千文网小编为你整理了多篇相关的《计划部经理岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《计划部经理岗位职责》。
第一篇：hr经理岗位的主要职责
工作职责：
1、负责制定和完善希尔顿欢朋全国各酒店人事相关管理制度；
2、搭建酒店人才培养计划，定期盘点人才库；
3、组织完成酒店培训计划，针对核心员工进行职业规划与晋升；
4、建立和谐的劳资关系，建立绩效管理与考核体系等工作；
5、通过培训等方式传播希尔顿欢朋品牌文化，使其更好的落地实施。
任职资格：
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2、酒店人事及相关工作5年及以上工作经验，具备高星级酒店工作背景优先；
3、逻辑思维清晰，擅长沟通，能与他人建立良好的人际关系；
4、组织协调能力强、具备分析判断及抗压能力；
5、擅长酒店绩效板块优先。
第二篇：计划部门岗位职责
1、协助房产办主任进行战略管理,分解公司战略目标,参与经营状况分析,为公司战略决策提供支持依据;
2、组织会议,梳理并优化会议体系,规范化会议流程及制度;
3、收集及梳理开发过程中的各类成果文件、制度,并建立成果管理数据库;
4、梳理及归档关于公司战略、经营管理、运营计划、组织绩效、流程规范等资料,并建立资料库;
5、起草、拟定地产总经理和房产办主任安排的对外公函、通知和指令等;
6、负责完成上级领导安排的其他事务。
任职资格:
1、本科及以上学历,营销、工程、项目运营以及成本类等相关专业;
2、5年以上房地产开发企业运营管理、综合管理相关工作经验;
3、熟悉房地产企业全过程管理,对房地产开发开发的各个环节有较深刻的了解;
4、具备良好的沟通协调能力、组织能力,能承担较大的工作压力。