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供电所岗位职责

2022-10-28 10:31:38

千文网小编为你整理了多篇相关的《供电所岗位职责》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《供电所岗位职责》。

第一篇:审计稽核岗位职责

一、执行酒店财务各项规章制度,服从上级领导工作的安排。

二、稽核各班次的收银员送审的账单和原始单据,核对营业报表和当日各种消费项目明细表,发现错漏,及时上报上级领导,确保酒店每一笔收入正确无误。严格执行酒店的财务和既定的开支标准,拒绝一切违反原则的结算。

1、稽核各种签单、挂账及信用卡,并与应收账款明细账核对;

2、稽核各种优惠折扣,手续是否完备,并编制优惠折扣明细统计表;

3、完成每日现金结算情况报表,包括客人人数、平均消费、餐次、营收等情况,交成本会计填制成本报表。

4、审核收银员完成的各种报表,收银员所做的报表和收银机的清机报表,电脑报表是否一致,以及报表是否跳号。

5、审核客房前台当天未结账的余额是否正确。

6、检查入住登记表上的签字是否一致。

三、稽核库房是否做到物资先进先出的原则,防止损耗变质,票据是否按财经制度上传,发现差错、盈损应及时查明原因,上报处理。

四、审核记账的完整和合法依据,审核账目的原始单据是否齐全和符合规定,审批手续是否完备。

五、稽核客房前厅、餐饮等各部门和各类账目、挂账数据、房价、房号等信息的电脑输入是否正确,节省客人的结账时间。

六、审核对外结算组每天的账目和单据数字与凭证的正确和完整与否。

1、熟悉了解酒店对外签订的结算协议、合同、纪要的收费标准、结账方式、并负责保管这些协议,合同或纪要。

2、负责核算及检查酒店发生的所有应收账款账目,及时登账并反映客户欠款情况,确保应收账款户的正确性。

3、按合同、协议等规定的时间及时核对后把结算清单、账单书面通知付款单位付款,并加强检查的收款情况,做好催收工作、防止错结、漏结、迟结。

4、对未按合同、协议规定时间把账款汇交酒店的客户,正确及时反映酒店与客户间的债权债务情况,并将欠款情况和催讨情况书面报告经理。

七、对酒店各环节的收入进行掌握和控制,保存和归档各部门的账目与单据、营业日报表。

第二篇:电力岗位职责

一、岗位名称

所在的岗位――葛亭煤矿机电队的一名技术员。

二、岗位职责

1、根据国家有关技术规定、规范、规程,做好全队机电硐室图纸绘制以及我队检修工作措施编制工作。

2、在机电队队长的带领下,协助队长做好安全技术的管理工作,对全队图纸、措施等编制工作。

3、负责规划全公司供电计划,预防性试验、审查,以及“三大保护”的整订计划,确保“三大保护”齐全有效。

4、根据井上、下供电系统负荷及供电线路的变化情况,及时绘制全公司井上、下供电系统图。

5、负责编制、修订有关电气方面的规章制度及操作规程,技术质量标准安全技术措施,并负责贯彻执行。

6、参与质量标准化工作,检查落实机电专业质量标准化工作的完好达标情况,消灭失爆确保矿井安全生产。

7、参与机电事故的追查工作,分析查找技术原因,提出防范措施并负责落实。

8、经常深入现场了解电气的使用运行情况,提出设备的合理使用,不安全隐患的处理意见,并负责技术鉴定工作。

三、岗位工作内容

1、经常深入现场了解全队的供电系统及供电线路的具体情况,了解电气设备的使用运行情况,提出设备的合理使用,不安全隐患的处理意见,并负责图纸修订工作。

3、负责编制检修安全技术措施,并负责贯彻执行。

4、及时根据井上、下供电系统负荷及供电线路的变化绘制井上、下供电系统图。

5、负责对区队的机电班长进行培训,使其能够负责本队的机电技术工作,确保本队工作区域内供电系统及供电线路的正常使用。

6、参与机电事故的追查工作,分析查找技术原因,提出防范措施并负责落实。

