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第一篇：策划人员岗位职责
零售行业企划部部门职责及人员岗位职责
◇部门职责
①企业内外形象设计、宣传执行
②商品广告设计宣传
③促销活动策划、宣传、实施
④商场内外部氛围的装饰
⑤ 商场内外部广播
⑥ 对外新闻联络与宣传
⑦服务台形象树立、管理
◆营销企划处处长
直接工作：
①正确传达上级指示；指导、安排本部门人员工作。
②制定营销企划处工作计划，报批后通过执行。
③负责企业所有的内外宣传工作。
④策划大型营销活动，组织实施。
领导责任
□成功塑造企业的整体形象负责；
□对部门工作计划的完成负责；
□对广告的宣传效果负责；
□对部门费用的合理性负责；
□对部门给企业造成的影响负责；
□对部门下发并负责监督执行的规章制度的执行情况负责；
□对下级员工的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；
办公室主任（文员）
□本职工作：负责处理营销企划处日常事务，协助部门领导做好 行政管理工作；岗位职责：
①本部门印鉴的管理；
②各类资料的归类整理、立档和归档；
③部门来客接待；
④部门外事联系；
⑤接电话、收发文件传真、传达通知、划考勤等日常事务的处理；
⑦对内各小部门的协调；
⑧本部门办公用品的申领、准备；
⑨兴隆百货报的协调领取与发放检查；
⑩保持办公室内整洁。
部门的人事、资产管理。
活动员
□本职工作：营销活动的策划、组织、实施
岗位职责：
①据企业要求提出活动设想、创意；对楼层的活动提出合理化建议；
②报批通过并组织实施；
③负责具体协调工作；
④现场设施的检查、落实；
⑤现场人员的指挥、协调；
⑥活动后的总结、归档工作。
◆广告员
□本职工作：企业广告宣传设计、实施与调研
岗位职责：
①掌握各广告媒体的费用及价格，拿出年度广告预算；
②各项活动开始前，拿出广告方案报批后组织实施。
③广告的设计、制作与发布，保证按照计划播出。
④每年有两次广告媒体收视率调查；顾客对商场的赞誉度调查分析；⑤广告效果检测反馈，对发现的问题进行及时补救。
⑥收集各类设计资料、广告资料。
⑦对各部门的广告宣传提出指导性建议，并按其方案实施；
⑧各种宣传文案的撰写；
⑨合作媒体的监看、广告发布调整播出。
⑩照录像活动。
◆美工科长（负责人）
岗位职责：
①每月美工科工作计划，并对美工科任务的完成情况及效果负责；②每月美工费用的核算与合理控制；
③美工科整体工作的安排、协调；
④美工设计制作工作；
⑤营造商场氛围并检查。
⑥美工资产管理；
◆美工
岗位职责：
①负责企业楼内外活动期间的宣传、节日期间的气氛布置；
②各楼层的商品广告设计、制作；
③各种活动现场布置和会场布置；
④各种美工制作工作；
⑤美工设备维护。
⑥楼内广告检查；
⑦对各商场POP广告的书写进行美术指导；
⑧相关资料收集；
⑨不断学习，提高自身专业能力。
第二篇：运营经理岗位职责
1.负责公司平台账号运营，日常内容编辑、发布、维护、管理；
2.参与网站建设，负责网站运营及推广工作，并关注各个渠道数据反馈；
3.负责对接、管理各类媒体资源；
4.负责各类活动的策划及方案的撰写，并协助活动执行；
5.筹划医疗线上板块的发展规划、市场策略，确立市场营销方向、目标；制定整体运营、业务方向，制定配套的各项管理体系；
6.负责医疗的线上+线下市场推广，临床应用推介；
7.承担医疗条线的年度业绩指标，并做好业务分解与推广；
8.根据公司战略发展，制定平台发展规划，不断提升产品竞争力；
9.定期对自身产品、整体行业等进行数据分析并评估，负责产品生命周期管理，推荐产品优化。
第三篇：运营经理岗位职责
1、负责运营分析、品类管理，并将各项运营工作进行传达和部署；
2、负责推进门店销售，将会员营销活动和推广方案在线下落地执行；
3、负责资产环境管理；
4、负责监督、检查防损规定的.执行情况，管控商品损耗；
5、负责店面服务质量的提升，开展巡店检查及门店考评跟进，并对门店人员的工作进行跟进以及重大事项的响应。
第四篇：运营经理岗位职责
岗位职责:
1、根据公司制定的公寓运营计划,全力完成项目指标;
2、负责带领团队开拓市场,发展客户,建立并保持与客户之间的.密切联系;
3、市场信息的收集及竞争对手的分析;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
5、后期协助负责长租公寓各项营运管理工作。
任职要求:
1、35岁以下,全日制本科及以上学历。
2、有高端长租公寓的前期策划、运营管理工作经验,包括但不限于:调研定位、推广执行、开业筹备、物业接收及管理等;
3、良好的沟通能力和谈判技巧; 勤奋、执着,耐心。
4、有较强的工作意识和表现力。
第五篇：运营经理岗位职责
一、工作职责:
1、全面负责全国门店的经营管理工作;
2、制定全国门店长期、短期的年度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标;
3、制定全国门店服务标准程序和操作规程;
4、组织制订销售计划,并负责督促实施销售计划,完成销售目标;
5、负责组织公司的销售宣传与品牌推广;
6、了解市场动向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,确保营业指标和利润指标的完成;
7、总经理安排的其他临时性工作。
二、任职要求:
1、5年以上品牌连锁餐饮营运管理工作经验,3年以上区域经理及以上层级工作经验,至少直接管理过10家以上连锁门店。
2、大专以上学历,扎实的专业知识与业务技能;
3、精通食品及餐饮行业营运管理技能,熟悉生产及食品安全相关法律常识,具备良好的团队管理能力及解决问题能力,执行力强。
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