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1、根据公司的战略,制定部门业务发展规划
2、建设并管理业务发展部团队
3、寻访目标客户,并进行商务谈判,引进新产品
4、建立系统的新业务拓展渠道,发现新的业务类型、新的合作伙伴、新市场机会,对公司进行新业务拓展;
5、调研并掌握新的政策、市场信息,给公司提供战略及立项决策支持
1、 熟悉资本市场的运作和管理,能操控完成股权投资类项目的整个程序。
2、 负责部门整体的管理工作,项目谈判及后期渠道维护工作。
3、拥有丰富的项目资源和人际关系。
职责:
1.公司整体战略规划、经营目标等的团队内部宣导、执行;
2.团队例会、活动计划及总结等会议的组织、召开;
3.市场活动的参与、执行;
4.团队人员专业知识、行业知识等的培训;
5.团队招聘工作的开展、团队整体搭建,团队人员绩效考核结果的执行;
6.团队内部团建活动的组织、开展,团队内部企业文化、凝聚力氛围的营造;
7.领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,有传统金融机构、大型三方机构从业经验;
2.2年以上传统金融机构工作经验或1年以上大型三方机构工作经验;
3.具备较强学习能力,思路清晰,逻辑性强,善于团队管理,沟通能力强,有很强的工作责任感和荣誉意识;
4.认同公司文化,为人正直,踏实认真,勇于挑战自我,有担当,执行力强。
1、负责新客户的开发和维护,有团队管理能力;
2、根据公司销售计划和目标,完成团队销售任务;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、了解客户及市场需求,为客户提供好的产品和服务;
1、负责片区内业务人员的沟通与维护,及时将公司激励方案通知业务员
2、保障各出单点的正常运营
3、及时处理业务开展中遇到的问题,对权限内无法处理的问题及时上报领导进行协调;
4、统计跟踪。跟进业务进展情况,定期进行数据分析和通报,保证完成公司下达的目标;