7、参与质量标准化工作,检查落实机电专业质量标准化工作的完好达标情况,消灭失爆确保矿井安全生产。

四、岗位工作标准

1、确保井上、下供电系统及供电线路的正常运行。

2、及时根据井上、下供电系统及供电线路的变化情况绘制相应的供电系统图。

3、严格按照《煤矿安全规程》规定做好电气工程的设计和电气设备的使用工作。

4、参与实际问题的处理,提高自身处理问题的能力,负责对区队电气方面的疑难问题进行指导。

5、严格按照机电专业标准检查落实机电专业质量标准化工作的完好达标情况,消灭失爆。

6、认真分析机电事故发生的技术原因,提出合理可用的防范措施并负责落实。

五、工作目标

严格按照《煤矿安全规程》及《操作规程》要求,做好供电系统的维护工作,及时根据现场的供电系统变化情况绘制准确的供电系统图,经常深入井下检查落实机电专业质量标准化工作的完好达标情况,消灭失爆确保矿井安全生产。

六、本岗位工作流程。

1、供电系统工作流程。

(1)深入井下现场检查供电系统的运行情况。

(2)根据供电系统负荷及供电线路变化绘制供电系统图。

(3)将供电系统图下发给基层区队,并督促其进行整改。

2、电气设备方面。

(1)深入井下现场检查电气设备的使用运行情况。

(2)发现有不正常运行的电气设备现场能整改的立即落实负责人进行整改,不能整改的按照矿发36号文件中26条隐患的处理方法,立即停止运转,并撤回地面。

(3)安排具体负责人将撤回地面的电气设备进行检修。

七、日常学习方面

1、利用工作之余积极学习煤矿电气方面的技术知识,不断补充自己理论方面的不足,为实践工作做好理论铺垫,确保在处理实际问题时有据可依。

2、积极参加矿上组织的各类学习活动,学习时专心听讲,认真做好笔记,保质保量的完成学习培训工作。

3、经常与办公室同事进行疑难问题的讨论活动,对于难以解决的问题,从各个途径积极地查找资料,请教专家,最终要将问题弄懂弄清。

八、本岗位易出现偏差(失误)及防范措施

井下现场复杂多变,电气设备调整比较频繁,供电系统的调整也相应地随之频繁,所以在工作当中容易出现供电系统的调整滞后的失误,对于此类情况,应当加强与基层区队的交流沟通,及时深入井下现场了解最新的供电系统及设备使用动态,绘制相应的供电系统图。

九、岗位价值观念

通过理论知识的不断补充以及现场处理实际问题经验的不断积累,提高自己单独处理机电问题的能力,进而提升本岗位价值,为矿井的安全生产提供准确有力的指导。

第三篇:电力技术员岗位职责

1、熟悉电气接线原理图;

2、完成巡检工作;

3、完成项目维保/改造工作,解决现场安全隐患,发现问题并及时解决;

4、与业务部门做好沟通工作,完成技术资料的整理工作;

第四篇:营业员岗位职责

营运部/ Operation Dept

营业员岗位职责

直属部门:生鲜部、食品部、非食品 直属上级:营运部各主管

适用范围:生鲜部、食品部、非食品营业员

一、岗位职责 2 3 4 5 6 7 8 9 遵守公司各项规章制度及守则,服从各部门营运主管的安排及管理;

熟悉掌握本岗位技能、商品知识(产地、用途、性能、规格、保质期、分类结构); 做好本区域卫生工作(商品、货架、地面等清洁);

做好商品进出库工作,保证商品陈列丰满及滞销、破损商品的清退工作; 保证销售区域的每种商品有正确的条码及价格标签; 做好商品的理货工作,按商品陈列要求陈列;

控制商品损耗,对特殊商品(易盗商品)进行防盗处理,并及时回收零星商品及破损商品; 熟悉商品的补货、理货、调拨、调价、报损等作业流程;

跟进好商品保质期(每月上交本区域近期报表一份,杜绝有过期商品在卖场,保证商品新鲜度,做好先进先出原则;

10、参加部门的定期盘点工作;

11、能正确有效的为顾客做导购、促销服务工作;

12、对商品的库存、补货、品质、卫生、标价、POP等方面的管理工作必须严格按照规定执行;

