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第一篇：营运主管岗位的主要职责
营运主管岗位的主要职责模板
营运主管负责做好与商户沟通工作，定期访谈并做好记录，与商户保持良好的合作关系。下面是小编为您精心整理的营运主管岗位的主要职责模板。
篇1
职责
1、协助部门经理完成项目中心日常营运工作，并督导营运人员完成各楼层营运任务;
2、负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访。
3、对工作中出现的问题及时处理，汇总相关资料和信息并及时上报。
4、负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告。
5、根据整体销售目标，制定营运计划，分配并指导运营人员完成;
6、按期催缴商户租金，物业管理费等相关费用;
7、完成月度项目整体营运分析报告，提出营运调整建议;
8、联合商家，配合策划部开展推广营销活动;
9、完成上级下达的工作任务。
岗位要求
1、22-35岁，大专及以上学历;
2、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验;
3、熟悉商场装修管理、业态规划、公共设施规划管理;
4、对数据敏感，熟练制作各项营业报表，编制分析报告;
5、具备良好的服务意识，沟通表达能力。
6、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
7、熟练应用微软Word、Excel、Power Point等软件。
篇2
职责：
1、负责协助营运经理管理所在区域的店铺运营工作，带领店铺员工严格执行公司各项规章制度;
2、熟练掌握店铺各项业务操作流程及标准，各岗位工作技能，不断提升管理技巧，提高工作效率与工作质量;
3、维护公司形象，按照公司对企业形象的统一要求具体实施店铺管理;保持各岗位的卫生整洁，提高服务质量，注重商品及个人安全;
4、加强店铺员工管理，提升员工素质教育和专业技能训练，及时了解员工思想动态，深入细致做好员工思想沟通，培养员工爱岗敬业精神;
5、确保良好的工作习惯，发现问题及时上报、解决，严格执行岗位责任制度;
6、每天组织店铺简报会，及时传达公司的指示精神及公司相关会议、文件精神;根据员工的能力与个性特质合理安排每天的店铺工作;
7、每月定期组织店铺总结分析会议，制订店铺销售计划与实现任务目标的具体手段和方法，并明确相关计划;
8、配合公司认真了解和组织市场调查，为公司和店铺销售改善提供建议;
任职要求：
1、基本要求：男女不限，专科以上学历;
2、品质要求：性格外向、热情、积极阳光心态、勤奋好学、吃苦耐劳，较强的责任心，喜欢从事零售服务行业工作;
3、能力经验要求：一年以上店铺工作经验，具备一定的总结及分析能力，较强的组织协调、沟通表达能力。
篇3
职责：
1、根据上级安排的任务，合理安排至楼层管理员，并跟进落实完成情况，及时将结果反馈上级
2、制定商场整体销售目标并划分到楼层，汇总店铺推广信息，协助策划部推广商场整体营销活动
3、主要针对同商圈竞争对手各项信息进行调研与分析，并学习借鉴市场上成熟商业体的各项管理模式
4、修订营运管理流程，包含店铺员工入职流程、缴费流程、场地申请流程等规范类流程，协调部门工作
5、组织召开店铺店长会、店铺员工入职培训、内部交接会、平行部门沟通会等
6、对商场整体经营情况进行分析，配合各种形式促进店铺销售增长，分析人流、客单、坪效、趋势等
任职资格：
1、大专或以上学历
2、三年以上购物中心/百货商场/零售行业营运相关工作和管理经验;
3、装修管理、业态规划、停车场管理、消防管理、设备管理及安保系统管理等熟练运用OFFICE办公软件;
4、具有较强电脑操作能力;
5、具有较强的沟通能力、团队意识、工作主动性和表达能力爱岗敬业，思维敏捷，良好的商业意识。
篇4
职责：
1、负责分公司销售指标的细分、推进及达成，促进终端销售目标的实现;根据年度经营目标制定本区域年度销售目标计划并指导完成;
2、制定和实施各区域商品清零计划，积极配合各营运团队完成公司下达的库存控制目标;
3、配合制定区域销售有效活动方案的执行，紧密跟进活动达成的结果;
4、完成区域销售指标，了解市场覆盖率、市场占有率等指标;并根据本区域特点，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作。
5、分析区域市场销售情况及分公司货品结构与销售情况，对所管辖区域设计合理有效的营销活动，全面快速实施销售指标的100%达成6、负责组织分公司营运团队做营运管理、人员管理、销售技能、企业核心等各方面培训;
7、对分公司营运人员的工作进行评核并协助分公司实施绩效改善计划与跟进;
任职要求：
1、三年以上服饰行业工作经验，一年以上本行业销售管理经验
2、熟练掌握word、excel、有一定数据分析、培训、商品陈列能力。
3、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力
篇5
职责：
1、严格执行公司的各项规章制度，并检查各项规章制度的执行情况;
2、负责店面现场卖品销售、促销库房管理及结帐工作;
3、负责店面消防安全及观众、办公区域的安全工作;
4、负责现场值班管理工作，行使值班经理职责，确保店面现场的正常高效运作;
5、认真执行和监督高层领导下达的各项任务，并及时有效的传达给员工。
任职要求：
1.熟练使用电脑、能够完成报表、记录等影院相关操作;
2.具备较强的组织协调、团队管理能力，能够处理突发事件;
3.2年以上影院管理或餐饮连锁企业管理经验者优先;
4、能适应弹性工作制或倒班工作。 营运主管岗位的主要职责模板
第二篇：外贸主管工作职责
