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计划部经理岗位职责

2023-03-23 23:32:53

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第一篇:hr经理岗位的主要职责

1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行;

2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案;

3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作,招聘网站信息联系,人员简历筛选、初试工作;

4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作;

5、负责员工到任、离职的交接工作,保证各岗位的工作衔接正常;

6、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷;

7、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理;

8、负责公司人事档案和各类文档案的收、发、存、借的管理,并做好保密工作;

9、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察,新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作。

10、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减少,数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策。

11、上级交办的其它临时性工作。

第二篇:项目计划经理岗位职责

1、项目经理是项目经理部质量、文明、环境/职业健康安全第一责任人,对本项目质量、环境/职业健康安全负责。

2、认真贯彻执行党和国家质量、环境/职业健康安全生产方针、政策和质量、环境/职业健康安全技术标准规范。

3、组织制定单位工程质量、文明、环境/职业健康安全生产保证措施,并负责组织实施和检查。

4、建立和建全本项目质量、文明、环境/职业健康安全生产保证体系,并积极开展质量、环境/职业健康安全生产工作。

5、负责配合有关部门对本单位作业人员进行上岗培训。

6、本单位出现质量、环境/职业健康安全事故时,要亲临现场组织抢救,分析事故原因,同时及时上报质安部,并参与事故的调查处理。

7、负责本项目规定的质量、环境/职业健康安全技术资料上报工作。

8、组织本项目的质量、文明、环境/职业健康技术交底和三级安全技术交底和教育,并加强检查。

9、开展各种环境/职业健康安全活动,增强员工的安全意识,提高员工的安全技术和积极性;开展质量技术教育,提高员工的施工技术和技能。

10、组织项目的“安全生产周”和“百日安全无事故活动”,在活动期间加大环境/职业健康安全检查力度。杜绝活动期间发生安全事故。

11、加强对本单位、项目分包单位的质量、文明、环境/职业健康安全生产检查和管理。

第三篇:项目计划经理岗位职责

1、项目经理是施工企业法人代表的代理人,代表企业对工程项目全面负责。

2、遵守国家和地方政府的政策、法规,执行有关规章制度和上级指令,代表企业履行与业主签订的工程承包合同。

3、组织和调配精干高效的项目管理班子,确定项目经理部各部门和机构的职责权限。

4、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系,主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划。

5、按照合同要求和上级的指令,保证施工人员、机械设备按时进场,做好材料供应工作。

6、主持制订项目费用开支计划,审批项目财务开支并制订项目有关人员的收入分配方案。

7、深入施工现场,解决施工中出现的重大问题,处理出现的重大施工事故。

8、及时处理债权、债务,搞好资产清算,保证公司资产不流失。

9、搞好项目的精神文明建设,加强民主管理和思想政治工作。

10、按有关规定对优秀职工进行奖励,对违纪职工进行处罚。

第四篇:产品经理助理岗位职责是什么

1产品经理助理岗位职责

一、产品助理

产品助理,是产品经理的协助人员,在产品经理的工作职能之内,进行产品相关的市场调研、产品策划、部门沟通等相关工作。

二、岗位工作描述

协助产品经理负责,营销产品的产品制作、修改。下单、产品订购、材料确认、跟踪,支付结帐、订单报表、产品物流反馈。

三、主要职责

1、产品策划及开发。

2、管理并协调新品开发过程中产品部、技术部、市场(拓展)部等相关部门之间的协作分工,以保障产品开发符合要求并顺利进行。

3、制定产品策略与蓝图。

4、提供深入的市场分析、行业分析、竞品分析,并对产品定位。

5、统计分析市场数据,并制作数据报告。

6、与市场部进行沟通,了解最新的、不断变化的市场需求。

7、不断升级产品定位,更新产品信息。

8、制定产品预算,计算预期收益与收益率。

9、深入了解竞争者的相关信息、产品的市场现状。

10、在部门内部,辅助跟踪和执行已投入市场的产品项目。

11、在部门内部,辅助提升产品市场策略、制定年度计划。

12、帮助拓展销售渠道、搜集产品内容制作资源。

13、培训员工简要的产品信息与相关知识。

14、与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。

15、负责统计所有人员的费用以及当月报销*的收集,报财务部。

16、做好产品经理办公室会议记录。

17、协助产品经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

18、在产品经理领导下负责产品的全面工作,努力作好产品经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

