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项目总监岗位职责(大全)

2023-02-18 19:01:03

千文网小编为你整理了多篇相关的《项目总监岗位职责(大全)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《项目总监岗位职责(大全)》。

第一篇:研发总监岗位职责

1.负责根据业务部门要求,进行化妆品护肤、膏霜、或乳化类产品及各类彩妆产品的开发;

2.根据公司产品线目前状况,对产品线进行梳理,对老产品的配方进行升级和调整;

3.负责公司产品生产过程中的技术控制,协助业务部门解决产品质量和生产工艺问题;

4.核心产品技术攻关,新技术的研究;

第二篇:项目总监岗位职责

1、全面负责财务部的日常管理工作;

2、组织制订、完善财务制度和工作流程,并监督制度的执行情况;

3、在公司经营计划的指导下,组织编制资金、收入、成本、费用计划,经批准执行。检查和监督执行的情况,及时向公司领导反馈财务资金、成本、费用信息;

4、审核公司的各项成本、费用等原始凭证,监控各项支出;

5、协调工商、银行、税务及相关部门的关系,建设期对接银行进行项目融资;

6、协调财务部工作,使各岗位能够更好的配合,以促进公司整体目标的实现;

7、根据年度财务计划,如预算和决算,现金流等监督公司财物运营情况;

8、设置公司财务账目,确保账目清晰,审定公司内部年报,确保公司财务工作的规范化;

9、监督税务会计人员按期进行税务的申报、缴纳进行税务政策跟踪研究以及税务筹划,为公司决策提供财务支持;

10、每月、每季度、每年向集团管理层分析并汇报财务状况。

第三篇:项目总监岗位职责详细版

1、确定的项目公司发展战略及目标,带领团队确保年度经营目标的实现;

2、负责所在城市/项目公司的全面管理,确保部门间的协调运转;

3、全面负责开发阶段的前期筹备及经营管理相关工作;

4、全面管理工程建设的相关事务,包括:设计、工程、营销、财务、成本;

5、负责管理并控制项目所在公司的工程质量,合理控制各项成本;

6、团队建设与人员管理,制度建设与执行。

第四篇:项目总监岗位职责

项目总监除了具有fidic条款中规定工程师具有中间人、设计者、施工监理、准仲裁员和业主代理人的地位外,在工程项目管理中还具有特殊的地位。

岗位描述:

1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;

2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;

3、负责制定项目管理制度,包括人事制度、财务制度及质量管理规范等;

4、组织制定项目年度预算及利润目标等;

5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作;

6、负责项目内部团队管理建设,包括人员培训、绩效考核等。

任职资格:

1、本科及以上学历,管理类、项目类相关*;

2、本行业5年以上项目管理工作经验;

3、精通wbs、pert及cpm等项目规划工具,熟悉项目管理系统;

4、精通成本和质量控制,具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;

5、具备良好的职业道德素质,抗压*强、有创新力、善于沟通。

第五篇:项目总监岗位职责

1. 参与售前工作,配合售前方案架构师完成项目交付计划,识别项目解决方案落地风险。

2. 负责从售前交接项目到项目终验的全过程管理,对项目合同、SOW、范围、需求、风险、成本、资源、交付质量、测试、验收等进行整理、分析和管理;

3. 收集和明确客户需求,形成需求文档并全程对需求进行跟踪,组织相关干系人分析用户需求,制定可交付的解决方案;

4. 按照项目管理规范,根据项目情况,制定合理、可控的项目实施方案;

5. 确定项目工作内容及分解结构(WBS),制定和执行项目进度计划,对项目进度进行控制和管理;

6. 负责项目实施过程中新增、变更及客户定制开发需求的收集和整理,反馈至PMO进行最终决策;

7. 协调项目团队和公司支撑资源,利用最少的资源投入实现项目价值的最大化;

8. 按照项目实施规范对项目进展情况进行定期分析和汇总,提交项目实施内外部日报、周报、月报;

9. 按照项目实施规范整理和提交项目过程相关文档,完成项目验收。

10.项目结束后,组织项目团队进行项目复盘分析,收集项目经验和整理改进措施。

第六篇:项目总监岗位职责

1、把握市场情况及竞争对手最新的销售动态,根据市场及行业情况,指导城市公司项目制订或调整项目销售策略,完成项目年度经营指标(销售目标及回款目标)及战略指标。

2. 全面负责城市展厅的营销策划、销售管理等工作,依据公司的经营目标和战略规划,清晰合理排定营销费用预计科目,对项目动态货值进行管理,制定市场推广计划、销售计划并监督各项计划的落地实施,

3. 与其他职能部门进行畅通、有效、及时的对接,及时反映市场、客户及销售等情况,并对其他职能部门营销相关要求进行及时有效的推动。

4、对旗下员工的培训、考核、激励等进行团队建设和管理。

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