13、做好部门市调工作,生鲜每日提交市调报告;食品、非食品每周提交一份市调报告;

14、爱惜商品及公司资产设备,对各管区商品的库存量负责;

15、能正确理解管理层指派的工作,并按时完成主管交代其它工作事项;

二、每日工作内容 1 营业前 1.1 例会

1.1.1参加门店员工晨会。1.1.2参加部门例会。

1.2营业前准备工作

1.2.1 清洁货架,对外包装有污渍的商品进行清洁。1.2.2 1.2.3 1.2.4 1.2.5 1.2.6 检查商品质量,破损商品及时下架。

检查商品陈列是否丰满,陈列量不足的到仓库出货补足陈列量。检查商品标价签、标识与商品的对应情况,如有异常及时整改。

按照当日促销要求,整理好赠品和演示商品,开启各项营业设备、照明,检查设备运行是否正常。开业时间前,站在指定位置,面朝顾客的方向,做好迎接顾客的准备。营业中 2.1 服务

2.1.1 按服务要求接待顾客,协助顾客挑选商品,为顾客介绍商品的功能、特点、质地、款式、使用方法,协助顾客试用。2.1.2 遇到顾客询问时,需按服务要求有礼貌地答复顾客。

营运部/ Operation Dept

2.2 销售

2.2.1 顾客确定购买意向后,为顾客取货;如为开单销售商品,为顾客开购物单并指引。顾2.2.2 2.3 2.3.1 2.3.2 2.3.3 2.3.4 2.4 2.4.1 2.5 2.6 3 客结算,待顾客买单后将商品装袋,连同第一联购物小票交顾客。(开单销售专柜)做好现场促销和商品演示。商品

及时补足商品陈列量,从仓库出货时,遵循取货原则。

随时检查商品质量和保质期,问题商品及时上报,不能退货了商品及时申请报损。做好商品清洁卫生,缺货及时补货。

销售过程中关注商品的安全,注意防盗。标价签

检查标价签与商品是否一一对应情况,发现损坏或缺漏及时更换。

环境: 随手清洁货架和商品,随时清理地面杂物,保持通道畅通和清洁。参加交接班例会。营业后

3.1 整理排面、补足商品陈列量、还原商品,清洁所负责通道货架及有污渍商品;将上货后的纸皮垃圾等放到指定位置。

3.2 检查POP价格牌、花车、堆头是否对齐。3.3 关闭设备设施电源。

3.4 参加清场前例会,例会后,按次序排队离场。3.5 有携带背包员工,自觉打开背包让防损员检查。1 《标价签、条码打印管理规范》 2 《商品标价签使用、管理规范》 3 《订货流程》 4 《降价流程》 5 《报损流程》 6 《退货流程》 《商品销售退货流程》 8 《货架管理流程》 9 《促销奖品管理流程》 10 《促销道具管理流程》 11 《盘点流程》 《门店各部门卫生工作职责》

三、营业员需熟悉的流程

第五篇:电力岗位职责

一、在项目经理的领导下,认真贯彻国家有关法规、标准、规范、规程和公司各项技术管理制度。

二、掌握本工程施工图纸设计所要求的原材料,半成品,砼强度,砂浆强度及冬雨季节施工措施中确定渗入的外加剂情况,并根据工程所需的建筑材料及工程检验与试验计划,按照国家标准,规范、规程规定的批量要求及取样方法,邀请监督部门监督取样,正确填写封证取样送检单,送到当地质检监督检测试验,同时填写好检验委托单,及时取回检验报告送交相关部门,并对其使用情况、使用部位进行跟踪检查,认真填写质量记录。

三、根据工程进度,及时做好砼强度、砼抗渗、砂浆试件,并放置在施工现场标准养护室养护,每天做好标准养护室温度和湿度的控制,对砼拆模试件应放置于相同条件下养护,并准确记录所做时试件的工程部分。

四、制作砼试件用的试模应满足要求,检或有关部门检定,不符合标准要求时,应及时调换。

五、及时、准确填写好实验记录。

六、完成公司领导布置的其他工作任务。

第六篇:供电所岗位职责

供电所岗位职责

(一)供电所所长(副所长)岗位职责

1.认真贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度,维护国家、企业的利益和员工的合法权益,带领全所员工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标;

