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运营管理 岗位职责

2022-12-17 03:03:21

千文网小编为你整理了多篇相关的《运营管理 岗位职责》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《运营管理 岗位职责》。

第一篇:运营部管理人员岗位职责

工作职责:

1、负责运营管理系统等后台的功能设计工作;

2、进行需求分析,根据需求产出流程图及说明,并推动产品的开发及上线;

3、对功能进行数据分析,主动收集反馈,持续迭代优化完善后台及流程;

4、和其他团队配合,协调后台工作项目优先级及进度,把控后台质量并提高流程效率。

任职要求:

1、本科及以上学历,有后台开发背景优先;

2、对后台开发的结构、模块、流程等比较熟悉;

3、具备良好的需求调研及数据分析能力,能准确理解需求和业务逻辑;

4、目标导向,具有责任心,执行力和学习能力强,;

5、具有较强的中、英文写作能力及语言表达能力,有优秀的跨部门沟通协作能力与团队配合意识。

第二篇:营运经理岗位职责

1、负责场内商户的日常经营管理,按年度制定租金及费用收缴等经营预算,按期完成费用收缴;

2、配合、督促商户完成合同契约条款,并配合招商人员做好商户合同签约及商户调改提优工作;

3、规范管理场内商户的经营环境、经营活动、经营人员行为、促销活动策划、落地等专项管理工作;

4、完善场内商户的档案管理、合同管理,持续完善运营管理各项制度规范,提升管控品质;

5、带领并组织员工培训并进行日常帮带,跟进考核管理。

第三篇:运营岗位职责

岗位描述

1.从0到1打造云音乐的直播业务,完成直播业务相关基础功能设计。

2.负责直播运营活动、艺人管理、财务结算后台搭建。

3.研究如何从云音乐已有用户和已有场景为直播业务引流,从而保证直播业务的流量稳步增长。

任职要求:

1. 3年以上移动直播平台产品工作经验,了解直播业务架构,能快速搭建起整套直播体系。

2.熟悉直播内容分发策略,了解主播,工会等运作方式,了解直播平台后台设计,帮助运营快速积累主播用户。

3.有直播业务基础后台设计经验,能够独立完成整个直播支持型后台的架构体系设计。

4.对音乐类直播了解优先。有从0到1开发新产品经验者优先。

5、有流量分配算法经验优先。

第四篇:运营岗位职责

职责描述:

1、负责信保业务的内部协作和外部合作伙伴的工作流程对接工作;

2、核心系统建设的需求、施工、测试、上线、维护、升级等全流程系统管理;

3、负责运营规划和运营流程的持续优化,不断提升客户体验;

4、负责与渠道的业务、资金账务对接,以及监控类账户、保证金账户的管理;

5、负责信保业务有关的所有合同单证及重要文件的管理。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,经济、金融、法律、企业管理等相关专业;

2、具有2年以上银行、非银行金融机构、小微金融行业等运营管理类工作经验者优先;

3、有较强的沟通协调能力;

4、特别优秀者条件可适当放宽。

第五篇:运营部管理人员岗位职责

岗位职责:

1、主导与软件开发公司沟通,并能有效对接技术开发,协助搭建线上平台;

2、熟悉推广平台操作及推广模式,并能制定相关的计划,有全面统筹能力;

3、负责公司平台、网站、微信等社交媒体运营的宣传、策划并执行新媒体推广活动;

4、负责完成公司官网的后台维护,日常文案的撰写、更新、管理;

5、跟踪推广效果,分析数据并反馈;

6、即时掌握行业新闻热点,掌握微博、微信等社交媒体发展趋势,探索新媒体运营模式;

任职要求:

1、大专及以上学历,计算机、软件、电子商务相关专业,2年以上SEO/SEM工作经验;

2、2年以上电子商务推广和网络运营经验,熟悉网站营销推广工具,具备网站营销资源;

3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具;

4、熟悉百度,谷歌等搜索引擎的优化,包括站内优化,站外优化及内外部连接优化等;

5、具有很强互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、商业敏感度和分析解决问题的能力,擅长沟通表达;

第六篇:营运岗位职责

岗位职责:

1、负责其功能领域内主要目标、计划的制定,经上级批准后执行。

2、负责团队建设、管理,人员的选拔、培训、工作指导与评估;确保团队保持活力和激情。

3、根据销售策略,持续制定有效吸引顾客措施,并负责落地。

4、对门店的相关数据进行跟踪、分析,控制各项费用,制定设备管理条例、采购验收程序和政策。

5、全力协助新门店的开发和筹备;

6、组织制定各店管理制度、服务标准、相关工作流程;督促、检查制度、标准、流程的贯彻执行情况,并负责落地。

7、负责门店的环境卫生、食品安全工作的落实。

8、监督门店日常经营活动,负责日常营运工作。

9、负责门店突发事件处理,处理客人投诉,

任职资格:

1、大专以上学历,相关专业毕业。

2、具有三年以上的同岗位管理经验或项目管理经验。

3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。

4、优秀的谈判、沟通、协调能力。

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