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“护理工作是平凡的工作,然而,护理人员却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤,用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。” ――南丁格尔
五月是快乐的,她总是在护士的歌声中穿行;五月是惬意的,她总是在护士的足迹中溜Q;五月是无私的,她的心总是和护士的心贴得很近。五月的日子里,我们迎来了一年一度的护士节。
自从南丁格尔那盏小马灯照亮无数伤残战士生命的那一刻起,便有无数巾帼志士受到那生命光辉的感召,纷纷放弃优越的生活来到各个需要帮助的人们身边,承担起守护健康守护生命的神圣使命。她们用勤劳的双手和博大的爱心,将人类的至真、至善、至美发挥到了极至,一如春风吹遍世界的每个角落。
自从护理先驱南丁格尔女士提着一盏小马灯点燃生命之光,使我们拥有了一个共同的名字――白衣天使。“天使”是传说中神仙的使者,是幸福和温暖的象征,“白衣天使”,是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。一袭飘然白衣,是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕帽,是一项守护生命的重任。无数个阳光灿烂的早晨,我们倾听治疗碗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚,我们感受生存和死亡的交响乐章。是护士的双手迎接生命的降临;是护士与病魔抗争;是护士陪伴苍白的生命。
“天使”多么美丽的名字,多么令人向往,人们似乎看到了西施的柔美,也赋予了护士这个职业太多太多的企盼。 但“天使”的背后却有着鲜为人知的苦和累:每天在病房里奔波,年复一年重复着单调枯燥的工作;节假日远离外面的喧嚣和亲人的守望,坚守在病房;在白、夜班的频繁交替中,我们的青春时光在悄悄的溜走,留下的――是付出后的一丝慰籍和沧桑!
岁岁年年多少事,迎来送往何其多。有人算过,一个护士每天走下来的路就有四五十里之多,那么,一年、十年、二十年呢?中国有举世闻名的丝绸之路,长征之路,登极之路,我们脚下的路能与之媲美吗?我想回答是肯定的。因为这条路同样用热爱、执着和牺牲刻写着里程和路标!
您知道在英镑的背面印有南丁格尔的肖像吗?“燃烧自己照亮别人”,南丁格尔是英雄,是我们护士的骄傲。都说我们崇高伟大,可是又有谁想得到,在这份崇高伟大的背后,其实是一颗颗普通的天使心。我们是普通的女性,在家里是女儿、妻子、母亲,我们又不是普通的女性,是这个城市时刻与生命同行的人。
既然选择了地平线,留给世界的就只有背影! 既然选择了这身洁白,就要守住使命的蓝天! 既然是沉默的羔羊,就不去唱夜莺的笙歌!
姐妹们,感谢我们的职业吧,是它让我们知道如何平等,善良,真诚的对待每一个生命,是它让我们理解了活着就是一种美丽,是它让我们明白了平凡就是一种幸福,是它让我们成为一个天使!
尊敬的各位领导、各位评委、
你们好!我是xx号,本人原来负责医院宣传、教育工作。我这次竞岗是“后勤管理中心副科长”的职位。我竞岗演讲主题是:管理工作要细化、
落实工作要到位、保障工作要百分之百。首先,管理工作要细化医院占地面积50多亩,业务用房近4万平米,病人入住高达800多人,门诊每年近80万人次,全院职工也达到1200多人,医院后勤工作繁多复杂。千头万绪,后勤工作直接与医疗工作息息相关。目前医院后勤工作重点有几大块,物业公司负责的有保洁、配送、保安以及物资供应、维修、医院内、外环境,如此众多的事情要确保每件工作做好,所以后勤管理工作必须细化。工作职责要明确,将大后勤工作实行化管理其次,落实工作要到位医疗工作要确保医疗安全,后勤工作也必将是一个很大的挑战。医院后勤几乎每件工作都围绕医、护工作开展,每件工作稍有疏忽将给医疗安全工作带来不可弥补或不可估量的响,所以后勤的工作要落实到位,为临床医疗安全提供有力的保障。总之,工作目标必须到位、责任到人、实行倒逼机制。与此同时,保障工作要百分之百要制定有效的后勤工作计划,针对临床医、护部门制定细致的方案措施,保证每件工作百分之百落实到位,在要求的时间内百分之百完成,绝对不能拖慢临床工作进度,影响医、护工作。后勤要围绕全院临床工作转,百分之百地按质按量完成任务是后勤工作的永远追求。最后,作为后勤管理工作中心的副科长,一定配合科长,努力做好自己的本职工作,极主动去承担责任。每天坚持到临床各科室调研了解,做到主动上门、主动服务。责任重于泰山,只有不折不挠、踏踏实实,不怕艰苦地努力工作,才会使医院后勤工作做到最好,更好地服务于全院。
各位尊敬的领导、同事们:
大家好!