2.制订本所年、季、月度工作计划,并组织实施,抓好综合基础管理工作,建立和完善各项规章制度;

3.坚持“安全第一,预防为主”的方针,加强设备运行和维护管理,落实安全生产责任制,定期组织安全检查,制定和落实事故防范措施,做到安全、可靠、优质供电;

4.加强电力营销工作,严格执行电价政策,认真落实“三公开、四到户、五统一”管理;

5.定期主持召开经济活动分析例会,对供电量、售电量、线损、售电均价、电费回收、增供扩销等工作等进行研究,提出改进工作的办法和措施,并组织实施,对实施结果进行考核;

6.严格执行上级有关财务管理制度,管理所内全部资产,自觉遵守财经纪律,抓好增收节支工作;

7.加强行业作风建设,提高供电服务质量,坚持客户接待与走访制度,按有关规定及时处理好客户的来信、来访和投诉;

8.定期组织对全所人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训,不断提高员工素质;

9.督促有关业务报表的及时编制和按时、准确报送;

10.全面处理好对外联络和协调工作,完成上级交给的其他任务。 副所长协助所长工作,受所长委托管理分工的任务,并对所长负责。

(二)线路维护班班长岗位职责

1.坚持“安全第一、预防为主”的方针,认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度;

2.拟定本所安全生产工作目标和工作计划,监督本所各岗位安全责任制的落实,监督各项安全生产规章制度、安全措施、反事故措施的落实;

3.严格执行“两票”、“三制”,协助所长定期或不定期地召开安全例会,分析安全形势,研究安全工作,制定落实安全管理办法,认真做好安全考核;

4.负责10千伏线路及主要控制设备的日常巡视、维护检修、事故抢修及设备管理,加强10千伏网络及台变的损耗控制和管理;

5.组织对10千伏及以下电力设施进行定期安全巡视检查,搞好劳动保护和安全工器具管理;

6.抓好安全工作,按照“三不放过”的原则,参与事故调查,并做好事故的调查、统计和上报工作;

7.协助所长组织季节性安全检查,对检查中发现的问题和事故隐患,要及时提出整改意见,并详细做好记录,向领导汇报;

8.依法保护供电区域内的电力设施,负责做好交通、消防、治安等安全管理; 9.负责全所人员安全技术培训、安全规程学习和考试的具体组织,按时、准确填报安全报表。

(三)设备运行管理员岗位职责

1.严格按照有关规定的要求,负责全所设备的运行、检查、维护管理工作; 2.组织对设备的日常巡视检查工作,定期巡视配电室、开关站、变压器、线路、接地装置、漏电保护装置等,确保正常运行;

3.对供电区域内的电力设施进行周期性维护和有针对性的维护,按照设备的检修试验周期,编制检修计划,并负责组织实施;

4.按规定对供电设备组织测量检查,包括配变的接地电阻、线路的对地距离、交叉跨越距离的测试,并做好记录;

5.负责供电设备的缺陷管理及消缺工作,发现设备缺陷应进行现场鉴定,做好详细记录,并进行分类处理;

6.负责供电区域内高低压电力设备的评级工作,提高设备完好率,完成供电可靠性指标;

7.建立健全供电区域内的供电设施资产台帐,加强备品备件管理,按规定建立备品备件管理制度,定期对备品备件进行检查、修复、补充,满足事故抢修需要; 8.按时、准确填报有关业务报表。

(四)电费管理(核算员)岗位职责

1.认真贯彻执行电价政策,负责电费电价管理和客户的电费电价查询工作; 2.负责抄表卡(抄表器)的发放与回收、电费发票的领取与管理,负责组织按时并准确地输入、核算、打印、分发电费票据;

3.负责本所抄表卡(抄表器)、电费结算单、电费票据、应收电费清单的审核与传递,健全客户电费台帐资料,编制应(实)收电费月报表,按时完成电费回收核算工作;

4.负责计算退补电费,填写退补电费审批表,办理退补电费手续;

5.监督供电营业中的“三公开、四到户、五统一”执行情况,防止供电用电中的“三乱”(乱加价、乱收费、乱罚款)和“三电”(权力电、人情电、关系电)现象发生;

