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营销部长岗位职责
1、根据公司发展战略,协助总经理组织制定公司年度销售目标,计划,并负责实施;
2、组织本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施;
3、定期、准确向总经理和销售人员提供客户销售数据,为公司营销管理决策提供信息支持;
4、组织本部门各项规章制度的建立,完善与推进执行工作;
5、负责组织并监督部门主管对本部门评审程序,服务控制程序,顾客满意度调查程序体系的贯彻和执行;
6、负责组织并监督内勤人员对常规和特殊要求合同正式文本进行评审及合同签订工作;
7、分析销售报表,组织召开销售会议,推动内部管理的持续改进;
8、监督所属模块工作进度并确保完成效果;
9、监督本部门员工服务意识、教育、培训,提升整体素质;
10、负责本部门团队建设,对下属人员的工作业绩考核并给予指导,提出下属人员的奖励、职务调动、处罚等的建议;
11、负责对所述人员的日常监督管理,提高工作效率,保质保量完成工作任务;
12、认真完成领导交办的其他工作。
内勤主管岗位职责
1、结合公司手册和程序文件的要求,根据公司销售目标,协调营销部与各部门之间的工作;
2、负责销售内勤日常工作情况的监督管理,全面负责销售内勤保障工作,为销售业务人员提供支持;
3、确保内勤工作的正常开展,发现问题及时协调解决;
4、负责客户作业指导书、操作手册的编制、落实、检查和监督工作;
5、合理安排销售内勤工作,做好内务与外部销售人员的协调工作;
6、负责销售内勤工作纪律及6S相关工作的监督,对销售内勤工作进行检查,发现问题及时纠正;
7、负责监督内勤对客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作的完成情况;
8、按期完成部门例会、月度工作计划及本职的各项工作;
9、负责确定对销售内勤的业务技能培训方向并提出申请,跟踪落实,提升整体素质;
10、负责对销售内勤进行考核,根据公司制度,提出下属人员的奖励、职务调动、处罚等的建议;
11、负责对所述人员的日常监督管理,提高工作效率,保质保量完成工作任务。
12、认真完成领导交办的其他工作。
销售内勤岗位职责
1、服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
2、负责对销售订单的审核工作,按作业指导书及相关标准做好发货前的资料准备工作;
3、负责客户文件的收发工作及部门资料(如购销合同、采购订单的存档、登记等)的档案管理工作,做到销售信息有据可查;
4、与相关部门进行沟通,执行客户订单的确认及发货进度的跟踪等工作;
5、负责客户满意度调查表的发放和回收,及时传递并处理客户反馈的意见及建议;
6、传达客户投诉,督促相关部门的客诉处理进度,跟踪处理结果及时回复至客户端;
7、执行公司体系要求的相关工作;
8、及时汇报客户订单异常情况;
9、做好本岗位的6S工作;
10、提出日常合理化改进意见;
11、认真完成领导交办的其他工作。
营销部职能
第一章 定位 第一条 营销一部是公司产品与服务市场开发、销售的权责部门。
第二条 营销一部是公司实现销售额目标的权责部门之一。第三条 营销一部是本部门销售合同签订与货款回收、客户关系维护与客户管理的权责部门。
第二章 职能界定
第四条 负责计划与实现年度销售目标。有权提出营销政策与市场推广计划建议,有权开发和培育新产品市场。有责实现营销一部年度销售目标。
第五条 负责市场推广计划。有权策划与实施公司整体的市场推广计划,有责通过市场活动促进与配合营销一部、营销二部及绍兴公司实现年度销售目标。
第六条 负责签订销售合同。有权根据公司的营销政策、技术能力、产品与服务、价格体系与客户进行商务谈判,进而签订合同。有责维护市场价格体系稳定,有责确保所签订合同是公司有能力履行的,控制和防范签约风险。
第七条 负责向客户介绍推广公司的产品与服务。有权按客户的需求和喜好推荐公司经销的各类产品和服务,有责正确、全面、客观的向客户介绍公司所经销产品名称、品牌、尺寸、型号、价格及设备运作原理等。有责减少因客户对产品认知不足导致的选型错误,功能匹配不合适的风险;有责杜绝因产品功能达不到客户需求所导致的履约风险。
第八条 负责公司客户资源信息的利用。有权利用客户资源信息开拓市场,有责用全力用好客户资源信息,达成销售目标,减少客户资源信息浪费或空置现象。
第九条 负责客户管理。客户信息是公司重要资源,客户信息的所有权归公司。有权对客户信息进行严格管理,有权开展客情维护活动;有责杜绝客户信息和公司市场商业信息泄露。
第十条 负责公司与客户在签订合同和履行合同过程中的协调沟通。有权维护公司利益,有责按全面、准确、具体的要求将客户的要求提交公司,并同时有责将公司的意见反馈给客户。
第十一条 负责销售回款。有责按合同规定按时按额收回应收帐款,杜绝环帐死帐。
职位描述:
1、负责拓展和维护医院等医疗机构资源,实现系统直连;
2、跟进项目进展并及时反馈客户需求,协助产品经理完成个性化解决方案;
3、不断拓展新的合作领域,探索新业务模式,分析并识别新的产品需求,推动产品创新。
任职要求:
1、3年以上医疗等相关行业的商务拓展工作经验;
2、在医疗行业有深厚的人脉资源;
3、良好团队协作能力,具备较强的抗压能力;
4、出色的学习能力和执行力。
1、在参加公司提供的`标准培训后,负责公司的各种金融产品的代理销售和培训及团队管理。
2、根据总公司阶段性的战略规划,来完成个人或者团队所设定的目标。
3、在参加专业化的客户服务培训后,由我们提供现有的客户,在结合您自己的方式来服务客户。
4、积极参加公司的各种活动、学习,并严格遵守公司的各种管理制度。
5、根据市场变化和客户需求,策划和设定相关的方案,以此来提升个人或者团队的发展。
1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;
3、为客户提供个性化的家庭保险方案;
4、建立和管理区域团队。
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。