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运营管理 岗位职责(优秀范文六篇)

2022-12-17 02:58:12

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第一篇:营运经理岗位职责

1、参与项目定位、租户组合方案及招商计划的制定;

2、负责对应区域或对应业态业种品牌的招商工作;

3、对负责区域内租户的经营状态进行监督并对经营业绩不理想或不符合项目定位的租户及时进行调整。

4、参与品牌商户筛选、引进、洽谈、签约工作,并适时进行调整及优化;

5、对商场环境、服务、现场纪律等进行监督;对发现的问题协调督促相关部门进行整改;

6、对租户经营合规性进行检查;对发现的问题协调督促进行整改。

第二篇:运营的岗位职责

1、各种分销渠道,构建立体化销售通路,确立并不断改进营销措施。

2、负责公司逸管家平台网站整体运营管理。

3、研究网络营销的推广方案及效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案。

4、负责平台内部推广优化,分析访客流向数据

5、负责平台外部推广规划,提高点击率,浏览量和转化率。

6、改进并参与逸管家平台的品牌、产品、市场的'规划。

7、组织团队,提出销售策略,经确定后跟踪执行到位。

第三篇:营运经理岗位职责

1、负责当地市场店面扩展工作,完成公司下达的区域发展指标

2、确保管辖区域门店营业额提升,对营业额、利润负责

3、全面负责管辖区域门店的日常管理、QSC管理

4、负责下属督导,店长的胜任力培训及人才储备

5、传达上级指示,向下层布置具体工作任务,协调相关部门与门店的工作配合

6、保障管辖区域门店食品安全符合国家标准

7、上司交办的各项事宜

第四篇:营运经理岗位职责

职责:

1、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;

2、及时掌握公寓门店的运营状态,合理安排门店所有工作;

3、采取有效措施保障公寓/酒店满租率和增值服务目标的实现;

4、每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至对应负责人;

5、负责根据门店运作情况、市场坏境变化,及时调整门店运营策略;

6、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;

7、根据营运部门要求,制定出系统的营运计划、培训内容和流程等并及时反馈;

8、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和酒店/公寓销售策划建议。

岗位要求

1、专科及以上学历,3年以上的管理经验;

2、有事业心,良好的领导力,擅长沟通协调、执行力强;

3、精通酒店、公寓的新店筹备工作;

4、熟练使用办公软件,擅长数据统计及分析,对数据敏感,能及时发现问题并解决;

5、有公寓管理、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。

第五篇:运营部管理人员岗位职责

工作职责:

1、负责驾驶安全预警产品的售后运营管理;

2、定期收集各区域内的产品及服务投诉与建议,整理并汇总相关数据,并对疑难问题进行分类整理并反馈给相关部门进行跟踪处理;能对客户反馈的问题进行二级技术支援优先;

3、负责售后服务网络的优化建设、监督、管理,保证售后服务网络不断健康发展;

4、建立售后服务信息管理系统(客户服务档案、质量跟踪及反馈),数据审核及服务商费用结算;

5、售后服务流程及服务标准确定;

6、良好的服务技巧及逻辑思维能力,能给客户良好的服务感受;

任职要求:

1、有三年以上车联网或3C产品相关售后运营经验;

2、熟悉售后服务业务流程,并有持续改善的能力;

3、具有良好的沟通表达能力和一定的培训能力;

4、熟练使用PPT、Excel进行报告及数据分析汇总;

5、敢于承担压力,良好的团队协作精神和客户服务意识;

第六篇:运营岗位职责

1、负责公司内部以及外部投资管理工作,完善投资运作体系,广泛收集项目信息,维护及拓宽渠道,为投资操作奠定基础;

2、严格评估筛选与公司战略相符的、具备投资价值的项目,协助执行公司项目投资决策,加强公司整体产业优势;

3、进行市场调研、编制投资建议书和可行性研究方案、进行投资方案设计和财务分析论证、控制投资风险;

4、建立内部及外部投资管理制度,规范各项投资业务的操作过程,形成标准化、实用化的操作流程;

5、承接部分总监对组织架构及部门流程优化的具体工作。

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