6.对本所售电量、供(售)电均价、抄表率、电费回收率、客户用电的波动情况开展统计分析;

7.负责供电所账户和相关费用的收支管理,切实落实“收支两条线”管理规定和上级有关财务制度,自觉杜绝“小金库”,按时、准确填报有关业务报表。

(五)营业管理班班长岗位职责

1.认真执行有关业扩报装的政策和规定,负责本所的业扩报装工作,严格按照业扩报装流程和服务承诺,为客户办理业扩报装相关手续;

2.负责组织营业管理工作,建立客户台账,做好用电明白卡的发放管理,接待客户有关业扩报装及用电业务的咨询和服务;

3.按照业务界定,负责办理营业区域内客户的新装、增容、变更用电和临时用电业务;

4.经公司授权,与客户依法签订供用电合同;

5.负责营业区域内的负荷预测和需求预测管理,参与电力发展规划编制工作; 6.负责完成供电营业的各项营销目标,按时、准确填报有关业务报表。

(六)计量管理员岗位职责

1.认真执行《计量法》和有关电能计量装置管理方面的规定,负责全所的计量管理工作,参与用电检查和反窃电工作;

2.负责计量装置的检查、检定和维护管理方面的工作;

3.负责《计量法》在本所的贯彻实施与落实,按规定负责对业务范围内电能计量装置的定期检修、校验和轮换工作;

4.按业务界定的要求,根据客户的报装容量、负荷性质和负荷变化情况,科学合理地配置、安装计量装置,建立计量管理档案,记录客户计量装置的新装、暂停、迁址、轮换等相关资料;

5.负责客户表计和用电数据管理,建立健全计量管理台账;

6.编制本所计量装置的定期轮换计量器具、仪表的送检计划,并组织实施。

(七)用电检查班班长岗位职责

1.负责线损管理工作,完成上级下达的线损指标;

2.编制10千伏及低压线损管理工作计划和指标分解方案,并协助所长提出对本所人员的线损考核和奖惩;

3.提出并落实供电区域内的电网结构优化、无功补偿配置、改善电压质量及其降损节能的技术措施;

4.按时对供电区域内的电压质量、线路功率因数和负荷分布情况进行统计分析; 5.定期组织营业普查,查处违法用电,打击窃电行为,堵塞管理漏洞,对用电量波动异常的客户,及时调查分析;

6.协助所长定期召开经济活动分析会,提供各种分析资料,制定并落实降损措施; 7.按时、准确填报有关业务报表。

(八)专职电工岗位职责

1.负责供电责任区域内配电台区设备的运行维护、巡视检查; 2.负责供电责任区域内低压客户计量表计的抄表和电费收取工作;

3.负责供电责任区域内低压用电客户的用电检查和低压报装申请的传递工作; 4.负责完成供电所下达的营业管理目标任务,及时反映和汇报工作中出现的问题,提出改进工作的意见或建议;

5.开展优质服务工作,履行供电服务承诺,做到廉洁自律,服从统一调配工作,主动配合参加有关紧急业务处理;

6.做好安全用电宣传,普及安全用电常识,做好漏电保护装置的运行管理工作,加强电力设施保护,指导客户安全用电、节约用电、依法用电、有效电用,维护正常的供用电秩序;

7.完成供电所交办的其他工作。

(九)收费员岗位职责

1.严格执行电力营销有关法律、法规、政策、文明服务行为规范和发票管理制度; 2.负责收取电费、违约金、预售电费及相关报表上报; 3.负责保管票据、凭证等单据;

4.负责为客户提供电费、电价咨询服务; 5.协助收集客户基础档案; 6.完成领导交办的其他工作。

(十)办公室工作员岗位职责

⒈负责办公室的日常工作,协助主任工作,加强企业管理,直接向主任负责; ⒉负责单位内政事项,做好上传下达,并及时向主任汇报;

⒊负责单位劳动管理,正确执行上级有关的劳动保护,检查会议决定的执行情况,重大问题及时向主任汇报;

⒋接受主任、副主任交办的各项工作,协助搞好计划管理,严格奖惩兑现; 5.完成领导交办的其他工作。

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