千文网小编为你整理了多篇相关的《药剂科主任岗位职责(范文6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《药剂科主任岗位职责(范文6篇)》。
第一篇：医院药剂科主任工作职责
1、在医院院长领导下负责药剂科的工作，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。
2、制定科室工作计划并组织实施；督促检查，按期总结汇报；拟定药品预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
3、督促检查药品管理情况，包括毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作；领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故；组织领导药品调配与制剂工作，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。
4、密切配合临床工作，深入科室，了解需要，征求意见，主动供应，得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
5、开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价及药品不良反应报告等；及时向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。
6、组织实施药品使用登记、统计工作。
7、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
8、负责药学院校学生实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
9、确定本科人员轮换和值班安排。
第二篇：药剂科职责
药事管理委员会职责
一、研究制定本院临床需要的基本用药目录，审查批准增加及淘汰药品的品种。
二、审定、监督本院临床用药计划。
三、组织相关部门参与药师查房、临床用药督导，检查药品疗效，淘汰疗效不确切的药品，监督销毁失效过期药品和超过保存期的处方，鉴定药疗事故，指导合理用药。
四、组织检查全院药品质量，特别是毒性药品、麻醉药品、精神药品的质量和全院的药品管理，保证其确切的疗效。
五、负责医院新特药品的使用管理，保证医院《新特药品管理办法》的实施，对不合理使用新特药者，配合纪检监察部门，做出严肃处理。
六、指导医院药品采购领导小组的药品公开招标工作。
临床用药督导小组工作职责
一、为加强医院药事管理工作，促进临床合理用药，保障人民群众用药的安全性、经济性、有效性，避免和减少药物不良反应与细菌耐药性的产生，全面提高医疗质量，按照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》和《处方管理办法》等规定认真开展临床合理用药监督管理指导工作。
二、合理用药是指医务人员在防治、诊断疾病过程中，针对具体病人选用适宜的药物，采用适当的剂量与疗程，在适当的时间，通过适当的给药途径用于人体，达到有效防治、诊断疾病的目的，同时保护人体不受或少受与用药有关的损害。
三、医院应通过多种形式，向医务人员进行合理用药知识宣传，努力提高合理用药水平。
四、根据医院用药情况提出合理用药目标和要求，并组织实施。
五、定期开展合理用药评价，对药物特别是抗菌药物使用情况进行分析，对存在的问题及时提出改进措施；
六、定期公布全院及临床科室抗菌药物使用情况通报，提出经验用药方案，提高合理用药水平。
药械科主任职责
一、在院长和分管副院长领导下，主持药械科全面工作，制订药械科工作计划，组织实施并督促检查，定期总结汇报。
二、组织领导药品、器械的计划、采购、调配等工作，保证配发的药品质量合格。
三、督促检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理及药品鉴定工作；指导科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故，确保安全。
四、深入科室，了解情况，征求意见，主动配合临床医疗及危重病人抢救工作。
五、研究、制定并组织实施药械科的发展计划，组织开展临床药学工作,指导合理用药。
六、领导所属科室人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。组织及指导学生实习和进修人员的培训和技术指导工作。
七、协助院长做好医院药事管理委员会的日常工作。
