶的安全门是否关闭，检 14.询问送管理部门处理。认真记录下要求，求助或询问等，巡逻中碰到客户投诉、在 15.并立即转告有关部门解决。
每圈巡逻结束后，必须及时将巡逻中发现的情况汇报领班，并做详细的记录。
监控中心管理细则，做好每项工作。值班期间严格按照《监控中心工作职责》 1.密切监视主监画面，如发现可疑人员、推销人员或货物出 2.入本大厦应及时通知门岗或巡逻网加以确认。
报岗时应明确通报巡逻协助领班做好岗位值班情况检查，3.岗所在位置。
加强货物搬运时公共部位的监视，防止因撞击、摩擦而损 4.坏公共设备、设施。如发现可疑情况应及时通知巡逻岗或
当值领班前去查看。
详细记录当值内发生的每一件事情（时间、地点、事由、5.。处理结果）
点对大厦内各监控区域进行设防，并00：24每日夜班于 6.分取消，同时应将设防时间进行记录。30：07于
非特殊情况监控录像设备应保持二十四小时不间断进行，7.下不准关闭录像设备。如遇特殊情况应及时上报，交接班
应做好监控录像设备的运行情况记录。
设施及附件出现损坏或凡属监控覆盖区域内的公共设备、8.遗失，保安部将给予当值监控员严肃处理。
监控（录像）资料管理制度
保守监控资料机密，严禁无关人员进入，未经保安部主管 1.许可，不准将事件当事人带入监控室。
需经安检部主管或物业总经理同意后凡需查阅录像资料，2.方可查阅。
当值领班、监控员接到报案求助后，应及时记录时间、地 3.点、事物特征等相关资料，并呈报直属上级，申请查阅监
控（录像）资料的授权。
查阅录像资料时，应认真进行记录，查阅完毕后，应填写 4.同时将事件报告及资料查阅记录呈交保安检主事件报告，管。
对于违反上述制度之员工，部门将给予严肃处理。5.安检部交接班管理制度
安检部当值领班负责交接班工作的讲评，指示及检查 一、工作。
当值安检员负责具体的岗位工作交接，并将情况汇总 二、到领班处。
程序要点： 三、接班前集合： 1.所有接班员于接班前A 分钟到达公司大厅消防控制室15 前集合。
当值领班集合队伍点名、检查、整理着装做好记录。B 安检主管下达工作指令，交代有关注意事项。C 接班：2.分钟到各自岗位交接工作。5当值人员提前A 交接班人员相互敬礼并问好。B 接班人员清点岗位上所有公物，如发现损坏、缺遗应C 向领班提出，并要求接班人员说
明物品去向及做好记录。
认真查阅值班记录，询问交班人员工作完成情况。如D 有需要继续跟进的工作应记录以
便跟进。
检查区域内有无异常情况，如有异常则要求交班人员E 做出解释，并通知领班前来处理
及做好记录。
交接双方在确认无误后在上一班值班记录本上签名，F 并开始上岗值勤。交班：3.分钟进行岗位整理工作。30各岗位在交班前A 认真做好值班记录，收集整理好相关工作证据。B 在接班人员到达岗位时，主动向对方敬礼并问好。C 将未完成需跟进的工作如实向接班人员交代清楚。D 确认签字后，方可离岗，并及时赶往集合地点。E 交班后集合：4.当值领班在全部岗位交接清楚后集合队伍，清点人数。A 对本班次的整体工领班对区域值班情况进行讲评工作，B 作表现不足之处，提出改正措施或意见。
保安部对讲机使用规定
对讲机是物管部员工在日常工作中通讯联系的重要工具，1.在使用时必须严格按照说明中的规定使用。
员工在使用对讲机及备用电池板应对编号并明确责任人，2.对讲机时根据编号使用对讲机及电池板。
并将检查每班交接时必须对对讲机及附属设备进行检查，3.情况记录在交接本中。
不得擅自把对讲机带离公司范围或借未经部门主管同意，4.给工作无关的人员使用。
保安部对讲机由当值领班负责保管，交接班时，交接人必 5.须做好登记签收工作。
6.凡遗失或损坏对讲使用对讲机的员工有责任爱护对讲机，机以至不能使用者按原价赔偿。
携带对讲机时，应把对讲机放在腰带的右侧或用手拿着，7.不得任意摆弄，以保证对讲机上处于良好的使用状态。
当值时，不得用对讲机闲谈与工作无关的事情。8.当值时，不得把对讲机调至其他频道对讲（因工作需要除 9.，严格按规定频率正确使用，严禁员工用机体敲打任外）
何物体、私自乱拆、乱拧或乱调其他频率，否则按违纪处
理，若损坏视情况赔偿。
当通话完毕不能使用不文明语言，使用对讲机对话时，在 10.。后，应加上“完毕”
安检部培训制度
为了规范部门培训工作，使各项培训计划得到有效的实施，保证员工知识和认识的不断更新，员工技能素质不断提高，保障员工工作需求，特制定本制度。
新员工培训 一、入职培训 1.、A新进员工入职培训由安检部主管负责实施（新进员
。工入职手续办理完毕后进行）
入职培训的主要内容包括：公司的基本情况、组、B 织机构、人事结构、公司的质
量方针、目标及各项管理制度、从业人员应具备的行为规范、礼仪礼貌、职业道德及服务意识教
育、物业管理的基本知识等。
新进员工入职培训时间为三天。、C 岗位培训 2.岗位的基本要求及岗位操作规程。、A 岗位培训要求：第一周进行岗位职责、管理要求、B 的培训，但不能单独上岗值勤；
从第二周开始，进行岗位实习；培训周期为三周。
一个月内部门对新进员工的培训内容、培训效果
和受培训者的掌握情况进行综合考评，入职人员要写
实习报告，汇报实习情况和培训心得体会。
在职培训 二、知识的培训 1.通过培训，应该使员工具备完成本职工作所必需的知识
更新，而且还应及时让员工了解公司服务工作重点及管
理工作重点的变动情况。随时熟悉公司情况、参与公司
活动、增强员工的主人翁精神。2.劳动态度（即敬业精神）的培训
通过培训建立公司与员工之间的相互信任，培养员工对
公司的忠诚。通过培训使受训员工具备良好的精神状态
和积极的工作态度，从而增强员工的主人翁精神。
技能培训 3.培训的宗旨是在提高员工岗位所具备的服务技术及基本
操作技能。
第四篇：综合管理部岗位职责
1、每日上岗前按“亲情和院”服务品牌规范佩戴工牌、着装，整理仪容仪表符合规范后上岗。
