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研发主管 岗位职责

2023-03-23 23:30:52

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第一篇:研发生产部门岗位职责

1、负责组织开展国内外学术信息技术交流,对新技术新设备新工艺新经验进行深入调研,并在公司范围内用心推广。

2、参与公司相关技术专题研讨会,提出相应的解决方案。

3、负责公司有关技术数据库的建立和维护。

4、结合公司实际开发的项目,提炼出相关课题,组织公司内部有关专家进行研究,为将来开发的项目带给技术支撑。

5、负责根据国家和地方的相关规范规程规定及标准,结合公司实际状况,起草和编制企业相关专业实施标准,并在公司内部进行培训。

6、负责与外部技术专家的协调工作。

第二篇:机械研发岗位职责

1. 负责食品机械设备的研发、设计工作;

2. 组织人员开发、样机调试,参加现场试验并处理一切故障,提出产品改进措施;

3. 负责食品机械生产工艺的编写与审核;

4. 负责组织制订和修改产品标准等技术文件;

5. 相关技术文件、专利和研究文献的撰写;

任职资格:

有10年以上食品机械(食品原材料处理、加工、输送等机械)或包装机械(如液体灌装机、旋盖机、贴标机或后期包装机械等)设计开发或加工工艺管理经验。

第三篇:研发部主管岗位职责范本

1.负责公司新产品研发工作计划的制订与执行,按计划完成研发任务。

新产品研发前期立项与调研、实验验证,实验数据的整理,汇报研发总结。

2.负责产品研发过程中涉及样本处理方法开发,确保研发工作正常进行。

3.根据公司发展目标和市场上客户需求,组织研究和分析不同类别的产品,筛选并开发新产品。

4.负责对公司现有产品进行质量优化、实验操作改良工作。

5.负责对部门内部工作进行合理分配以及公司部门间的协调、沟通工作。

6.其他日常工作以及领导交办的临时、突发性工作。

第四篇:研发生产部门岗位职责

岗位职责:

1、抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,并组织本部门员工学习,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;

2、开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动;

3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。提供项目的设计方案,协助公司顺利接下项目;

4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作,对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持;

5、推进公司企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争能力;

6、规范部门内部管理,提高员工整体技术水平,把握技术发展方向,使得技术发展方向与主流技术合拍;

7、定期组织部门人员培训,组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队;

第五篇:研发部主管岗位职责范本

1.负责新药制剂处方工艺研发工作, 包括早期成药性研究、临床制剂处方筛选、工艺优化、包装设计、运输条件、稳定性考察等新药制剂相关研究的制定、实施、评价等工作;

2.负责制定处方开发计划、起草制剂处方开发方案,根据实验计划和方案进行处方筛选研究并及时完成研究报告的撰写;

3.负责保证实验计划、方案的执行,并有效控制成本、进度和质量,及时向上级领导汇报项目进展情况与下一步工作计划。

4.制剂研发样品管理以及设备的维护;明确制剂研究员工作岗位与内容,跟进制剂研究员工作计划与进度;负责制剂研发员实验记录的审核;

5.参与完成新项目IND、专利等申报工作,负责制剂研发相关申报资料的撰写,对数据资料、图谱、原始记录等进行复核;

6.负责制剂部研发团队的人才建设和技能培训,进行项目管理并优化制剂研发流程,完善制剂研发平台;

7.完成上级领导交办的其他事项。

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