八、定期召开药械科科务会议,讨论决定药械工作的重大问题。督促、检查所属各科室
工作任务的完成情况。
九、完成院领导临时交办的其它工作。
十、确定本科人员轮换值班。
副主任协助主任做好以上相应的工作。
主任药师职责
一、在科主任的领导下,负责分管的调剂、制剂、药检、临床药学、科研、教学等业
务工作。
二、指导下级药师做好各项业务工作,要深入实际,解决业务工作中的难题,指导
复杂的药剂调配、制剂、药检、药物信息等工作, 保证药品安全、有效、经济。
三、负责下级药师、进修生的技术培养和理论提高,亲自参加讲课,督促和检查下级药师的具体工作。
四、深入临床科室,参加临床查房、会诊及病例讨论,研究落实合理用药,了解安全用药
情况,征求用药意见,介绍新药。
五、组织并亲自参加临床药学,临床药理和科研工作，开展治疗药物监测、信息资料和新制剂、新剂型的研制。组织指导引进国内外的新理论、新知识、新
技术、新方法。
六、督促检查毒、麻、精神和贵重药品的使用及管理情况。
七、应具备良好的药学道德,坚强的工作毅力和事业心及刻苦钻
研业务,对技术精益求精的精神,为下级药师起模范的带头作用。
副主任药师参照主任药师职责执行。
主管药师职责
一、在科主任和上级药师的指导下,负责本科室规定范围的工作,负责指导、组织并亲
自参加药品的调配、制剂和检验鉴定工作,保证药品质量。
二、组织、带领下级药学人员认真执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程, 认
真执行毒、麻、精神药品管理规定和《药品管理法》及药政法规等有关规定。
三、主持日常业务工作,带领指导下级药学人员完成各项任务,保证业务工作的正常运转,改善服务态度,提高工作质量,严防差错事故。
四、较熟练掌握本学科的基础理论,基本知识和基本操作,到临床介绍新药,收集药物安
全信息,了解药物使用和保管情况,发现问题及时解决。
五、积极参加临床药学、合理用药、药物信息咨询和新制剂、新剂型的研究工作,不断
吸取应用国内的新理论、新知识、新技术、新方法。
六、担任教学和进修、实习人员的具体培训带教工作,组织本科室药学人员的业务学习。
定期考核,作好记录。
七、应具备良好药学道德,有事业心,热爱本专业,坚持学习,刻苦钻研业务技术,为下级
药学人员起到表率作用。
药师职责
一、在科主任领导和上级药师指导下,参加药品采购、管理、调配、制剂、药检、临床药学等日常业务工作。
二、认真执行有关规章制度、岗位责任制和各项技术操作规程,保证药品、制剂质量,严防差错事故。做好各项工作登记和统计工作,严格执行值班和交接班制度。
三、做好药品管理工作,防止药品霉变、过期失效。检查毒、麻、精神、贵重等药品使用管理情况,发现问题及时研究解决,并向上级报告。深入临床了解药物使用和管理情况,收集药物安全信息。
四、认真学习,刻苦钻研业务技术,掌握药学的基础理论、基本知识和基本操作,学会查阅药学文献,学习科研工作的基本方法和技能。
五、担任进修、实习人员的带教工作,指导药士业务学习和工作。
六、做好仪器设备的保养和使用登记工作。
七、服从分配,遵守职业道德规范,树立良好的药学道德,对病人做好解释工作。坚守岗位,严守劳动纪律。
药士职责
一、在科主任领导和上级药师指导下,按照分工,负责药品的预算、请领、分发、下送登记、统计以及处方调配和药品制剂等工作。
二、主动征求临床科室用药意见,改进药品供应工作。经常检查本室药品的使用、保管情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。
三、认真执行各项规章制度、岗位责任制和技术操作规程,学习并掌握医院药学的基础理论、基本知识和基本操作,提高工作和服务质量,严格管理毒、麻、精神和贵重药品,严防差错事故。
四、做好仪器设备的维护保养工作。
五、严守劳动纪律,坚守工作岗位,服从工作安排,遵守职业道德,树立优良的服务态度,对病人做好药品用法用量和注意事项解释工作。
药房负责人岗位职责
一、在科主任领导下，负责本药房的各项工作。
二、领导处方调配工作；参与处方的审核、核对、发药及复杂药剂的调配工作。
三、制订或审核药品的申领计划；指导或参与对处方、各种报表、单据的核算、统计；负责药品价格的审核；定期组织并进行药品盘点。
四、定期对药品质量进行检查，保障人民群众用药安全、有效。
五、领导和参与特殊管理药品的各项管理工作。
六、经常深入临床，了解需求，收集有关情报，及时反馈信息，不断改进工作。
七、督促和检查药房工作人员履行岗位职责及执行规章制度情况；负责药房排班。
八、组织和指导医药院校学生生产实习及本药房工作人员的业务培训。
九、贯彻落实医院及药剂科布置的其他工作。
药库保管员职责
