千文网小编为你整理了多篇相关的《经营部经理岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《经营部经理岗位职责(合集)》。
第一篇：经营部岗位职责
职位描述：
1、协助上级和项目经理对接，办理有关合同、协议、契约等文书手续；
2、针对项目的要求准备相应的资料，协调相关人员配合；
3、负责协调工程投标中前期工作的沟通及协调；
4、协助安排投标文件的递交及后续跟踪；
5、负责公司投标资料及投标文件的整理、存档；
6、负责公司合同管理，配合完成各管理体系认证及检查；
7、负责经营部日常工作中与各部门的之间的工作沟通及协调；
8、完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1、性别：男，大专及以上学历，建筑工程相关专业或营销专业（应届毕业生亦可）。
2、形象气质佳，有良好的沟通能力。
3、熟悉办公软件及CAD制图。
4、可接受偶尔短期出差
5、有经验者优先。
1、处理项目相关的商务及谈判事宜；
2、根据项目进度制定收款计划并处理收款相关事宜；
3、负责公司对外宣传资料的制作协调和网站的更新；
4、每周汇总各项目的进度计划并参与协调；
5、负责合同执行过程中与其他部门的之间的工作沟通及交流；
6、完成上级领导交办的其他工作。
第二篇：副经理岗位职责
副经理岗位职责
岗位职责：
一、在公司经理领导下，对所分管工作向经理负责；
二、协助总经理建立全公司质量管理体系，确定质量方针、质量目标，以及质量承诺的实现；
三、对分管的工作按照质量管理体系的要求进行监督；
四、协助总经理解决管理中的重大问题，负责质量体系有关事项与外部各方的联络工作。
工作职责：
一、认真贯彻执行党和国家对建筑业的方针、政策，执行上级有关部门的指示、决议和本公司的规章制度。
二、在经理的领导下，全面负责本企业的工程施工和技术管理工作。
三、对经理负责，协调公司各部门、项目部、厂、站的工作，帮助解决他们在工作和施工中遇到的困难。
四、主持图纸会审和重点工作技术交底，组织制订保证工作质量安全技术措施。
五、主持主要工程的质量和安全检查，处理施工质量事故和施工中的技术问题。
六、组织有关技术人员学习和贯彻上级颁发的各项技术标准、规定、施工验收规范、操作规程、安全技术规程和各项技术管理制度。
七、对外负责签订工程施工合同和兼管质检、预算施工股的工作。
八、经常深入施工现场，指导施工。
九、完成经理、支部交给的其他工作任务。
第三篇：经营部岗位职责
职责描述:
1.根据公司的经营目标,及时编制本部门工作方案和年、季、月度工作计划并组织落实。
2.负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导,确保经营数据达到预定目标。
3.负责经营业务体系人员的绩效考核。
4.负责经营合作方体系的建立与维护,整合各类资源,建立合格供方数据。
5.负责市场拓展业务的管控及审核工作;
6.负责社商经营业务的管控及审核工作;
7.负责租售业务的管控和审核工作;
8.负责美居业务的管控和审核工作;
9.负责完成本部门的各项工作指标,并组织本部门的员工分工协作加以实现。
任职要求:
1.专及以上学历,主修管理学或相关学科。
2.五年以上物业管理、市场拓展、多种经营业务经验及相关行业从业经历,具备相关专业岗位
3.具备很强的工作责任心、优秀的组织和管理能力。
4.具备很强的分析、学习能力、具有良好的口头和书面表达能力,具备优秀的领导技能。
5.具备很强的数据解读和解决问题能力。
6.熟悉物业管理专业知识。
7.具备良好的市场敏感度,具有谈判沟通能力。
8.善于处理人际关系,具备处理内、内外部工作关系所必须的能力。
9.有良好的行业资源,以及与行业关联的业务资源。
第四篇：经营部岗位职责
1.建立、维护、拓展商家资源，为满足公司各类经营合作需求奠定基础;
2.根据公司各项目的业主需求和管理状况，整合商务资源，设计经营合作模式并促成合作，提升业主满意度的同时增加经营收入;
3.基于业主生活需求组织客户调研，结合市场经济环境开展行业调研，以增收提效为目的：对已有的经营业务进行优化，协调内外资源，承担新的经营项目孵化及落地工作;
4.在经营业务执行过程中，沉淀管理经验，拟定管理指引，提升经营效率。
第五篇：经营部岗位职责
经营管理部副经理 摩尔城集团 深圳市摩尔城商业管理有限公司,摩尔城集团,摩尔城 工作职责:
1、协助部门经理对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行,对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告;
2、协助部门经理对建立和优化组织绩效,通过组织绩效促使集团各中心部门及下属公司实现对应的目标与计划,通过科学、客观的评价进行对应激励;
3、参与公司组织架构及职能梳理,明确关联单位的职能边界划分及成果数据标准,梳理公司各层级的权责管理体系并推动执行和评估;
4、搭建公司项目计划管理平台,参与项目进度管理并跟进计划的执行并进行预警及评估
5、主导公司流程体系建设及制度文件建设,不断优化和完善公司规章制度和流程体系,确保效率提升和风险降低
任职要求:
1、统招本科以上学历,28-40岁;
2、5年以上地产行业相关工作经验,其中3年以上同等岗位经验。
第六篇：经营部岗位职责
1、年龄23岁以上,男女不限;
2、具有较强的沟通能力,有上进心,乐观开朗,吃苦耐劳,服从工作安排;
3、熟练掌握excel、word 等办公自动化软件;
4、有建筑工程相关专业大专或以上学历,有建筑工程方面九大员证者优先;
上班地点:新都区兴乐北路1288号1栋b座3楼
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