1. 业务相关资料的整理，翻译和归档;
2. 相关网络平台更新推广以及发布产品信息
3. 高效利用公司现有的客户资源和平台开发客户
4. 管理维护客户关系，以及客户间的长期战略合作计划
5、在工作中学习外贸进出口实务流程知识
第三篇：单证部主管岗位职责
外贸单证主管岗位职责
● 完善单证组管理，制定本组工作规划。负责单证组人员的培训，确保单证组各项工作的顺利进行。
● 协调各部门工作，做好销售部与财务部的桥梁工作，保证本组工作顺利开展。
● 掌握市场汇率变化和国家汇率政策，协助总经理制定销售政策。负责为外贸单证制作提供技术支持，以确保每票单证的质量及各项条款的正确性。
● 负责生产订单单价、付款方式的审核，及时发现问题，警示业务员。汇总后，通知总经理调整条款，确保公司利益不受侵害。● 负责建立销售部各区域小组信息及客户付款细腻档案，核销销售统计提供的各项报表，根据客户付款方式，按期及时通知业务员、财务部结回货款。
●
审核业务员各项销售费用并汇总，统计各业务员及客户的销售毛利润，及时通知总经理和各区域经理。
● 与外经贸和商务部等部门协调，通过分配和招标及转受让，保证货物政策及时出口通关。保持和海关、商检、外经贸局、银行等单位的联系，及时掌握相关信息和国家政策。● 负责信用证的审证、交单、收款的管理。
● 在做好本职工作的同时，积极完成领导临时交办的工作，遵守公司制定的《员工守则》和各项规章制度。
第四篇：外贸主管工作职责
1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场;
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同，能独立处理和解决所负责的业务;
3、负责客户的索样及报价，并定期向客户推荐新产品;
4、加工检验跟进，安排定仓、出货，对客户回款负责;
5、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划;
6、根据档案管理规则，作好档案的管理工作。
第五篇：外贸主管工作职责描述
外贸主管工作职责描述
1、协助本团队业务员处理好日常工作，培训业务技能和专业知识等;
2、负责公司网络平台的维护和统筹运营等;
3、领导本团队成员完成所定工作计划和业绩目标等。
外贸主管工作职责21、指导，管理，监督下属业务员工作，关注员工工作状态，统筹业务部工作规划和安排;
2、利用各种渠道开拓新客户，挖掘老客户潜力，处理与客户日常业务往来;
3、制作日常业务往来的报价单、样品单、销售合同等外贸单证;
4、与本工厂日常业务来往，跟进订单进度，协调货物顺利出运;
5、熟悉出口业务开发流程，能够独立挖掘、调查、开发新客户;
6、筹备和参加国内外大型电子类产品展会，现场接待客户;
7、主动开拓新渠道开发新客户，做好市场和客户信息调查与挖掘;
8、完成上级安排的其他工作。
外贸主管工作职责3
1.利用公司现有客户资源和公司付费平台平，积极开发客户成交订单;
2.熟悉外贸流程通过邮件、电话、即时聊天工具、展会等方式团队共同开发新市场新客户;
3.保持与客户顺畅的沟通，维护好老客户关系，负责产品在海外市场的推广与销售;
4.积极掌握客户需求，主动开拓海外市场，完成公司下达的各项销售任务指标,并及时向经理或领导汇报工作情况。
外贸主管工作职责41、利用Facebook、Linkedln等平台开发寻找新客户;
2、负责跟进客户，分析了解客户的具体情况，针对性的给客户进行报价，帮客户制定合适的物流解决方案;
3、负责与客户沟通合同细节，签订相关合作合同;
4、负责与客户对账，确保客户账目的准确性，并按规定及时收款;
5、了解公司的相关合作流程以及规定，确保客户按公司规范进行系统操作和发货;
6、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理;
7、负责外贸团队的建设、培训以及日常工作管理;
8、完成上级领导安排的其他工作。
外贸主管工作职责51、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场;
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同;
3、负责生产跟踪、发货;
4、负责客户的拓展与维护;
5、业务相关资料的整理和归档及售后;
6、相关业务工作的汇报。
外贸主管工作职责61、负责公司产品的外贸销售，完成公司分配的销售任务;
2、维护和管理公司客户，收集客户信息;
3、回复客户询盘和跟踪;
4、通过多渠道开发客户，提高业绩;
5、跟踪订单进度，做好售前售后工作。
6.会带团队，会做团建，会培训团队。
外贸主管工作职责71、通过各种电子商务平台渠道(阿里巴巴等B2B平台,谷歌等国外搜索引擎，Facebook,Youtube,Linkedin等社交媒体)进行产品的推广。
2、负责拓展海外市场，开发、维护国外客户。
3、制定、执行、落实、完成销售计划。
4、根据国外客户需求，进行分析，报价，及时回复国外客户提出的问题。
5、后期订单生产的跟进，督促保证订单的及时完成，协调售后工作。
第六篇：外贸主管工作职责
根据公司目标管理和绩效管理的要求，带领团队成员制定目标并进行季度、月度目标的拆解，协助上级主管做好个人及业务人员绩效指标制定，和具体工作计划制定;
负责团队日常绩效沟通及辅导，不断提升个人及团队成员绩效水平，通过卓有成效的管理带领团队成员完成目标;
负责团队人员日常辅导工作，提升业务人员销售技能，并根据辅导情况定期总结，输出相关知识赋能团队;
做好团队客户管理，销售数据统计分析，月度，季度和年度总结，根据数据指导工作开展;
负责所属团队人员的选育用留和团队文化建设，配合搭建人才梯队;
按照公司战略规划和上级主管要求，完成交代的其他任务。