千文网小编为你整理了多篇相关的《硬件研发岗位职责(推荐6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《硬件研发岗位职责(推荐6篇)》。
第一篇：酒店总监岗位职责
1、制定酒店年度市场销售计划。
2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标，确定本部门销售业务计划的.实施细则，确定市场定位及目标市场。
3、掌握省内外市场动态，提出调查报告，制定销售广告策略，在全国客源市场上开拓业务，并争取国外的客源市场。
4、根据酒店整体销售计划，编制对外开展销售业务的专项资金预算。
5、扩大与上级旅游管理部门、中外旅行社、铁路、航空公司及各饭店集团等的纵、横向联系，并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。
6、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营，并争取各有关部门的密切配合，开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。
7、培训营销人员的业务活动，确保营销人员知识不断更新，技能不断提高。
第二篇：酒店总监岗位职责
1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。
3、管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
5、主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7、负责审查评估工作效率并对存在的问题加以处理，并做出工作评定。
8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的`各项管理制度。
10、媒介推广管理（网站推广、媒体策略的制定）。
11、负责组织对公司人员的业务培训。
12、完成总经理临时交办的工作。
第三篇：硬件测试工程师岗位职责
职责：
1、基于硬件研发测试需求，对已有的命令进行抽象封装成友好交互的工具;
2、能够根据产品需求，进行产品硬件系统级相关测试，并输出测试报告;
3、跟硬件工程师、产品经理、新产品导入工程师一起讨论制定生产测试方案，并输出生产测试文档;
4、基于产品系统的理解和实际的生产测试需求，从测试方法和测试命令规范等角度提出生产诊断工具需求给底层工具开发人员;
5、为提升生产测试效率，开发自动测试工具，供生产测试使用，并基于变化的需求而更新维护自动化测试工具;
任职要求：
1、通信、电子、计算机及其他相关专业本科学历，2年以上相关工作经验;
2、熟悉Tcl或python语言，熟悉Linux shell语言更佳，熟悉编程语言中常见数据结构(列表、字典等)，具备一定的软件抽象能力;
3、熟悉常见发包测试仪器(Ixia、拓码等)的配置和软件接口控制;
4、熟悉以太网二层交换相关协议，能够从整理上理解TCP/IP协议框架，熟悉常见硬件相关协议(如I2C、SPI、PCIe等)更佳;
5、了解网络类产品、服务器类产品整体系统方案以及内部常用接口;
6、具备严谨、仔细、踏实的工作态度，高度的责任心和敬业精神;
7、具备较强的执行力，良好的沟通和团队合作能力;
8、具备较强的学习能力和不断优化当前测试方法的能力。
第四篇：硬件测试工程师岗位职责
职责：
1、负责硬件功能、性能及可靠性测试;
2、与研发团队合作，完成产品的测试和调试，协助研发工程师对测试中发现的问题进行定位;
3、在公司测试规范指导下制定测试方案、设计测试用例、分析测试结果以及撰写测试报告等;
4、负责测试过程中缺陷问题管理与追踪;
5、实验室仪器设备的管理。
职责要求：
1、熟悉电子电路设计和测试方法，有硬件电路调试经验和较强的动手能力;
2、能承担适当出差和新产品技术支持工作;
3、精通强弱电;
4、能够独立组织或承担相关产品的系统测试方案或者实际测试工作;
5、熟悉并掌握基本的仪器仪表使用，如：万用表、电流/电压表、示波器仪器，频谱仪，网络分析仪等。
第五篇：硬件测试工程师岗位职责
职责：
1. 与研发工程师指定产品的测试标准和方法, 编写测试方案, 整理测试报告。
2. 负责CP/FT/量产程序的开发、调试及优化。
3. 负责测试平台的改进和问题解决。
4. 负责产品特性研究，为改善生产良率提供意见。
任职要求：
1. 通信/自动化/计算机等相关专业本科及以上学历，2年以上相关工作经验。
2. 熟悉c语言。
3. 熟悉word/excel等办公软件的使用。
4. 具备积极的学习态度，团队合作精神，能够积极主动的完成相关工作。
第六篇：酒店总监岗位职责
1、严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作；
2、根据市场形势和酒店的实际经营情况，指导、参与各经营部门制定年度经营预算，并向董事会汇报；
3、编制和执行全酒店经营预算、财务开支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开源节流，有效使用资金；
4、根据酒店年度预算和会计制度的要求，审核每月财政会计报表、各餐厅月度盈亏报表等，并作出祥实的分析；
5、审核和签署酒店的外汇结算发票、检查酒店的存款状况，在确保正常营运资金充裕的前提下，及时将闲散资金转作定期存款，以增加酒店的直接资金收益；
6、建立和健全经济核算制度，强化成本管理，不断分析酒店的经营进展情况，精打细算，提高经济效益；
7、审核和签署酒店对外经济合同和采购申请书，根据酒店的实际营运需要及财政状况有效地控制仓存物资总量，防止积压；
8、制定和完善仓库收发制度、盘点制度、报损报盈制度，确保酒店仓库物资账账相符，账实相符；
9、严格按照酒店的规定，监督酒店各种服务性价格收费标准的执行情况，发现问题须及时纠正或向总经理报告；
10、加强会计监督，维护财政纪律，保证会计账目及有关部门会计资料按规定正确记录，确保会计资料真实、准确和完整；
11、审核并签署全部总账记账凭证，确保会计分录经批准后才进行记账；
12、对酒店的信贷赊款制度以及为适应酒店营运需要而对信贷赊款制度的修改负有直接责任；
13、协助酒店行政领导对重大经济活动做出财务分析，参与酒店重大经济活动的制定工作和重大经济项目的研究和审查工作；
14、参加酒店的行政早会，主持部门的工作会议，传达各类信息，安排各项工作任务，改进和完善部门工作中存在的问题；
15、定期检查酒店购买的保险项目是否能保障酒店可能发生的全部损失，有必要增减或调整项目时与保险公司交涉；
16、与财税、工商、外管局、银行及会计师事务所等相关的业务部门保持联系，征求业务指导，并负责对酒店的营业执照、税务登记证、外资外汇登记证等营运牌照进行年审、更改、更换工作；
17、对酒店营运中可能涉及的法律问题及时征询法律顾问的`意见或请求必要的协助；
18、经常监督检查财务电脑管理系统和电脑设备的维修保养工作，确保财务电脑管理系统的正常运行；
19、开展员工思想政治工作及业务培训工作，建立员工提合理化建议和意见的渠道，定期评估员工的工作表现；
20、负责部门的安全防火、安全生产工作；
21、完成总经理安排的其它工作。