千文网小编为你整理了多篇相关的《培训老师的岗位职责(推荐6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《培训老师的岗位职责(推荐6篇)》。
第一篇：培训讲师岗位职责
岗位职责:
1、针对终端渠道的现状制定销售提升的培训计划
2、针对终端渠道人员,输出终端优秀销售案例,提升终端渠道人员整体销售能力,谈判能力、活动策划能力;
3、针对渠道的产品进行卖点提炼、促销话术指引、与竞品差异分析;
4、针对渠道主推的活动单品进行活动喧嚣词指引;
5、跟进培训效果,收集培训建议,提升培训质量;
6、 整理完善终端培训其他教材;
7、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,三年以上培训经验背景,有快消品行业培训经验者优先;
2、文笔优秀,良好的语言表达及沟通能力,抗压能力强;
3、热爱快消品行业,具有服务意识及合作分享精神;
4、熟悉公众号运营及多种培训模式;
5、熟练使用办公软件(word, powerpoint, excel)。
第二篇：小学语文老师岗位职责
职位描述
基本要求：
1）具优秀道德素质，能以身作则的对学生起到良好示范和表率作用；
2）23―40岁，大专以上学历，有教师资格证；
3）担任中小学语文实际教学任务1年以上；
4）有爱心、耐心、责任心，热爱教育事业；
5）工作踏实、认真，有良好的职业操守；
岗位职责：
1） 按照课程编排要求进行日常教学工作；
2） 编制所教授课程的教案讲义，并能不断钻研教材、研究教法，在该科教务主任帮助下不断予以优化完善；
3） 认真批改作业，做好考试命题、阅卷工作；
4） 在整个教学过程中因材施教，热爱学生的同时严格要求学生。
公司待遇： 1、试用期只有一个半月，试用期满后购买五险；
2、7小时工作制；
3、公司定期组织培训，并有专业老师一对一地传授科教经验；
4、公司每年暑假有7至12天的带薪休假。每年年末有10-12天的带薪休假，平时的节假日也相应带薪休假
薪金待遇：底薪+晚辅津贴+课时费+期中考试教学奖+期末考试教学奖+年终奖+每年一次旅游+ 业务培训
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
第三篇：小学语文老师岗位职责
职位描述
岗位职责：
任职要求：
1、热爱教师工作，师范类院校或文科专业专科及以上学历，工作认真负责，能吃苦耐劳。
2、熟悉小学生的生活及学习特点，具有很强的中文表达能力，和阅读写作能力。
3、思维灵活，富有亲和力，有责任心，讲课生动活泼，知识面宽广。
4、善于与学生、家长交流沟通，有团队意识。
5、学习能力强，能胜任中小学教学，能独立编写教案，有教学工作经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
第四篇：培训机构老师日常工作职责
老师工作职责
1、接受学校分配的教学任务，认真钻研教学大纲，并根据大纲要求和学生实际制定好授课计划，完整准确地完成课程的教授备课、准备教案。
2、课前教学工具的准备，确认设备能够正常上课（电脑设备连接、米字格、笔、小红花），课后教室的整理（桌椅、卫生等）。
3、课前学生的考勤，若没能及时上课的学生，要及时打电话与家长联系，问清原因。
4、课中要认真授课，观察学生上课情况，管好班级的纪律，并协助助教拍照发班群。
5、课后及时批改学生作业，及时跟踪学生的学习情况
6、每一次课后主动与家长沟通学生上课情况。
7、遵守考勤制度，按时上下班。
8、按时参加教研课程，与老师相互讨论学习，提升教学质量。
9、认真完成领导分配的其他工作任务。
10、按时完成每周的工作计划总结。
11、按时参加学社会议，并做好记录。
第五篇：培训讲师岗位职责
岗位职责
1、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；
2、参与授课方向所需资料的编写和研发；
3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职资格
1、本科及以上学历，有教学经验或者突出专项能力者可优先考虑；
2、临床医学、护理学、医学检验学、医学影像学、口腔医学、中医学、中药学、西药学、预防医学等相关专业
3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；
4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；
5、良好的道德修养，认同企业文化；
6、精力充沛，接受出差授课任务。
第六篇：培训讲师岗位职责
1、根据公司培训总路径,以及销售培训标准课程体系,按照培训课件设置标准和要求,设计和编写,各产品有关的基础疾病和医学知识,产品知识及其应用等两方面的课件和教学材料,包含但不限于教学用演示资料、学员用书、授课指南、测试题库及答案、评估工具等;
2、根据培训信息化的要求,根据已有的课件资料,设计适合信息平台(包含但不限于:电脑端平台、移动应用)使用的课件资料;
3、根据公司市场策略以及产品的更新,更新设计和新建相关的课程资料,补充更新至培训总路径中;
4、主导医学和产品相关培训课件内容的合规审查和沟通机制建立和完善,与医学和市场部联动,审核和批准有关医学和药学培训资料的专业信息,并留存档案备查。
5、预测并制定阶段性的区域培训计划,开发并设计相应的培训方案。
6、依据销售团队的需要设计workshop,完成区域项目的实施。
7、为销售管理团队提供人员能力发展方面的建设性反馈。
8、监管整理培训资料,评估分析培训效果。
9、完成销售一线及管理团队的随访。
10、协助跨部门项目的落地执行。