千文网小编为你整理了多篇相关的《会计主管的岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《会计主管的岗位职责》。
第一篇：主管会计工作岗位职责
1、全面负责财务部的日常工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;
5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;
6、负责资金、资产的管理工作;
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
8、管理与银行及其他机构的关系;
9、协助财务总监开展财务部与内外的.沟通和协调工作;
10、完成公司交给的其他工作，如报销审核等。
第二篇：会计主管岗位职责
1、指导公司建立、健全各项财务制度和财务岗位职责，优化财务工作流程。
2、编制公司预算、财务收支和资金筹措计划、考核资金使用效果，规避资金和债务风险。
3、结合会计准则及相关的财税等法规政策，指导下属完成日常财务核算，开展财务专业培训工作。
4、负责成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，对财务状况和经营成果进行分析。
5、监控、预测现金流量，对资金运用、现金运用、现金流量、财务成本等进行专题分析。
6、制定税务筹划方案，指导落实税务缴纳情况，依据国家税法、会计准则及相关法律法规，规范企业税筹建设及规避税务风险。
第三篇：主管会计工作岗位职责
1、在财务总监的领导下，全面负责项目的各项财务工作，业务上接受集团公司财务部的指导和检查；
2、审查、建管公司会计凭证和财务报表，进行经营情况分析，对异常现象提出预警分析；
3、检查和优化财务程序的高效性，对外协调银行、税务、等相关事宜；
4、月末结账及纳税申报；
5、围绕项目的年度预算，发挥财务部的'监督管理职能，推动预算执行；
6、完成上级交办的其他工作，及时反馈工作完成情况。
第四篇：财务会计主管岗位职责
岗位职责：
1.审核应收账款和日常付款，向客户开具发票;
2.会计凭证的录入、整理、归档;
3.制作会计报表，数据统计与上报;
4.负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登账;
5.处理涉税事宜;
6.熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件，熟练财务软件及office公共软件，
7.财务核算，严格执行国家财税法规和企业财务制度。
8.负责账务账簿的设立登记、凭证的审核和填制汇总、财务报表的编制。
9.负责账薄的核对、资金的盘点及银行余额调节表的编制。
10.协助香港审计副经理完成香港审计工作。
任职资格：
1.大专以上学历，会计、审计、财务等相关专业证书;
2.财务、会计、税务等4年以上工作经验;英语6级;
3.了解国内企业会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策;
4.善于处理流程性事务、较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
第五篇：财务会计主管岗位职责
1、熟悉审计制度、审计流程、懂得整理审计底稿;
2、能快速学习审计相关会计准则和所得税税法;
3、熟悉会计准则下科目的使用制度、会计软件和审计软件;
4、编制审计底稿、整理审计证据，准备相关审计文件;
5、草拟审计报告，提出审计建议，送审计经理审核;
6、向审计经理汇报审计问题，协助经理完成内外审计的协调沟通工作;
7、独立组织并实施审计工作，并对所属审计人员进行有效的管理、协调和督导。
8、在主管指导下做一般纳税人全盘账、会计账务整理、纳税申报、票证办理
第六篇：财务会计主管岗位职责
一、上下班负责开班前班后会。
1、上岗前监督组长检查所有人员仪容仪表是否附合公司规定;
2、向员工宣达公司相关事宜及内容;
3、及时把当天发生的问题解决处理并向员工宣达;
4、下班后把上班次所存在的问题及解决办法向员工宣达，及本班次的注意事项。
5、总结当天的工作情况、营运状况、人员情况、收取组长日志总结评估。
二、服从领导安排的工作及在工作中的注意事项。
1、领会领导意图，完成上级指派的工作任务;
2、向下级传达工作要点，并切实落实到每位服务人员;
3、要及时注意并调查工作中的一些事项，并向上级提出合理化建议。
三、询视询查营运现场并及时调整、解决问题。
1、主管要对楼面人员的情况了解;
2、听取组长汇报各包厢人员情况及时掌握区域人员工作情况及组长工作情况;
3、根据营运现场实际情况及时对人员起先调查调配;
4、要及时解决处理营运现场当中发生的问题。
四、填写主管交接表，检查组长交接表。
1、到岗前要先查看上一班次主管填写的交接表，根据实际内容出据相应的处理办法;
2、下班后要认真填写交接表，把当天的工作情况及营运当中出现的问题及组长的工作作汇总，填写交接建议;
3、检查所有表格并签字，同时把相应出现的问题要当日解决。
五、教育工作。
1、针对组长在工作当中出现的问题要及时纠正并解决，此项工作在下线后进行会议总结当日工作并作记录;
2、对员工定期进行帮教宣导工作;
3、要了解下属及员工的工作态度和情况。