千文网小编为你整理了多篇相关的《公司组长岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《公司组长岗位职责》。
第一篇：组长的岗位职责
职责描述:
1.负责样品检验,并参与各车间样品的检验和确认,并为量产收集相关的检验标准和实物样板;
2.负责对车间检验站点进行巡检,按最低每4小时1次的频率进行确认;
3.负责对跟踪把关车间工位的人员、机器、物类、加工方法等环节进行细致确认,预防各工位潜在不良因素;
4.跟踪现场物料、半成品、完工品的分类摆放,确保待检物料、合格品、不良品得到有效区分;
5.对检验过程中出现的异常及时提报,开出“不良品评审单”交主管进行跟踪评审;
6.对检验出的不良品跟踪车间返工,并重新检验确认;
7.统计车间每批产品的检验合格率、不良品柏拉图、试水合格率等数据,为质量分析提供基础。
8.管理品管部相关的文件,确保现场各检验站点能提供检验的依据性文件,监督审核现场各检验站点的检验记录。
任职要求:
1.高中或以上学历;
2.有2年以上品管组长或品管团队管理经验;
3.熟练操作常用长度测量检具,熟悉品管的基础知识,了解iatf16949质量管理体系;
4.有滤清器行业经验优先录用。
第二篇：品质组长岗位工作职责
岗位职责:
1、生产、品质现场的技术人员或管理人员;
2、日常生产管理,包括生产技术,生产效率管理、品质管理;
3、协助完成新产品样品的制作、测试、评估工作;
4、指导生产,处理生产异常;
5、日常生产管理所需报表、现场管理、品质管理、员工管理和培训;
任职资格:
1、熟悉电子产品的装配生产工艺,2年以上工作经验;
2、会使用相关办公软件;
3、懂iso,或有iso企业运作经历者优先;
第三篇：组长的岗位职责
1、负责生产排程，优化生产流程，监督生产进度，负责人员的调配，生产效率的提升;
2、按时完成生产任务，处置生产异常和紧急事件;
3、审核生产计划，确保生产顺利开展，负责物料及库存的管理，控制生产成本，负责生产安全的管理;
4、保证产品出品质量，维护生产设备;
5、建立生产工艺、工时标准，SOP的建立及更新;
第四篇：组长岗位职责
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
3、制定仓库工作计划；制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务；
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划；标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致；
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训；
8、定期对仓库人员进行考核；
9、负责监督处理不良物料和呆滞料；
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录；
11、签发仓库各级文件和单据；
12、接受并完成上级交办的其他工作任务。
第五篇：组长岗位职责
1、协助部门经理工作
（1）协助部门经理制定本领域相关的规章制度及标准，协助健全规范化体系建设；
（2）协助部门经理完成组内人员的考核、培训及团队文化建设工作；
（3）协助部门经理制订本领域产品测试计划，并组织人员实施；
（4）协助部门经理制定本领域的技术项目测试计划、并组织人员实施、协助管理工作成果；
2、开发测试过程管理
（1）根据机电测试计划合理分派组内人员，确保按时完成工作任务；
（2）参与需求及设计评审工作，整理、汇报评审结果；
（3）对产品机电测试过程进行监督、控制，确保产品开发过程符合技术质量要求；
（4）对本领域产品机电测试过程进行管理，按时、保质、保量完成开发任务；
（5）对机电测试过程进行成本管理，确保测试过程中成本控制符合产品计划；
（6）组织知识产权申请报批等工作；
3、指导下属工程师
（1）定期检查测试人员的工作，防止其偏离既定方向；
（2）帮助测试人员解决测试中出现的难题；
（3）及时就下级人员在测试工作中的争议做出裁决；
（4）编制机电测试领域测试指导手册并监督下属工程师实施；
任职要求：
1、精通硬件测试原理，熟练使用各种测试仪器和测试工具；
2、熟悉emc/emi测试规范、安规测试规范、环境测试标准；
3、机电测试过程中资源协调能力，确保机电测试按照计划执行，控制机电测试进度及风险预防；
4、机电产品关键质量问题跟踪及解决，确保产品质量；
5、机电领域测试规范、测试指导积累；
6、机电测试团队领导力，可开展能力提升、人才培养和人员梯队建设；
7、具有10年以上相关工作经验，3年以上测试管理经验
8、独立承担过大型项目的机电测试管理工作，具备机器人项目经验优先
第六篇：生产线组长岗位职责
1、跟随生产主管、组长学习设备操作技术。
2、掌握设备管理以及设备的基本维护技能。
3、与基层生产员工紧密配合，了解生产、各工艺流程，保障生产任务的顺利进行。
4、配合车间管理人员做好现场与人员管理。
5、培养锻炼、熟悉工艺、熟悉产品流程，熟悉管理方法再给予提升轮岗。
6、服从公司安排，完成上级领导交代的其他工作性事务。