2、接单后，根据维修单完成家居有偿维修任务与公共设施维修;维修单工作完成后认真填写工作相关的表格并即销单，并在交接班本上做好详细记录。
3、负责做好每班巡查工作，发现问题，及时处理同时汇报上级领导，消除出现的隐患，认真填写巡查记录。
4、保管好资料、图表、工具每天将工作情况记录在交接班记录本上，了解特约服务报修程序，提高工作技能。
5、严格按公司操作规程做好入户维修工作(穿鞋套、铺地毯)，礼貌待人，维修完成后自觉做好场地收尾工作，注意“工完场清、物尽其用”，节约用料，避免浪费原则。
6、负责做好停水停电应急处理等工作，发现停电、停水、火警和其它事故，应迅速到位，查明事故原因，并采取应急措施
7、负责辖区楼顶灯、外墙照明及路灯、景观照明的定时开关。
8、完成领导交办其他事项。
第五篇：综合管理部岗位职责
综合管理部是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训。综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。
综合管理部定员、定编情况：综合管理部设部长1人、行政专员1人，人事专员1人，前台1人，司机1人，专职保洁员1人（临聘）。
岗位职责：
一、综合管理部部长：
1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责制定、完善综合管理部职责范围内的制度，建立工作流程，逐步实现综合管理部工作的制度化、规范化和程序化。
3、负责制定综合管理部年度、月度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本部人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
4、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。
5、负责公司生产例会和其他重要会议的组织、记录工作。
6、负责公司营业执照、组织机构代码证的年检、换证工作。
7、负责公司日常接待工作。
8、负责公司办公用品、办公设备、烟、酒的申购、登记、领用管理工作。
9、负责公司法律事务工作。
10、负责公司员工季度、年度绩效考核工作。
11、负责公司机关车辆和司机的管理工作。
12、按时完成公司领导交办的其他工作。
二、综合管理部人事专员岗位职责：
1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责机关员工工资发放明细表的编制工作。
3、负责审核下属各单位、项目部上报的基础资料和工作发放明细表。
4、负责公司员工各种休假的报批和手续的办理。
5、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。
6、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险的基数核定、费用缴纳和手册、卡的登记管理。
7、负责办理员工退休手续。
8、负责机关员工的考勤工作。
9、负责员工人事档案的建立和完善工作。
10、负责办理员工的招聘、入职、转正、分配、调动、离职手续。
11、负责本部门办公室卫生工作。
12、按时完成公司领导交办的临时任务。
三、综合管理部行政专员岗位职责：
1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责上级机关和有关单位来文的接受登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。
3、负责公司印鉴使用管理工作。
4、负责公司文印、复印管理工作。
5、负责公司办公用固定资产、低值易耗品的申购、领用、登记管理工作。
6、负责公司合同登记归档和台账管理工作。
7、负责公司显示屏的管理工作。
8、负责公司文书档案的管理工作。
9、负责公司各类证件的管理工作。
10、负责综合管理部办公室的卫生工作。
11、按时完成公司领导交办的临时任务。
四、综合管理部前台岗位职责：
1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责公司接待服务工作。
3、负责公司信件、报纸的投递、分发管理工作。
4、负责公司会议室及办公室、库房钥匙的管理工作。
5、负责公司总经理办公室、常务副总经理办公室、前厅、会议室的保洁工作。
6、负责公司办公区域的绿化、美化管理工作。
7、负责公司总经理办公室、常务副总经理办公室饮用水的准备工作。
8、按时完成公司领导交办的临时任务。
五、综合管理部司机岗位职责：
1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、遵守交通规则和操作规程，安全行车。
3、认真学习相关业务知识，不断提高驾驶技术和维修技术。
4、爱护车辆，勤检查、勤清洗、勤保养，及时发现和排除故障，保证车辆时刻处于良好技术状态。
5、准时上班，服从工作安排，完成工作任务。
6、发生事故时，及时向主管领导报告。
7、不准擅自出车，不准将车辆私自交给他人驾驶。
8、车辆因公需出长途按公司规定办理批准手续。
9、车辆需维修时，按公司规定办理批准手续。
10、负责公司车辆的卫生工作。
11、按时完成公司领导交办的临时任务。
六、综合管理部保洁员岗位职责：
1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责公司机关办公楼5-7层公共区域的日常保洁工作。
3、负责公司机关办公楼下班后的安全保卫工作。
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