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销售部经理助理岗位职责

2022-12-17 03:10:38

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第一篇:经理销售助理岗位职责

1。回访老客户和失败客户,维护老客户和找寻商机;

2。设计院和大系统商的前期收集开发工作;

3。协助经理前期工作,分层次的跟进工作;

4。作为销售储干,能力和时机公司认可,可提升为项目经理,可分派到全国各地需要的地方工作。

第二篇:经理销售助理岗位职责

工作职责:

(1)业务行政:收集,跟进销售数据进展以达成销售指标;

(2)POA会议及销售队伍后勤支持:预算,酒店,设备租用,费用控制,其它资料准备;

(3)办公室行政:办公室/销售队伍固定资产管理(关注LCD的管理);

(4)保证办公室日常安全及有效运转;

(5)办公文件的及时传递及电话,信件的处理;

(6)文件妥善保管;

(7)出差期间,机票,酒店及地面交通的安排;

(8)销售队伍文件的起草及翻译工作;

(9)与RM, DMs, MICSs保持联系;

(10)DMs, MICSs的工作报告的汇总;

(11)销售团队费用报告的记录及分析;

(12)与其它部门合作保证各大区的正常运作及公司内部的有效沟通;

(13)销售队伍的行政支持:备用金申请,名片印刷,资料邮寄等;

(14)完成销售经理交给的其它工作。

任职条件:

(1)本科及以上学历;

(2)具备成功的秘书/助理经验优先;

(3)中英文良好的口头、书面沟通能力;英语6级及以上优先;

(4)必须具备良好的计算机技能;

(5)具备专业性,团队合作精神;

(6)令人愉悦的工作性格,并且工作灵活;

(7)强烈的责任感。

第三篇:销售经理助理岗位职责

1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访与维护,初级销售;

2、收集客户有关信息和需求,不断开发新客户;

3、建立客户资料及档案,完成相关销售报表;

4、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;

5、相关市场讯息的挖掘与整理收集;

第四篇:经理销售助理岗位职责

职责:

1、负责咨询部门(含售前售后)的管理制度、管理体系搭建及不断完善,规范客户服务标准、标准话术及工作流程,统筹安排好各岗位工作及排班;

2、负责新人、销售技能培训;对部门客服人员进行激励、评价和考核;

3、收集客户问题,对客户咨询量、转化率响应时间等进行分析与统计,以提升转换率与整体服务质量;定期形成分析报告,提出各项工作改进建议;

4、优化售后服务质量,提高好评率,降低退款率及投诉率,跟踪售后信息反馈,及时反馈异常情况;

5、定期组织团队学习和更新产品知识,汇总客户各类问题,形成解决方案、专业知识QA集,提高客户满意度

岗位要求:

1、大专及以上学历,年龄23—30岁,三年以上客服及售前售后经验;

2、较强的沟通能力,良好的客户服务意识,两年以上客服团队管理经验;

3、执行力强,工作认真仔细,有很好的团队合作意识;

4、带过电销客服团队者优先考虑。

第五篇:经理销售助理岗位职责

1、协助销售经理起草公司各阶段工作总结和其他销售类文件;

2、协助销售经理对公司运作与各职能部门进行协调,同时协调各部门关系;

3、完成相关销售统计报表;

4、维护、分配及整理公司客户资源;

5、及时跟踪及处理客户需求,维护客户关系;

第六篇:经理销售助理岗位职责

销售总经理助理岗位职责:

1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;

2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;

3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;

4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;

5、负责市场信息的`反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;

6、协助销售主管处理一般日常事务。

任职资格

1、35岁以下,大专以上学历;男女不限,身体健康,相貌端正;

2、要求具有营销管理工作经验1年以上;

3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

4、具备良好的沟通协调能力;

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

工作职责:

1、完成项目公司经营班子与集团制订的军令状销售任务。

2、全面管理项目公司营销策划工作。

3、全面负责项目公司销售策略的制定及销售工作推进。

4、营销团队的组建、培训、考核。

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