一、主任领导下负责药库保管工作，凭发票认真收验入库药品和材料，逐一登记药品名称、批号、批准文号、注册商标、规格、数量、质量、效期及包装是否完好等。不符合质量要求的药品材料有权拒绝入库。
二、准确配发领药部门领取的药品、材料，坚持收发双方当面验收，如有近期失效药品、积压药品，要及时主动与记帐员和使用部门联系使用，不得积压浪费。
三、经常主动与药品会计核对帐物是否符合，如果实物与帐不符，及时找出原因，然后编制赢亏核正表随同报销表报科主任批准后，在下月记帐调整。
四、配合药品会计制定采购计划所需要药品、材料，不得影响正常工作。
五、经常注意保持药库的清洁、整齐、卫生。注意防潮、防虫、防火、防盗。
药品会计职责
一、在科主任领导下进行工作。
二、负责药品、器材的入库、调拨、核算、统计工作。
三、负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月结，各种报表准确及时。
四、参与仓库的定期盘点，负责盘点表的统计工作。
五、参与采购计划的拟订。
六、负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品、器材的调价工作。
七、经常与供货方进行对帐，协助财务科进行货款结算工作。
八、完成医院、科室及仓库负责人布置的其他工作。
医疗器械维修人员工作职责
一、遵守医院各项规章制度，在科长领导下进行工作，服从工作安排，完成日常性工作和临时安排的各项工作。
二、配合保管人员做好新到设备验收及安装调试工作。
三、协助使用人员工作，做好日常仪器设备的维修，不能出现工作推诿。
四、必须做到科室随叫随到，不能及时到达的，必须向科室解释清楚原因，告知科室何时能到达处理。
五、科室送修的仪器设备，须及时解决，不能及时维修的，应向科室说明原因，解释清楚。
六、仪器设备维修须进行登记。
七、深入临床使用科室，及时掌握医疗设备使用情况，强化预防性维修。
八、态度和蔼，工作细致，不得与所服务对象发生纠纷，如被投诉，经查情况属实，将按医院相关规定严肃处理。
第三篇：药剂科职责
药事管理委员会职责
一、研究制定本院临床需要的基本用药目录，审查批准增加及淘汰药品的品种。
二、审定、监督本院临床用药计划。
三、组织相关部门参与药师查房、临床用药督导，检查药品疗效，淘汰疗效不确切的药品，监督销毁失效过期药品和超过保存期的处方，鉴定药疗事故，指导合理用药。
四、组织检查全院药品质量，特别是毒性药品、麻醉药品、精神药品的质量和全院的药品管理，保证其确切的疗效。
五、负责医院新特药品的使用管理，保证医院《新特药品管理办法》的实施，对不合理使用新特药者，配合纪检监察部门，做出严肃处理。
六、指导医院药品采购领导小组的药品公开招标工作。
临床用药督导小组工作职责
一、为加强医院药事管理工作，促进临床合理用药，保障人民群众用药的安全性、经济性、有效性，避免和减少药物不良反应与细菌耐药性的产生，全面提高医疗质量，按照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》和《处方管理办法》等规定认真开展临床合理用药监督管理指导工作。
二、合理用药是指医务人员在防治、诊断疾病过程中，针对具体病人选用适宜的药物，采用适当的剂量与疗程，在适当的时间，通过适当的给药途径用于人体，达到有效防治、诊断疾病的目的，同时保护人体不受或少受与用药有关的损害。
三、医院应通过多种形式，向医务人员进行合理用药知识宣传，努力提高合理用药水平。
四、根据医院用药情况提出合理用药目标和要求，并组织实施。
五、定期开展合理用药评价，对药物特别是抗菌药物使用情况进行分析，对存在的问题及时提出改进措施；
六、定期公布全院及临床科室抗菌药物使用情况通报，提出经验用药方案，提高合理用药水平。
药械科主任职责
一、在院长和分管副院长领导下，主持药械科全面工作，制订药械科工作计划，组织实施并督促检查，定期总结汇报。
二、组织领导药品、器械的计划、采购、调配等工作，保证配发的药品质量合格。
三、督促检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理及药品鉴定工作；指导科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故，确保安全。
四、深入科室，了解情况，征求意见，主动配合临床医疗及危重病人抢救工作。
五、研究、制定并组织实施药械科的发展计划，组织开展临床药学工作,指导合理用药。
六、领导所属科室人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。组织及指导学生实习和进修人员的培训和技术指导工作。
七、协助院长做好医院药事管理委员会的日常工作。
