千文网小编为你整理了多篇相关的《人力资源的岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人力资源的岗位职责》。
第一篇：人力资源管理岗位职责
1、负责日常部门人员管理及工作分配等；
2、根据客户需要对所代理的企业提出合理的财务规划和经营指导；
3、能独立完成中小企业的代理记账全部过程，熟悉税务申报和账务处理业务；
4、总经理交代的其他事项。
第二篇：人力资源主要工作职责
1.人员入职流程管理及办理;
2.劳动合同签订、社保办理;
3.薪资计算;
4.公积金的增加与减少;
5.辅助制度的建立与执行;
6.其它协助和临时性工作;
第三篇：人力资源主要工作职责
1.执行公司人才招聘，完成每月招聘目标;
2.配合其他部门确定招聘目标;
3.负责员工入职，培训，调任，升职，离职等手续;
4.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工个人问题;
5.配合其他部门，策划，筹备和组织开展团建活动。