因为爱,我们大家今天相聚于一堂,因为爱,我们不断的在改变,而改变,一直在身边。
20xx的11月,我怀着憧憬的心来到了我们医院求职。由于早期遗留原因,我们医院的地方小、拥挤,而且地段刚好处于国道的X型路口,交通对于门诊就医来说简直是个大痛病。第一次来到我院的情景还历历在目,那时候的医院就像迷宫一样,总感觉每走一次会绕回原点。但即使是再小的地方也包不住我们为病患热情服务的一颗心,那个时候,我发现即便如此,我们医院并不缺少病员,门诊前来就诊的患者依旧络绎不绝,我在思考,是什么原因,让我们处在一个不利的条件下,却创造出了这样的一个就诊现象呢。
入职后的我发现全院员工都处于一种充满了"爱"的氛围内,甚至上级领导也会常和下属进行沟通,这种氛围、这种环境是在其他工作单位里所不能见到的一种和谐。入院后不到一年,基本上和所有的同事都认识了个遍,那时候开玩笑的说,每一个同事都是我们的亲爱的,因为这种大集体、小环境的生活,让我们所有的同仁们都走的更近,走的更亲。
还记得刚入院时,我们还没有使用电子化病历,那时候的我们还没有CT机,在上级领导和总院领导的关怀下,我们不断进步,不断求新,为了能为医者和患者创造更好的工作条件和治疗环境,在院领导亲自监督下,医院环境每一年都会有巨大的变化,不仅是医院的墙壁、标牌变得漂亮、温馨,还有新的电子病历系统和总院CT机器的支持,更不说为了让每个科室的发展,而大力投入购买的那些新型仪器,让我们医院变得更漂亮、高效、强大。
春华秋实,伴随所有对我们医院的关怀,随着新大楼不断的崛起,我们必将走向新的明天,作为这集体中的一员,我愿把更多的关爱给予我身边的每一位同仁,因为有爱,愿我们随着医院的成长一起同行,走向辉煌!
尊敬的领导:
你们好!
医院后勤服务现代化程度标志着医院现代化程度因此如何创新医院后勤工作机制充分发挥后勤管理功能和作用提升后勤保障能力和质量更好地为医院医疗、教学、科研服务、为患者服务是新时期医院后勤工作必须积极探索重要课题。
一、制度建设强化服务意识
医院后勤管理是一项综合管理其特点是工种多、技术强、摊子大、范围广要保证医院后勤管理工作顺利进行首先必须建立健全各项管理制度医院应结合实际情况逐步建立系统完善后勤管理制度使后勤管理走向科学化、标准化、合理化和规范化并把每一项制度贯彻落实到科室、班组和个人对制度执行情况进行监督和考核奖优罚劣要牢固树立医院后勤管理整体观念、服务观念、法纪观念、效益观念及社会化观念根据医院后勤工作特点注重将实现医院目标和任务作为己任积极主动服务于临床及时为临床医疗排忧解难医院服务对象是患者医院所有职工和所有部门都应牢固树立以人为本和以患者为中心服务理念规范后勤服务行为从患者需要角度出发强化服务意识创服务品牌。
二、进一步推进医院后勤服务社会化
医院后勤服务社会化改革是医院改革重要组成部分也是社会化大生产客观要求在一定程度上将后勤服务管理推向社会、推向市场化发展道路是改革必然趋势是在新形势下医院管理理念进一步转变和革新医院后勤服务社会化即指医院后勤服务突破自我配套封闭模式引进竞争机制以商品交换形式为医院提供优质、高效、低耗后勤服务最大限度地发挥人、财、物综合效益其基本内容是后勤服务商品化、专业化、社会化在引入社会性竞争机制条件下根本性提高医院后勤服务水平为医院医疗技术及服务水平进一步提高和发展提供更为牢靠物质和技术保障。
三、后勤人才培养
医院后勤人才是保证医院竞争力重要根据需要有计划。
