千文网小编为你整理了多篇相关的《九月员工大会主持词开场白(优秀范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《九月员工大会主持词开场白(优秀范文六篇)》。
第一篇：员工月度大会主持词开场白
尊敬的各位来宾，优秀的企业家朋友们：大家下午好!这里是《20xx财富中国行第四代企业利润增长创新模式高峰论坛》分会场，我是本次会议的主持人。
首先请允许我非常荣幸的代表本次会议的主办方中软微谷信息技术研究院、感知神州科技有限公司，对各位优秀企业家朋友们的光临表示最热烈的欢迎和最由衷的感谢!
本次峰会的举办得到了以下单位的大力支持和协助：中华人民共和国工业和信息化部、中华人民共和国电子商务协会，央视网，财富中国行组委会，中国中小企业发展推进工作组。另外也要感谢：央视网、青年网，腾讯网，搜狐，网易等新闻媒体对本次论坛的关注，在此还要感谢本次论坛的承办单位：为会议的成功举办所付出的辛苦工作。
同时也祝愿本次会议圆满成功!更希望各位企业家朋友们能通过本次峰会找到一条适合您企业的创新发展之路，从而在蓝海中展展翅翱翔!
接下来请允许我非常荣幸的向大家介绍一下出席本次会议的嘉宾,他们是(第一排重点客户，引位手要提醒客户，当主持人报道您企业的时候需要起身示意)：・・・好，再次以热烈的掌声送给诸位朋友。
大家都知道，人类社会的每一次变革都与信息技术的发展息息相关，信息技术日新月异，给我们的创新带来了源源不断的新活力。当前，企业云推广已成为最热门的话题。20xx年，企业云推广已经步入到真正应用的时代。这个时代，企业如何与信息技术相结合，为自身的品牌构建营销，创造机会?企业如何创造互联网时代企业利润化?对于大环境下客户需求不足，营销广告投放到哪里才会立竿见影?相信这些不仅仅是在场企业家朋友们关心此时此刻，在北京、上海、
济南、武汉、沈阳等28个分会场同步召开此峰会，而分会场我们非常有幸的邀请到了(讲师名)老师跟大家一起来交流和探讨。
(讲师名)老师曾服务过的企业有TCL集团、起亚汽车、华帝燃具、蒙牛集团等(红字的需要跟讲师沟通确定)。
下面让我们用(城市)人最热烈的掌声请出(讲师名)老师，掌声有请!
(讲师名)欢迎您!下面我们把时间交给(老师)。
第二篇：优秀员工表彰大会主持词开场白
尊敬的各位领导、各位老师、同学们：大家好!
今天我们在此召开高一年级第一次月考总结表彰会，表彰一个月以来通过自身努力、刻苦学习，在各方面取得优秀成绩的同学，也希望通过这样一次表彰会，在素质教育全面贯彻的今天，总结经验，团结和动员全体同学更新思想观念、以更加饱满的精神状态，努力提高课堂学习效率，积极参与各项健康的活动，做一名全面健康发展的中学生。
今天会议有以下五个议程：
1、由主任对开学以来的情况作总结
2、由主任对各位同学作学习方法的指导
3、学生代表发言
4、由我宣读受表彰的学生名单
5、由校长作指示
我宣布：xx中学09级高一学生表彰大会现在开始!下面我们进行第一项议程：请李荩祥主任作高一年级开学一个月的总结发言;……
第二项议程：请主任作学法指导……
第三项议程：请学生代表高一(6)班x同学上台发言，高一(21)班学生准备，请学生代表高一(1)班
第三篇：公司月度大会主持词开场白
尊敬的各位领导，各位老师，亲爱同事们：
大家上午好!金虎辞旧岁，玉兔闹新春。
在这辞旧迎新之际，我们迎来了各年级期末统考的辉煌战果，小学部业绩突出，一马当先;初中部全线飘红，勇夺桂冠;高中部全力以赴，创优争先。
亲爱的老师们，
正是因为你的爱心教育，育才品牌才得以日新月异;
正是因为你的改革进取，才有期末统考的骄人业绩;
在此，让我们以热烈的掌声向奋斗在教学一线的辛勤的老师们致以真诚的祝贺和节日的祝福，谢谢你们!