八、定期召开药械科科务会议,讨论决定药械工作的重大问题。督促、检查所属各科室工作任务的完成情况。
九、完成院领导临时交办的其它工作。
十、确定本科人员轮换值班。
副主任协助主任做好以上相应的工作。
主任药师职责
一、在科主任的领导下,负责分管的调剂、制剂、药检、临床药学、科研、教学等业务工作。
二、指导下级药师做好各项业务工作,要深入实际,解决业务工作中的难题,指导复杂的药剂调配、制剂、药检、药物信息等工作, 保证药品安全、有效、经济。
三、负责下级药师、进修生的技术培养和理论提高,亲自参加讲课,督促和检查下级药师的具体工作。
四、深入临床科室,参加临床查房、会诊及病例讨论,研究落实合理用药,了解安全用药情况,征求用药意见,介绍新药。
五、组织并亲自参加临床药学,临床药理和科研工作，开展治疗
药物监测、信息资料和新制剂、新剂型的研制。组织指导引进国内外的新理论、新知识、新技术、新方法。
六、督促检查毒、麻、精神和贵重药品的使用及管理情况。
七、应具备良好的药学道德,坚强的工作毅力和事业心及刻苦钻
研业务,对技术精益求精的精神,为下级药师起模范的带头作用。
副主任药师参照主任药师职责执行。
主管药师职责
一、在科主任和上级药师的指导下,负责本科室规定范围的工作,负责指导、组织并亲自参加药品的调配、制剂和检验鉴定工作,保证药品质量。
二、组织、带领下级药学人员认真执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程, 认真执行毒、麻、精神药品管理规定和《药品管理法》及药政法规等有关规定。
三、主持日常业务工作,带领指导下级药学人员完成各项
任务,保证业务工作的正常运转,改善服务态度,提高工作质量,严防差错事故。
四、较熟练掌握本学科的基础理论,基本知识和基本操作,到临床介绍新药,收集药物安全信息,了解药物使用和保管情况,发现问题及时解决。
五、积极参加临床药学、合理用药、药物信息咨询和新制剂、新剂型的研究工作,不断吸取应用国内的新理论、新知识、新技术、新方法。
六、担任教学和进修、实习人员的具体培训带教工作,组织本科室药学人员的业务学习。定期考核,作好记录。
七、应具备良好药学道德,有事业心,热爱本专业,坚持学习,刻苦钻研业务技术,为下级药学人员起到表率作用。
药师职责
一、在科主任领导和上级药师指导下,参加药品采购、管理、调配、制剂、药检、临床药学等日常业务工作。
二、认真执行有关规章制度、岗位责任制和各项技术操作规程,保证药品、制剂质量,严防差错事故。做好各项工作登记和统计工作,严格执行值班和交接班制度。
三、做好药品管理工作,防止药品霉变、过期失效。检查毒、麻、精神、贵重等药品使用管理情况,发现问题及时研究解决,并向上级报告。深入临床了解药物使用和管理情况,收集药物安全信息。
四、认真学习,刻苦钻研业务技术,掌握药学的基础理论、基本知识和基本操作,学会查阅药学文献,学习科研工作的基本方法和技能。
五、担任进修、实习人员的带教工作,指导药士业务学习和工作。
六、做好仪器设备的保养和使用登记工作。
七、服从分配,遵守职业道德规范,树立良好的药学道德,对病人做好解释工作。坚守岗位,严守劳动纪律。
药士职责
一、在科主任领导和上级药师指导下,按照分工,负责药品的预算、请领、分发、下送登记、统计以及处方调配和药品制剂等工作。
二、主动征求临床科室用药意见,改进药品供应工作。经常检查本室药品的使用、保管情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。
三、认真执行各项规章制度、岗位责任制和技术操作规程,学习并掌握医院药学的基础理论、基本知识和基本操作,提高工作和服务质量,严格管理毒、麻、精神和贵重药品,严防差错事故。
四、做好仪器设备的维护保养工作。
五、严守劳动纪律,坚守工作岗位,服从工作安排,遵守职业道德,树立优良的服务态度,对病人做好药品用法用量和注意事项解释工作。
药房负责人岗位职责
一、在科主任领导下，负责本药房的各项工作。
二、领导处方调配工作；参与处方的审核、核对、发药及复杂药剂的调配工作。
三、制订或审核药品的申领计划；指导或参与对处方、各种报表、单据的核算、统计；负责药品价格的审核；定期组织并进行药品盘点。
四、定期对药品质量进行检查，保障人民群众用药安全、有效。
五、领导和参与特殊管理药品的各项管理工作。
六、经常深入临床，了解需求，收集有关情报，及时反馈信息，不断改进工作。
七、督促和检查药房工作人员履行岗位职责及执行规章制度情况；负责药房排班。
八、组织和指导医药院校学生生产实习及本药房工作人员的业务培训。
九、贯彻落实医院及药剂科布置的其他工作。
药库保管员职责
