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1、办理银行存款和现金领取。
2、负责支票、汇票、发票、收据管理。
3、做银行帐和现金帐,并负责保管财务章。
4、负责报销差旅费的工作。
①员工出差分借支和不可借支,若需要借支就务必填写借支单,然后交总经理审批签名,交由财务审核,确认无误后
由出纳发款。
②员工出差回来后,据实填写支付证明单,并在单后面贴上收据或发票,先交由证明人签名,然后给总经理签名
进行实报实销,再经会计审核后,由出纳给予报销。
5、员工工资的发放。
(1)出纳工作细则:工作事项及审验等程序;失误防范及纠正程序;现金收付:
①现金收付的,要当面点清金额,并注意票面的真伪。若收到假币予以没收,由职责人负责。
②现金一经付清,应在原单据上加盖“现金付讫章”。多付或少付金额,由职责人负责。
③把每日收到的现金送到银行。不得“坐支”。
④每日做好日常的现金盘存工作,做到账实相符.做好现金结报单.防止现金盈亏.下班后现金与等价物交还总经理处。
⑤一般不办理大面额现金的支付业务,支付用转账或汇兑手续。特殊状况需审批。
⑥员工外出借款无论金额多少,都须总经理签字,批准并用借支单借款。若无批准借款,引起纠纷,由职责人自负。
(2)银行账处理:
①登记银行日记账时先分清账户,避免张冠李戴。开汇兑手续。
②每日结出各账户存款余额,以便总经理及财务会计了解公司资金运作状况,以调度资金.每日下班之前填制结报单。
③保管好各种空白支票,不得随意乱放。
④公司账务章平时由出纳保管。每日下班后账务章交总经理处。
(3)报销审核:
①在支付证明单上经办人是否签字,证明人是否签字;若无,应补
②附在支付证明单后的原始票据是否有涂改;若有,问明原因或不予报销.
③正规发票是否与收据混贴。若有,应分开贴。
④支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过,应重填。
⑤大、小金额是否相符。若不相符,应更正重填。
⑥报销资料是否属合理的报销;若不属,应拒绝报销,有特殊原因,应经审批.
⑦支付证明单上是否有总经理签字。若无,不予报销。
岗位职责:
1、购买、保管和开具发票,认证、保管进项发票,协助办理税务事项;
2、审核费用并编制记账凭证;
3、会计凭证、账薄等会计资料打印、装订,会计档案的归档和保管;
4、完成上级交付的临时工作及其他任务。
任职资格:
1、大专以上学历,年龄22—30岁;
2、三年以上会计工作经验。
3、能熟练使用基本的办公软件;
4、工作踏实,认真细心,积极主动;
5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
岗位职责:
1、在财务主管领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发,增减和使用,资金收支进行核算。
2、正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
3、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。
4、负责公司税金的计算,申报和缴纳工作,协助有关部门开展财务审计和年检。
5、负责会计监督。根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性,合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
6、负责执行收支计划的预算和总结工作,以及监督资金上拨和支出工作。
7、及时做好会计凭证,帐册,报表等财会资料的收集,汇编,归档等会计档案管理工作。
8、主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时,可靠的财务信息和有关工作建议。协助财务主管做好财务内务工作,完成财务总监临时交办的其他任务。
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