在学校爬坡上行，上档升位，空中加油，二次提升之际，德育工作也将全速提升，今天，我们非常荣幸地请到了一位德育专家，她是国家二级心理咨询师，中国教育学会心理健康教育专业委员会委员，山东省烟台市学科带头人，烟台市巾帼英雄，同时，她又是一位基层德育工作者，有着丰富的全员育人导师制方面的德育经验，她就是山东龙口三中的教导主任――原晶女士，让我们拿出育才人特有的热情致以最热烈的欢迎。
在原主任对我们做全员育人导师制培训之前，让我们一起先观看学校办公室精心制作的《育才新教育》第二集，有请。
一位好校长，就是一所好学校。办学一方，造福一方。在许校长的坚强领导下，学校圆满完成第一个五年计划。在座的老师们都是学校的功臣，在前五年中，你们流血流汗，埋头苦干;才有了今日学校之辉煌。大海航行靠舵手，万物生长靠太阳，现在，让我们以热烈的掌声有请育才新教育的，许安富校长致辞。
谢谢校长的精彩发言，全校教师壮志雄心铭刻于心，化之于行。
亲爱的老师们，
阳光校园，爱满天下，本学期特高部创新育人模式，实施一对一个别辅导;
冬练三九，精神抖擞;高三年级启动了战胜严寒，挑战极限的冬季训练;
学案导学，先学后教;高二年级正进行育才新学案的编辑排版;
魅力无穷，破浪乘风，育才初中光耀川中。
情智教育，幸福生涯，育才小学风景如画。
育才教育可圈可点，育才教师可歌可泣，育才业绩可喜可贺。如何走向更精细化的管理，如何全面提升教育品位，如何做学生人生道路上的良师益友，如何引领学生从合格到优秀，从优秀迈向卓越，现在，让我们以持续10秒以上的掌声欢迎原晶主任闪亮登场，精彩演讲。
亲爱的老师们，原晶主任是冒着大雪登上青岛飞往四川的航班的，走进宾馆，已是凌晨1:00，她不顾旅途的辛劳又风尘仆仆地来到我们学校，和大家一起分享她的教育智慧。
一朵雪花就是一个故事，一场报告传递一种思想，一种思想传递一种信念，一种信念推动一场革命，让我们积极投身到全员育人当中，把爱的阳光照射到我们这美丽的校园，让每个学生都能体会到温暖，给学生一生难忘的中学时光。在此，我们也再一次以热烈的掌声向原晶主任表示最真诚的感谢，谢谢您!
亲爱的老师们，年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，在今天会议结束时，让我们以高一年级袁发平老师昨天创作的一首小诗，作为今天会议的结束，好吗?也并借这首简短的小诗为老师们送来新春的祝福：
从明天起做个像父母一样的老师
全员育人，关爱生命
从明天起，关心生活和学习
我有一群孩子站得笔直倔强挺立
从明天起，和每一个孩子交心
告诉他们我的幸福
那幸福的笑脸告诉我的
我将告诉每一个人
给每一张脸每一颗心取个坚强的名字
孩子，我也为你祈愿愿你有一个无悔的青春
愿你走过后春花绽放愿你在天空展翅飞翔
我只愿你站得笔直倔强挺立
第四篇：员工月度大会主持词开场白
大家上午好!今天把大家召集到一块，召开产品部4月份月度计划工作会议。
特别要说的是，李总也来参加我们的部门会议，我们对他的到来表示欢迎，同时也请李总给我本人及产品部的工作多指导，多提要求!
今后产品部会议这样安排：每月初召开1次部门月度工作会议，每周一召开部门周例会，月度会议主要是总结计划会，对上月生产质量问题进行总结，发布本月部门工作计划安排;周例会主要是生产计划调度会。
今天会议主要讲3个方面的内容：制度和纪律、生产作业流程规范、绩效考核。
一、制度和纪律：
一个部门，一个团队要保质保量、又快又好地完成工作任务，首先要讲制度和守纪律。
根据我的观察，综合前一段时间以来部门出现的违法制度和纪律的现象有如下几种：
1、上班时间唱歌哼小曲;
2、上班时间串岗聊天说闲话;
3、工作期间大声喧哗;
4、消极怠工，在厕所和工作岗位上玩手机;
5、上班时间趴在桌子上睡觉，上班吃东西，如早餐等;
6、请假不提前，临时请假或请人代假。
请假时请假条不注明工作交接人，工作交接人不明确：生产员工;请假原因竟是拜年和上坟;看病要有病历。
7、极少数员工拒绝写工作日志;理由：我们原来也没要求写，我们原来就是那么做得;
8、厕所内烟盒乱扔，人为制造垃圾;
9、仓库管理不严谨，常有闲人进出，特殊情况例外。
仓库人员请假要有明确的工作交接人。
9、下班后车间机柜前、后门打开不关闭，角度不一样，比如昨天下班;
10、工作期间违反纪律经领导劝阻扔不收敛的;
原因：出现这些现象我作为部门主管，有领导责任，没有跟大家充分交流、沟通，但上述这些现象说明什么呢?说明我们员工团队意识差，工作态度不端正，缺乏约束和管制，讲规矩、守纪律的思想意识淡薄。
往后怎么办?我们针对存在的不良现象出台制度文件和纪律约束规范，大家共同监督，一起遵守。
平时对工作期间劳动纪律的遵守情况进行监督检查，对违反纪律经过指正劝阻任性不改的，将按制度和条例给予坚决查处!