19、做好产品内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

四、岗位工作关系

a、内部关系

1、和设计师及时沟通策划和产品修改事宜;

2、和策划部,沟通产品测策划包装,活动事宜;

3、和售后服务部沟通,营销产品的退订等事宜;

4、和财务部沟通有关产品结帐和扣款事宜;

5、与物流部门沟通好有关进仓计划事宜;

6、与市场调研组跟踪新产品的开发进展;

7、和仓库沟通有关领取产品、退产品、报废产品的相关产品;

b、外部关系

协助产品经理和各部门沟通产品策划、产品包装,辅料领取,结帐等

五、工作岗位权限

1、相关产品的建议

2、对销售业务具有知情权

3、对各部门有联络权

六、岗位工作时间

在公司规定的正常工作时间上班(时需要加班)

七、位工作环境

在办公室内工作(时需外出)

八、岗位技能要求

1、熟悉word,excel、visio、axure、powerpoint等相关的办公软件。

2、有强大的数据分析能力。

3、需要有出*的沟通能力,与书面表达能力。

4、需要富有团队精神和领导组织能力。

5、同时,需要有创造产品的丰富热情,和制作产品的谨慎仔细。

2产品经理助理岗位职责

一、基本资料

岗位名称:产品经理助理

岗位编码:xxxxx

定员标准:1人

所属部门:市场部

直接上级:产品经理

分析日期:xxxxx

二、岗位职责

1、协助产品经理作销售预测,提出产品未来市场分析、方向及发展规划(新产品的项目可行*分析、市场推广方案);

2、协助产品经理制定并监督执行新产品上市计划及预算;

3、协助产品经理制定并监督执行所负责产品市场推广策划方案和各种促销活动计划;

4、所负责产品及企业宣传文案的撰写;

5、协助产品经理制定并监督执行市场调查计划(市场信息的收集、调研、分析、反馈);

6、定期或非定期反馈所负责产品、竞争产品、消费者的一线市场信息;

7、促销活动费用申请的审察,监督、检查各项促销活动的费用支出情况(有效*、真实*);

三、岗位关系

可直接晋升职位:

产品经理与其他经理助理工作之间可相互转换

四、岗位权限

1、有权制定并监督新产品上市计划及预算

2、监督市场调查计划的执行

3、审察,监督,检查各项促销活动的费用支出情况

五、劳动条件和环境

本岗位属于较轻体力劳动,工作环境温、湿度适中,无噪音、粉尘污染,照明条件良好。

六、工作时间

本岗位实行每周40小时的标准工时制,符合法律规定的加班安排。

第五篇:项目计划经理岗位职责

1、组建项目部,确定项目部的组织机构,选择聘用管理人员,根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责,并定期进行考核、评价和奖惩。

2、负责在本项目内贯彻落实公司质量、环境、职业健康安全方针和总体目标,主持制定项目质量、环境、职业健康安全目标。

3、负责对施工项目实施全过程、全面管理,组织制定项目部的各项管理制度。

4、严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制,确保项目目标的实现。

5、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计,组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作,配合公司做好验工计价工作。

6、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理,积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。

7、严格财务制度,建立成本控制体系,加强成本管理,搞好经济分析与核算。

8、积极开展市场调查,主动收集工程建设信息,参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。

9、强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件。

10、负责协调处理项目部的内部与外部事项。

第六篇:计划部岗位职责

一、 负责安排和落实公司所有订单的交货计划、生产计划,并保证计划的执行。

二、 负责安排和落实公司所有物料需求计划,监督物料需求计划的执行。

三、 根据销售计划及生产能力评估公司月订单需求预测,合理分析月生产计划,确定目标产量。

四、 对接收订单、未清订单、出入库报表等进行数据分析,为公司决策提供依据。

五、 保证物料需求计划和生产计划的执行,合理调度公司的资源进行统筹协调。

六、 根据订单安排和落实产品的发货和配货计划,督促查询跟踪,保证货物早日到达。

七、 督促和落实公司和设备运输及各种车辆的临时装卸任务。

八、 督促和落实各种出入库手续健全、标准、准确、有序,确保仓库的干净整洁、排列有序、帐物相符,做到日清月结。

九、 及时协调和处理日常工作中出现的问题,做到及时沟通、及时解决,避免矛盾的集中与扩大。

十、 负责对本部门主管的考核,不断提升本部门的工作质量,进行持续改善,以满足公司业务不断扩展的需求。

十一、 及时完成公司下达的临时任务。

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