制定培养、引进保证后勤人才储备创造有利于后勤人才成长舆论环境首先要培养后勤管理人才医院后勤管理队伍素质高低在很大程度上决定着后勤保障工作质量好坏必须建立良好人才成长观给他们以足够空间与环境鼓励人才自主创新和创造在继续教育同时鼓励人才自我成长多角度、多培养要造就合格医院后勤管理干部有效办法便是开展医院后勤规范教育与培训提高医院后勤管理队伍素质与水平其次要培养和引进具有相关专业技能知识后勤专才随着医院学科建设不断发展、现代化技术进步、设备规模扩大后勤工作涉及范围和知识面越来越广后勤管理工作难度越来越大后勤管理专业化程度越来越高要岗位培训鼓励员工参加各类技术培训进行等级及职称考试采取多种形式学习新知识掌握新技术提高后勤管理人员工作技能一专多能更好地完成后勤服务工作。
四、积极进行后勤学术研究创新后勤保障工作
后勤保障工作要紧跟时代步伐顺应改革发展医疗行业就必须不断自我发展进步而一切进步都依赖于后勤学术理论更新唯有如此才能带动后勤工作创新发展因此医院有必要组织相关后勤科研学术人员积极钻研后勤学术理论掌握新知识、新技巧再结合医院实际情况灵活采用提高后勤保障质量应培养和扶持一批后勤学术学科带头人既为后勤保障进步提供科学技术支撑也为医院自身创造一批后勤学术人才从根本上解决管理智力与人力问题为后勤工作良性发展奠定扎实基础。
亲爱的同志们、朋友们:
今天,我们十分高兴地迎来了津市市人民医院建院100周年的喜庆日子,在这里,我代表常德市政府,向此次大会的召开表示热烈地祝贺!向津市市人民医院广大干部职工表示诚挚的问候!
津市市人民医院是省内历史最悠久的县级公益医院,也是国家卫生部第一批认证的“二甲”医院,在全市乃至全省都具有较高的知名度与影响力。解放前,其前身津兰医院曾与长沙的湘雅医院、常德的广德医院同称为全省三大教会医院;解放后,津市市人民医院在很长时期内也是由常德地区专署直接管理,其硬件设施、技术设备、队伍建设、诊疗水平、医护质量等在全市同类医院中名列前茅。回首建院100年来的光辉历程,津市市人民医院忠实地履行着治病救人的天职,创造了无数的奇迹,谱写了光辉的篇章。用真诚和奉献守望着这片生命的热土,用人道和博爱延续着一方群众的幸福生活。它不仅是津市的光荣和骄傲,也是常德的光荣和骄傲!
今天,我们在这里隆重庆祝津市市人民医院建院百年,既是为了回顾建院历史,总结办院经验,更是为了继承人文根脉,弘扬津医精神,发扬优良传统,争取更大成绩。我相信,经过百年的历练与洗礼,津市市人民医院将以更加崭新的面貌,更加勃发的生机,在新的起点上大步前进,再续华章,再创辉煌!
我衷心地期望,津市市人民医院不断加强医德医风建设,切实规范医务人员行为。始终遵循“立德为本”的办院宗旨,把医德医风建设放在首位,着力培养医院人员良好的职业道德素质,严格规范医疗行为。大力提倡诚信服务。教育培养医务人员树立诚信服务意识和救死扶伤的使命意识,让患者生理和心理上都获得双重康复。大力推进优质服务,切实做到以病人为中心。在尊重、理解、关心病人的基础上,创新医疗服务模式,改进便民服务措施,为病人建立良好的就医环境,为患者提供优质的医疗服务。大力实施科技兴院战略,切实加强人才队伍建设。以敢为人先、勇于开拓的精神,不断占领医学高地。围绕引进推广新的医疗项目,来带动人才的培养。同时立足于感情、事业和待遇吸引人才、留住人才,充分发挥人才作用,依托人才优势,提升技术实力,打造品牌效应,推动名院建设。
希望津市市委、市政府进一步加强对医院的领导、重视与支持,切实为医院排忧解难、多办实事,为医院的快速发展创造良好的外部环境。真正使这个百年老院成为全市乃至全省一流名院。最后祝大家身体健康、工作顺利、家庭幸福!