那为什么说上面这些呢?说得还比较严重?因为这些懒散的习惯不得到纠正，其他工作就无法做好。
我们有些同事拒绝规则，不想被改变，惯性思维(我们原来就是那么做得，现在环境发生了改变，思想也要跟上变化才行)，实践将证明，这是不行的，企业要发展，就需要有高素质严守纪律的团队。
・我相信通过学习、开会等交流、沟通，我们大家一定能树立团队意识，大局意识，一定把这些不良习惯改掉。
二、生产作业流程规范和作业流程卡
生产作业流程规范就是合同订单运作规范，规范是一个系统，是一个大系统，在规范里，体现了岗位职责、绩效考核标准要求、三体系和强制性产品认证要求。
涵盖了各个部门的工作内容。
按规范工作，目的是使生产处于有序和受控状态。
作业流程卡是体现生产作业有序进行的工具。
这2个文件我们正在修改，很快正式版本会下发执行。
我们在执行规范时要注意一下几方面：
1、结合生产作业流程卡运用;下单-调度-设计-审图-仓库采购计划-采购-IQC-装配-调试-成品检验-包装入库-发货;
2、标识记录完整、正确：产品编号，铭牌等。
3、记录和工序检查：
1)记录分工作记录和质量记录，质量记录分为：与产品质量有关的记录和与质量体系运行有关的记录，生产现场大部分是产品质量记录，要有各个过程的质量记录和工作记录，生产过程所有记录要做到系统、完整、正确、清晰，做到可追溯。
2)做好关键项目记录，工艺图检查记录，模块、整机装配前检查记录，电路板维修记录，产品调试维修记录，产品例行检验记录等。
这些记录绩效考核也是需要的，做好这些记录也是为上到工序进行检查，更好的改进工作，使问题不再重复发生;
树立：下道工序就是用户，上道工序为下道工序服务的观念。
下道工序是内部用户。
三、绩效考核：
1、绩效考核=作业流程规范+作业流程卡+考核标准要求，绩效考核要严格按考核表标准要求进行，要提供记录，特别是仓库提供目录较多，要有提供资料的目录清单。
按时交考核资料和证明材料(记录)。
2、还有就是部分岗位要填写工作日志，特殊岗位如调试，可以手写工作日志。
注意：
1)绩效考核不满足的项目会扣分或工资，2)违反制度和纪律会罚款及处分同时影响绩效分数和金额，因为绩效是反映工作质量的;
2)质量扣罚=工作质量+产品质量。
本人决心：
最后请李总做指示。
第五篇：公司会议主持词开场白
1：尊敬的女士们！
2：潇洒的先生们！
1.亲爱的各位来宾
合：大家，晚上好！（同时鞠躬）
1、今晚，我们欢聚一堂
2、今晚，我们载歌载舞
1、日历被一页页翻过，历史的时钟已经指向20xx，在新春佳节即将到来之际，我们欢聚一堂，迎来了xx天下20xx年年会晚宴。
2、回首满怀激情的20xx年，我们x行人走过了又一季风雨，又一季春秋。20xx年是极不平凡的一年，是x行跨越式发展的起步年。
1、20xx年，我们x行人开拓进取，全国建立22家枢纽，创造了一个又一个骄人的成果。
2：今天，我们相聚在这里，享受收货带给我们的欢乐，享受这段美好时光
1：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪
2：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情
1：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄
2：今天，我们欢聚一堂、载歌载舞
1：今天，我们满怀激情、心潮澎湃
2：看，阳光灿烂，那是新年绚丽的色彩
1：听，金钟朗朗，这是新年动人的旋律
2：今天，终于迎来了属于我们x行人的欢声与笑语。
1：今晚，只想为明天的美好，与您同欢、同乐、共醉.........
2：下面我们宣布：x行天下20xx年年会晚会
12：正式开始！
第六篇：月度员工总结会议主持词开场白
各位领导、各位来宾、各位同事：
今天，窗外阳光明媚，室内暖意融融！在新春佳节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，召开20xx年度公司总结暨表彰大会，主要目的是为了总结一年来的工作，总结经验，吸取教训，共商公司未来发展大计，并对为公司各项工作的发展做出贡献的员工、施工队进行表彰和奖励。
首先我代表力大公司对市美术馆对我们会议的大力支持！感谢工作人员提供的帮助！
为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求：
1、请所有与会人员暂时关闭手机，不要接打电话；
2、不要在会场内、外来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳；
3、不要随地吐痰，乱扔废弃物，不要抽烟；
4、会议结束以后，先欢送领导和来宾退场，然后依次序退场。现在正式开会，
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