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职责描述:
01对当店全面财务工作的日常管理负责。对出纳、收银、仓管和采购的日常工作进行领导、监督和协调。
02贯彻执行总部下发的各项财务管理制度和相关其它规章。
03完成总部规定的各类报表,并规范格式及时上报。对上报的所有财务报表及相关的财务资料的真实性,准确性和合规性负责。
04严格控制成本支出,严把审核关。
05严格执行资金管理制度。检查出纳、收银的工作流程是否合规,保证分店的资产安全,账实、账证相符。
06按照仓库管理规定监督仓管工作,每月底参与仓库实物监督盘点工作。
07按公司规定进行物资采购价格的监督,每月至少2次进行市场询价并做好询价记录,发现异常及时向区域财管经理和店长报告。
08完成总部财务中心财管经理安排的其他工作任务。
09每月初主导举行财务分析会议,制作相关报表,与团队共同分析利润机会点。
10每周大例会公布重要成本控制目标,并协助各部门制定相关行动。
任职要求:
高中或同等以上学历会计专业,同职位2年以上实践工作经验
1、负责分公司全盘帐务及税务对接;
2、负责每日分公司收银管理与核对;
3、负责每日分公司库存管理与盘点;
4、处理分公司费用和报销,打印、核对、保存账单数据;
5、按时与总部财务对接账目。
一、上下班负责开班前班后会。
1、上岗前监督组长检查所有人员仪容仪表是否附合公司规定;
2、向员工宣达公司相关事宜及内容;
3、及时把当天发生的问题解决处理并向员工宣达;
4、下班后把上班次所存在的问题及解决办法向员工宣达,及本班次的注意事项。
5、总结当天的工作情况、营运状况、人员情况、收取组长日志总结评估。
二、服从领导安排的工作及在工作中的注意事项。
1、领会领导意图,完成上级指派的工作任务;
2、向下级传达工作要点,并切实落实到每位服务人员;
3、要及时注意并调查工作中的一些事项,并向上级提出合理化建议。
三、询视询查营运现场并及时调整、解决问题。
1、主管要对楼面人员的情况了解;
2、听取组长汇报各包厢人员情况及时掌握区域人员工作情况及组长工作情况;
3、根据营运现场实际情况及时对人员起先调查调配;
4、要及时解决处理营运现场当中发生的问题。
四、填写主管交接表,检查组长交接表。
1、到岗前要先查看上一班次主管填写的交接表,根据实际内容出据相应的处理办法;
2、下班后要认真填写交接表,把当天的工作情况及营运当中出现的问题及组长的工作作汇总,填写交接建议;
3、检查所有表格并签字,同时把相应出现的问题要当日解决。
五、教育工作。
1、针对组长在工作当中出现的问题要及时纠正并解决,此项工作在下线后进行会议总结当日工作并作记录;
2、对员工定期进行帮教宣导工作;
3、要了解下属及员工的工作态度和情况。
岗位职责:
1、日常财务核算,会计凭证,报表;
2、负责各发票抵扣认证、购买;
3、每月及时抄报税,按时填制申报表办理国税、地税、个税申报业务;
4、定期组织检查相关财务政策的执行情况,严控操作风险,解决潜在问题;
5、负责每月国地税年检工作;
6、负责板块财务工作的协调处理;
6、领导安排的各项临时工作。
任职要求:
1、会计、财务等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证,至少三年以上同岗位工作经验;
2、了解国家财经政策和会计、税法法规;
3、熟悉会计报表的处理,熟悉使用财务软件,能独立全盘处理账务;
4、善于处理流程性事务,良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
一、岗位识别:
隶属部门:财务部
职务名称:财务会计主管
直接上司:董事长
二、岗位要求:
1、男女不限,年龄25-35岁(专业知识优秀可适当放宽)
2、专业:会计(有专业职称优先)
3、熟练使用财务用友软件及办公软件
4、五年以上工作经验,有酒店或餐饮系统工作经验优先
5、爱岗敬业,认真负责,有合作精神,愿意在财务领域追求长期稳定发展。
三、岗位职责:
1、负责编制企业财务分析工作。
2、负责企业总账的登记工作,并保证在次月15日前核对无误。
3、督促本单位各会计完成本职工作。
5、负责对其他会计人员所做记账凭证及所附原始凭证进行稽核,保证原始凭证真实、合法、完整,会计科目使用正确无误。
6、负责会计档案的保管工作。
7、负责除货币资金、资产、成本、往来款之外的其他明细账的登记工作。
8、在总经理安排下办好外部协调工作。
9、认真完成上级交办的其他工作。