一、主任领导下负责药库保管工作，凭发票认真收验入库药品和材料，逐一登记药品名称、批号、批准文号、注册商标、规格、数量、质量、效期及包装是否完好等。不符合质量要求的药品材料有权拒绝入库。
二、准确配发领药部门领取的药品、材料，坚持收发双方当面验收，如有近期失效药品、积压药品，要及时主动与记帐员和使用部门联系使用，不得积压浪费。
三、经常主动与药品会计核对帐物是否符合，如果实物与帐不符，及时找出原因，然后编制赢亏核正表随同报销表报科主任批准后，在下月记帐调整。
四、配合药品会计制定采购计划所需要药品、材料，不得影响正常工作。
五、经常注意保持药库的清洁、整齐、卫生。注意防潮、防虫、防火、防盗。
药品会计职责
一、在科主任领导下进行工作。
二、负责药品、器材的入库、调拨、核算、统计工作。
三、负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月结，各种报表准确及时。
四、参与仓库的定期盘点，负责盘点表的统计工作。
五、参与采购计划的拟订。
六、负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品、器材的调价工作。
七、经常与供货方进行对帐，协助财务科进行货款结算工作。
八、完成医院、科室及仓库负责人布置的其他工作。
医疗器械维修人员工作职责
一、遵守医院各项规章制度，在科长领导下进行工作，服从工作安排，完成日常性工作和临时安排的各项工作。
二、配合保管人员做好新到设备验收及安装调试工作。
三、协助使用人员工作，做好日常仪器设备的维修，不能出现工作推诿。
四、必须做到科室随叫随到，不能及时到达的，必须向科室解释清楚原因，告知科室何时能到达处理。
五、科室送修的仪器设备，须及时解决，不能及时维修的，应向科室说明原因，解释清楚。
六、仪器设备维修须进行登记。
七、深入临床使用科室，及时掌握医疗设备使用情况，强化预防性维修。
八、态度和蔼，工作细致，不得与所服务对象发生纠纷，如被投诉，经查情况属实，将按医院相关规定严肃处理。
第四篇：医院药剂科各岗位职责
1、在门诊护士长的领导下，指导病人择医，并办理相关住院手续。
2、对入院病人根据病情进行院前处置，遇有异常即妥善处理。
3、处置后由护士送入病房，并做好交接班工作，特殊病人可由家属陪同前往。
4、正确做好入院病人的登记工作，发放生活用品。
5、各班认真做好物品清点工作。
6、做好住院接待处的消毒隔离工作，防止交叉感染。
第五篇：医院药剂科各岗位职责
（一）护工部主管工作职责
1、协助项目经理开展工作；
2、接受院方、公司的监督检查与日常考核；
3、组织本部门员工晨会、周会、月会，并做好会议纪要；
4、组织本部门员工专业知识培训，并按时参加公司或院方组织的相关培训；
5、协调与院部相关部门关系，听取相关意见及建议，并及时向项目经理汇报；
6、协调本部门员工之间关系，开展本部门工作日检、周检、月检；
7、组织本部门文化活动，并积极组织参与公司举办的各项文体活动；
8、按时完成每月一次各科室护工服务质量回访，并将回访记录汇报给项目经理；
9、按时完成院方、公司领导交付的其他任务。
（二）护工部班长工作职责
1、协助主管开展工作；
2、按受项目经理、主管的监督检查；
3、组织本班员工参加班晨会、例会；
4、组织本班员工参加专业知识培训；
5、认真开展日常工作的日检、周检、月检；
6、组织本班员工参加服务中心、公司组织的文化活动；
7、按时完成各科室护工服务质量周回访，并将回访记录汇报给部门主管；
8、协调本班员工之间关系，听取员工意见并汇总上报部门主管；
9、按时完成主管交付的其他任务。
（三）普通护工工作职责
1、在班长的监督指导下有序开展工作；
2、接受科室负责人、医务人员调派；
3、协助科室医务人员及时送达、取回送检单、表；
4、协助科室医务人员及时送检、取回标、样本；
5、协助科室医务人员按方取药，及时将取回药品送交医务人员；
6、按时整理病房床位，及时收、换床单，告之患者按规定使用相关用品器物；
7、按规定及时收取各科室、各病房垃圾，并按规定的位置集放；
8、按时参加公司或医院举行的培训课；
9、按时完成主管临时交代的其他任务。
第六篇：医院药剂科各岗位职责
1、煎药室要做好煎药工作，保证煎药质量。
2、对所要煎的药，应详细检查患者姓名、床号、服药时间、剂数和煎法，如有疑问及时与医师、调剂室等有关人员联系。
3、煎药要按规程如法操作，煎出有效成分为度，对单包、选煎、后入、烊化药物要按规程做好。
4、煎药不得过沸溢出药液，不得中途加冷水，如将药液煎干，应另配方重煎。
5、前药时应按服药日期先后顺序煎药，煎药后必须核对煎药锅和服药瓶上姓名、日期是否相符，无误后方可发药。
6、煎药要建立煎药登记和差错事故登记以备查考。
7、要注意安全，与工作无关的人员不得进入。