谢谢大家!
各位领导们,同事们:
大家好!
我是针灸科的xxx,平凡的我很高兴能站在这个舞台上和同仁们一起为三甲添风采,十几年的求学之路,让我从最简单的1、2、3、4努力到今天,进入重庆市永川区中医院,在这里我学会了怎样将理论转换为实际,怎样从他人身上学习优点使自己快速成长……今天我站在这儿,由衷的感谢重庆市永川区中医院,给我们提供了一个学习的平台,帮我们搭建了一个锻炼的舞台,给了我们一个充实自己完善自己的机会. 在此呢还要特别感谢我的老师李兴琼.不仅传授我们专业知识,还教育我们做人做事的原则,要自己不断完善人生的起点,把握适度,不求最好,只求更好,在不断进步中快乐自己,奉献社会。 “一根银针治百病 一颗红心暖千家” 中国针灸在几千年的发展历程中,经过长期的历史沉淀,形成了非常鲜明的特色。这些特色既显示了针灸与药物疗法的重大差异,又显示了针灸与现代物理疗法的明显区别。从被认为是“歪门邪道”到“神奇莫测”;从“没有科学依据”到“通过西医考验”,中国针灸在亚洲、`欧洲`、美洲及其它地方逐渐得到认可并得以推广。在创建三甲医院中,将重点做大做强针灸科,将我科建设成为国家重点专科.这一只雄厚的队伍紧紧围绕”以人为本,绿色医疗”的奋斗目标,一直以敬业精神为先导,以先进的医疗设备为支撑,以精湛的技术为保障,以雄厚的实力为基础,使专科特色日益突出, ,现已是国家级西部中医特色专科。今天,中医院正在为创建三甲医院而努力着:建国医馆、加强中医特色专科建设、加快基础设施建设……作为中医院的一份子,我们也要用实际行动来诠释对中医院的努力. 首先, 用强烈的道德责任感和事业心来武装自己.道德责任感和事业心是紧密相联的,它是人们在一定的内心信念和道德情感的支配下,自觉履行对社会对人的责任.护士对病人负有重大责任,我们就必须具备强烈的道德责任感和事业心,坚持以人为本、医乃仁术、天人合一、调和致中、大医精诚的中医药文化核心价值.牢记护士的宗旨:全心全意为病人服务.
其次, 用远大的职业道德理想来激励自己,做一个主动的人.陈毅同志曾说:我们如果没有理想,我们的头脑将陷于昏沉;我们如果不从事劳动,我们的理想又怎样实现?我们要把自己造就成为一名道德高尚、技术高超、作风高洁的护士,就要主动的不断的在职业素质、言行举止等多方面进行严格的训练和自我修养.护士同医生一样是患者身心康复的得力帮手,平时要多阅读有关医学知识,向医生、其他同事请教、学习,尽最大努力提高自己.要养成良好的言行举止.,在护理工作中,尊重患者,注意使用礼貌用语,多反省自己的过错.护士言行举止的修养是培养高尚的护理道德的一个重要方面
最后, 用我们的热情、爱心和自信来感染病患.我们长期与病人接触,他们不但深受生理上的痛楚,还具有很大的心理压力,将我们的热情融入到工作之中,将我们的爱心倾注在病患身上,将我们的自信展现给家属,让病患能在中医院感受到像家庭般的温暖,减少心里的痛处,让家属能够宽心.
“三甲”之风正习习吹来,让你,让我,让我们一起携手共创造中医院美好的明天! 在新的起点上,远航的汽笛已经长鸣,进军的号角已经吹响,让我们抓住每分每秒,让我们迎着朝阳,带着希望,认准目标,向着胜利,义无反顾地奋勇前进吧!
我的演讲完毕,谢谢大家!
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