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职责:
1、根据公司终端渠道特点,建设零售运营模型,即在公司直营店不断调整营运方法,总结经验,建立模型,推广至加盟店铺;
2、策划营销方案,帮助店铺吸引、保留、运营精准粉丝;
3、分析店铺各类销售数据,通过产品、陈列、活动方案的调整实现店铺预期业绩。
4、通过培训和辅导,提升自营店及加盟店终端人员店铺运营能力。
任职资格:
1、有3年以上高性价比品牌(服装优先)营销、策划、营运管理经验;
2、熟悉超市渠道零售管理,能根据要求建设标准的零售运营模型;
3、具有创新能力,了解时下热点,懂粉丝运营;
4、培训辅导能力强,能对进行公开授课,同时能进行单店辅导。
5、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有良好的沟通能力、谈判技巧与协调能力,较强的团队合作能力与执行控制能力。
1、制定所管辖区业务发展规划及业绩预测跟踪;
2、设定店铺和分公司的合理月目标/店铺的日目标;
3、新开/调整柜位及促销活动等业务跟进;销售各项指标达成的跟进和服务支持;
4、拓展1-2线城市高单产重点店铺,提升现有折扣店的单产;
5、跟进分公司的召回在途、仓库的入库情况,并根据召回数据做出分析;
6、定期走访市场,掌握、监督分公司终端营运管理能力,并与区域龙头百货等建立良好的客情关系;
7、协助商品部经理,做好老货召回、整合工作.
1、制定区域销售计划,全面具体地负责管理指定区销售工作,完成公司下达的任务;
2、培养和领导所辖区域的团队,提升店铺营运水平;
3、管理店铺营运事宜,建立店铺标准操作流程,提升店铺综合能力;
4、协助货品上市及陈列相关事宜,根据竞品及市场反应指导销售,帮助店铺实现各项指标,货品知识培训;
5、负责终端店铺的日常营运管理、监督、考核和指导
6、总结分析经营情况,及时调整,完成经营目标
1、研究商圈,调查竞争品牌动态,市场动态,能够通过对市场信息的汇总和分析,了解市场发展的趋势;
2、严格执行公司的加盟政策,完成区域加盟业务目标;
3、制定本部门工作计划,分解部门业绩指标,并督促区域客户完成计划;
4、协助加盟客户进行店面营运、货品陈列、货物调配等工作;
5、定期与加盟客户沟通,实时了解客户的需求,分析其市场环境、营业状况,形成营运报告;
6、负责组织加盟商培训与销售指导工作,如店面运营与管理等,协助客户提高业绩。
职责:
1、根据公司的年度计划和业务拓展目标,对目标市场进行商圈调研调查、信息分析、预测工作,并实施拓展;
2、对目标客户进行加盟宣导及合作谈判,协助客户进行店铺选址、考察、评估与指导;
3、建立和维护客户关系,组织客户来访的接待工作;
4、代表公司向客户宣传公司的产品与客户政策、公司的优势或改进方案,建立和增强客户信心;
5、负责指导和支持区域内终端店铺的全程运营管理;根据区域内销售目标进行店铺分解,并在执行过程中进行全程监督与调整优化;
6、培训区域内储备人才,为新拓区域的人才需求奠定基础;
7、区域内活动方案的设计与监督执行。
任职资格:
1、市场营销类院校毕业,熟悉快时尚服饰行业管理模式,在快时尚行业任职过的优先进行考虑;
2、对数据敏感,有一定的数据分析能力;
3、有敏感的市场意识,分析问题及解决问题能力强;沟通协调能力强;
4、3年以上品牌运营管理经验,有操盘过年销售额超过五千万以上的工作经验。
5、能够迅速融入企业文化,真心关怀下属,培养人才,树立威信,推动企业改革和发展。